招聘6人5个岗位
毕节市储备粮管理有限公司、毕节市东关坡粮食储备有限公司是由毕节市发展和改革委员会管理的国有独资公司，现因工作需要，两个公司拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下。
一、招聘工作原则及程序
（一）招聘原则
1．坚持公开、公平、公正的原则；
2．坚持平等、竞争、择优的原则；
3．坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；
4．坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。
（二）招聘程序
招聘工作实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”原则，按照发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察政审、公示、研究聘用等程序进行。
二、招聘计划及数量
本次计划招聘工作人员共6名，具体岗位要求详见《毕节市储备粮管理有限公司、毕节市东关坡粮食储备有限公司2025年面向社会公开招聘工作人员职位表》（以下简称《职位表》，详见附件1）。
三、报考条件及资格
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品质，具有为人民服务的思想；
3．政治坚定，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策。
（二）基本资格
1．年龄在18周岁以上（2006年2月14日以前出生），35周岁及以下（1989年2月14日及以后出生）；
2．具有正常履行职责的身体条件；
3．符合招聘职位学历、专业要求及其他资格条件（详见附件1）；
4．符合法律法规规定的其他条件。
（三）有下列情形之一的不受理报名
1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；
2．曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员，受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员；
3．有吸毒史的；
4．曾被开除公职处分或在党政机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的；
5．被开除中国共产党党籍的，受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；
6．被依法列为失信联合惩戒对象的；
7．存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员；
8．在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；
9．曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；
10．不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的；
11．国家相关法律法规规定不得招聘录用的其他情形。
四、招聘程序
（一）发布公告
2025年2月14日—2025年2月24日在毕节市人民政府网、毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号公开发布招聘公告。
（二）组织报名
报名采取网上报名的方式进行。按以下程序进行：
1．提交报名申请
报考人员于2025年2月25日上午9：00—2025年2月27日下午17：00期间登录“毕节市就业技能网络培育平台”（网址：http：／／59.80.55.90：28080／portal－online／＃／modules／home）进行报名。实名认证登录后填写完整的基本信息和考试报名相关信息（注意：报名时上传的照片因照片质量问题影响考试的，责任由报考人员自负）。报考人员根据所报岗位要求，如实、准确、完整地填写本人信息，认真核对信息后提交（具体报名流程详见附件2）。
2．报名注意事项
每位报考人员只能选择一个职位进行报名，报考人员注册登录的账号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认等事项的重要查询依据，请确保手机号准确无误并保持通信畅通。
特别提醒
（1）报考人员在填写报名信息并成功上传或因审核未通过重新修改报名信息后，需点击“确认报名”键提交报名申请；
（2）提交报名申请后，报名信息将被锁定，在审核单位进行资格审查之前不可再作修改。请务必认真核对自己的报名信息，确认无误后方可提交报名申请；
（3）在报名截止时间（2025年2月27日下午17：00）前未点击“确认报名”的报考人员，审核单位无法审核其报名信息，即视为自动放弃报名；
（4）报考人员填报的专业名称必须与毕业证书一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。报考人员故意隐瞒重要信息或提供虚假报考材料的，一经查实取消进入下一个环节资格；
（5）报考人员须在系统中如实完整填写报名信息。每位报考人员均需上传报考岗位所需的有效《居民身份证》、毕业证书、学位证书、学信网上打印的《教育部学籍在线认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》扫描件，国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”（含专业认证）或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”（含专业认证）扫描件，报考岗位要求的资格证书扫描件。
3．资格审查及缴费
（1）资格审查
①资格审查单位将根据招聘条件及岗位要求，对报考人员提交的相关资料进行网上资格审查。报考人员提交成功后，审核人员将在24小时内完成资格审查；
②报考人员应及时登录“毕节市就业技能网络培育平台”（网址：http：／／59.80.55.90：28080／portal－online／＃／modules／home）查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得再报考其他岗位。资格审查不合格人员，在资格审查期间（2025年2月28日下午17：00前）可修改报名信息并重新确认。
（2）网上缴费确认
通过资格审查的报考人员须于2025年2月25日上午9：00—2025年3月1日下午17：00期间在“毕节市就业技能网络培育平台”（网址：http：／／59.80.55.90：28080／portal－online／＃／modules／home）缴纳报名费100元／人。未在规定时间内缴费视为自动放弃。
资格审查贯穿公开招聘全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，一经查实，取消进入下一个环节的资格，并按有关规定进行处理。
4．开考比例
通过网上资格初审并成功缴费的报名人数与计划招聘人数达不到3：1比例的岗位，调减或取消该岗位招聘计划。招聘岗位计划调减或取消的情况在毕节市人民政府网、毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号上发布；岗位招聘计划调减的，该岗位的报考人员不得调整报考其他岗位；岗位招聘计划被取消的，已报考人员按照程序申请改报，若符合改报岗位报考条件的，由工作人员予以调整报考。岗位招聘计划取消且本人无意愿改报其他岗位的，退还报名费。改报岗位和退费的相关事宜另行通知。
资格初审合格人员名单在毕节市人民政府网、毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号发布。
五、招聘方式
招聘采取笔试加面试的方式进行。
（一）笔试
1．笔试形式：闭卷考试。笔试内容为《综合知识》，不指定考试用书，不举办任何培训班，总分100分；
2．笔试时间及地点：笔试时间及地点详见笔试准考证。准考证领取有关事宜另行通知，请应聘人员密切关注毕节市人民政府网、毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号，如因应聘人员未及时查阅公告导致未能参加笔试的，责任自负；
3．笔试成绩查询公告在毕节市人民政府网、毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号发布。
（二）资格复审
笔试结束后，采取现场审查方式进行资格复审，资格复审公告在毕节市人民政府网、毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号发布。
根据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数3：1比例确定资格复审人员。同一岗位应聘人员笔试成绩名次末位并列的，同时确定为资格复审人员。
招聘单位按照《招聘公告》和应聘人员提供的相关资料，对应聘人员是否符合报考岗位所需资格条件进行复审。经复审符合招聘岗位所需资格条件的人员，由负责资格复审的人员签署意见。经复审不符合招聘条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的应聘人员，取消其进入下一环节资格。该岗位空缺人数按笔试成绩由高到低依次递补，同一岗位应聘人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员，招聘单位24小时内无法联系到复审递补人员或复审递补人员在规定时间内未参加递补复审的，视为递补人员自动放弃，并按程序依次递补。
进入资格复审的应聘人员须关注复审相关公告，如因未阅读公告或无法联系导致未参加资格复审的，视为自动放弃，后果由本人承担。
资格复审所需材料：
1．从报名网站中下载的《报名表》1份；
2．第二代有效《居民身份证》（有效《临时居民身份证》）、毕业证书、学士学位证书原件及复印件1份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”（含专业认证）或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”（含专业认证）原件及复印件1份；
3．学信网上打印的《教育部学籍在线认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》，国外、香港、澳门学历无须提交；
4．报考岗位要求的其他材料原件及复印件。
资格复审合格人员名单公示在毕节市人民政府网、毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号发布。
（三）面试
1．面试人员：根据笔试成绩从高到低的顺序，且资格复审合格的人员，按同一岗位的面试人数与该岗位招聘计划数3：1比例确定面试人员，达不到3：1比例的按实际参考人数确定面试人数；
2．面试方式及内容：面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行岗位职责所必备的综合素质和能力。面试总分100分，合格分数线为60分。未参加面试、未完成面试、未达到面试合格分数线的应聘人员取消进入下一环节资格；
3．面试时间及地点：面试时间及地点详见面试准考证。准考证领取有关事宜另行通知，请应聘人员密切关注毕节市人民政府网、毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号。如因应聘人员未及时查阅公布信息导致未能参加面试的，责任由应聘人员本人承担。
（四）总成绩计算
总成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。总成绩按百分制计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位应聘人员总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。
总成绩查询公告在毕节市人民政府网、毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号发布。
（五）体检
面试结束后进入体检环节，根据职位招聘计划数按总成绩由高到低的顺序等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。
因应聘人员原因，招聘单位24小时内无法联系到应聘人员的，视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的，按照总成绩由高到低依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。
（六）考察政审
体检合格应聘人员确定为考察政审对象。考察政审工作由毕节市储备粮管理有限公司、毕节市东关坡粮食储备有限公司具体负责组织实施。考察政审工作采取广泛听取意见、查阅应聘人员档案等方式，按照全面、客观、公正的原则进行，考察政审内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时，同时对应聘人员报考资格条件进行审查，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察政审中，经公司审定存在本《公告》中“不得报考”条件所列情形之一的，取消拟聘用资格。政审期间，因政审不合格或自动放弃出现的缺额按照总成绩由高到低依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。
（七）公示和聘用
1．经笔试、面试、体检、考察政审合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在毕节市人民政府网、毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号公示7个工作日；
2．公示期间有举报并查实有严重问题影响聘用的，取消拟聘用资格，因严重问题影响聘用出现的缺额按照总成绩由高到低依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。对一时难以查实的问题，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（八）办理入职
对公示期满无异议的，由公司根据相关规定通知办理入职手续，聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，转为正式员工；试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
六、工作要求及注意事项
（一）公开招聘工作要主动接受纪检监察机关和社会各界监督。工作人员和应聘人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理；
（二）在招聘过程中，各项招聘信息都在毕节市人民政府网、毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号公开发布，请应聘人员密切关注公布的招聘信息，因应聘人员未阅读而引起的后果由应聘人员自负；
（三）本次招聘工作未尽事宜，由毕节市储备粮管理有限公司、毕节市东关坡粮食储备有限公司另行通知。
咨询电话：13984010624（毕节市储备粮管理有限公司）
0857－7103651（毕节市东关坡粮食储备有限公司）
0857－8221314（毕节市人力资源开发有限责任公司）
技术指导：0857－8221314（毕节市人力资源开发有限责任公司）
监督电话：0857－8226979（毕节市发展和改革委员会机关纪委）
0857－8229799（毕节市人力资源开发有限责任公司）
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