施秉县民族中医院2026年冬季公开招聘编外聘用人员实施方案

招聘5人5个岗位

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报名时间

2026/11/16 08:00-2026/11/19 17:30

因工作需要，施秉县民族中医院决定面向社会公开招聘编外聘用工作人员5名，为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、招聘原则

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。

二、招聘计划及岗位

面向社会公开招聘卫生专业技术人员4名、会计岗位1名，具体招聘岗位见《施秉县民族中医院2026年冬季公开招聘编外人员岗位一览表》（附件1）。

三、招聘对象及报考条件

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

2.具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

3.具有符合岗位要求的学历、工作能力和资格条件。

4.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

（二）以下人员不得报考和聘用

法律法规规定不得报考和聘用为事业单位人员的。

四、招聘方式

（一）报名和资格初审

1.报名方式

本次报名采取现场报名，有意者请将个人简历及相关证明材料送至本单位人事科。本次招聘主要进行专业考察，提交的报名信息应当真实、准确、完整。报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。考生因身份证过期、信息填写失误等原因，导致资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。《报名表》原则上要求本人亲自填写，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为考生本人填写，由考生本人承担相关责任。

2.报名时间：

2026年11月16日—11月19日08:00-11:30，14:00-17:30

3.报名地点：

施秉县民族中医院康复楼5楼515室人事科。

4.报名费：100.00元/人，作为招聘工作各项费用；

5.报名、资格初审提交材料：

（1）《施秉县民族中医院2026年冬季公开招聘编外工作人员报名表》(附件2);

（2）身份证及复印件1份；

（3）毕业证书、学位证书或毕业生就业推荐表或学信网上学历认证原件及复印件1份。国外及港澳台学历的，须提供相应阶段的学历学位证书原件及复印件1份，以及教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”及“港澳台学历学位认证书”原件及复印件1份。

（4）岗位需要的医师资格证、规培合格证原件及复印件1份。

（5）近期2寸免冠正面电子证件照片。

（6）资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合相关资格条件的，取消其应聘或聘用资格；不如实提供有效证明材料的责任由报考人员本人承担。

6.资格初审

招聘工作专班办公室对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行资格审查，经审查不符合报考条件的，不予报名。经审查符合报考职位所需资格条件的，由审查人员签署同意报考意见，加盖公章。

（二）考试方式

根据考生的报名情况确定，主要采取笔试（公共基础知识）与面试（综合测试）相结合的办法进行。

1.招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1:3及以上比例的，采取笔试（公共基础知识）与面试（综合测试）相结合的方式进行。笔试与面试分值各为100分；笔试成绩占50%，面试成绩占50%。笔试成绩末位并列者一起进入面试。

2.招聘岗位计划招聘人数与报名人数比例在1:3以内（不含1:3）的直接进行面试，面试总分值为100分。

3.报名（缴费）结束后，在贵州省施秉县民族中医院微信公众号公布每个岗位报名人数情况（以实际缴费人数为准）。笔试成绩在贵州省施秉县民族中医院微信公众号进行公告。

4.拟进入面试人员名单及面试时间和地点将在贵州省施秉县民族中医院微信公众号进行公告。请各位考生随时关注相关网站发布的有关信息，避免因未及时阅读公告导致延误考试。

面试（综合测试）主要考察考生的适应拟招聘岗位工作的能力情况。面试内容及方式由施秉县民族中医院公开招聘编外人员工作专班确定。面试成绩按百分制计算，未参加面试或面试成绩无效的考生将取消进入下一环节资格。

（三）综合成绩计算

1.考生笔试、面试成绩按百分制比例进行折算。即：考生考试综合成绩=笔试成绩×笔试所占比例50%+面试成绩×面试所占比例50%。

2.直接进入面试（综合测试）的考生，考生考试综合成绩=面试（综合测试）成绩；面试分数需达到60分及以上，方可进入下一环节。

3.笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

面试成绩及入围体检人员名单将在贵州省施秉县民族中医院微信公众号公示3个工作日。

（四）体检

按笔试、面试成绩的比例计算考生的综合成绩，根据各招聘岗位计划招聘人数1:1的比例从考生考试综合成绩高分到低分确定入围体检对象。体检标准参照事业单位录用标准执行，体检费由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有异议的，本人可以在体检结果公布后3个工作日内申请复查，每人只能申请复查一次，以复查结果为准。因体检不合格或考生自愿放弃体检、政审不合格产生空缺岗位，可以递补，递补工作由施秉县民族中医院公开招聘专班决定，按考试成绩从高分到低分进行递补，最多进行一次递补。体检时间和地点另行通知。

（五）考察

参照事业单位公开招聘考察程序进行。

（六）公示

经体检和考察合格后，确定为拟聘用人员并进行为期5个工作日公示，并接受社会监督，经公示无异议或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，如反映问题经查实影响聘用的，取消聘用资格，对反映的问题一时难以查实的暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（七）聘用

拟聘用人员公示无异议或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订劳动合同；实行试用期2个月，试用期满经考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用资格。

（八）待遇

工资待遇按照《施秉县第二医共体总医院(民族中医院妇幼保健院)科学用好新时代编外聘用人员暂行办法》文件精神执行。

五、纪律监督

（一）招聘工作接受县卫生健康局及有关部门和社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

（二）招聘工作人员在履行招聘工作中涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘工作的，应主动申请回避。

（三）对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。为了维护公开招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现考生在报名、面试、体检、考察、聘用等环节中有弄虚作假行为的，经调查属实，取消其聘用资格，并追究相关责任。