贵阳城投置业有限公司（以下简称“置业公司”）为贵阳市城市建设投资集团有限公司旗下地产开发核心平台，2021年11月成立，注册资本5亿元，主营房地产开发、资产运营、房屋征收、项目投资策划、物业管理等业务。置业公司深耕品质人居与避暑旅居赛道，打造“翠系”产品IP，落地融翠、叠翠、小龙滩等标杆项目。为匹配业务发展需求，现面向社会公开招聘人才6名，相关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才原则。

（二）坚持公道正派、依法依规原则。

（三）坚持德才兼备、以德为先原则。

（四）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜原则。

（五）坚持公开、公平、竞争、择优原则。

二、招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘置业公司下属子公司工作人员共6名：

贵阳瑞峰商业服务发展有限公司-招商管理岗（商业策划方向）1名

贵阳瑞峰商业服务发展有限公司-资产管理岗1名

贵阳城泰置业有限公司-客户关系岗1名

贵阳城泰置业有限公司-成本采购岗（成本方向）1名

贵阳城投恒诚城市更新运营有限公司-营销运营中心总监1名（置业公司中层副职岗位）

贵阳城投恒诚城市更新运营有限公司-工程管理岗1名

具体岗位要求及资格条件详见《贵阳城投置业有限公司2026年公开招聘岗位及要求一览表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，具有良好的职业道德和品行修养，自觉维护企业利益，保守企业商业秘密。

2.专业基础扎实，具备岗位所需理论素养与综合素养，具体岗位招录标准详见附件1。

3.学历要求：已取得国家教育主管部门认证的学历、学位证书；港澳台地区和境外院校毕业生须取得教育部留学服务中心学历学位认证。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，符合入职体检标准，能够胜任岗位工作。

（二）有下列情形之一的人员不得报名：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能同党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；

2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；

3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的；

4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；

5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；

6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；

7.近三年年度考核中有被确定为不称职（不合格）的；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的；

9.法律法规及集团有关规定不得录用的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘按照信息发布→网上报名→资格审查→笔试→面试→体检→考察/背景调查→研究录用、公示→办理入职的流程开展，具体要求如下：

（一）信息发布

本次招聘信息在市城投集团官网、贵阳城投置业微信公众号、贵州考试招聘服务网等相关平台上进行发布。

（二）网上报名

1.报名时间：2026年11月13日（星期五）至2026年11月22日17：00（星期日），逾期不再接收应聘资料。

2.报名方式：本次报名统一通过贵州考试招聘服务网（https://www.gzkszp.com）平台进行，请报考人员登录该网站，按照页面指引完成账号注册，如实填报、确认报名信息，并上传身份证、学历学位证书、职称及职业资格证书、工作经历证明等相关佐证材料。

3.注意事项：

（1）报考人员须严格按照本公告要求完整、准确、真实填报并提交全部报名材料；

（2）本次招聘仅接受网上平台报名，不受理其他渠道报名；每位报考人员限报考1个岗位，多岗位同时报考的，报名视为无效；

（3）报考人员须下载打印《诚信报考承诺书》（附件3），由本人亲笔签字后，作为报名附件一并上传提交。

（4）与市城投集团在职干部职工存在夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，需进行主动报备。

（三）资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考者存在违纪违规、提供虚假信息或不符合报考条件等情形的，一经查实，取消其应聘资格。

通过资格审查人数与岗位计划招聘人数的比例不低于3:1，未达到该比例的，取消该岗位招聘计划。

若发现报考人员与市城投集团在职干部职工存在夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系，未进行主动报备或未获得审批同意的，取消应聘资格；已办理入职的，有权与其解除劳动关系。

资格审查结果在市城投集团官网、贵阳城投置业微信公众号公布。

（四）笔试

笔试为集中统一考试，试卷总分100分，考试时间及地点后续另行通知。未按时参加笔试、缺考的，取消进入下一招聘环节资格。

笔试入围规则：根据同一岗位笔试成绩由高到低排序，按拟进入面试人数与岗位计划招聘人数5:1的比例确定面试人选。若实际参加笔试且成绩有效人数与岗位计划招聘人数不足5:1的，按实际人数确定面试人选，但实际人数与岗位计划招聘人数不得低于2:1；低于2:1的，取消该岗位招聘计划。按上述比例确定面试人选时，同一岗位末位笔试成绩并列的，并列人员一并进入面试。笔试成绩在市城投集团官网、贵阳城投置业微信公众号公布。

（五）面试

面试采取半结构化面试，面试总成绩为100分，具体时间、地点另行通知。岗位分设合格分数线：一般员工岗位70分，中层干部岗位80分。面试成绩未达合格线者不予进入下一环节。面试成绩现场公布。

（六）成绩计算

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；笔试成绩、面试成绩及综合总成绩均采用四舍五入方式，保留小数点后两位。按岗位招聘计划数1:1的比例，以总成绩从高到低确定进入体检环节人员。

同一岗位总成绩并列的，取面试成绩高者进入体检；若面试成绩仍相同，则组织并列人员重新面试，以重新面试成绩高者进入下一环节。面试成绩及综合总成绩在市城投集团官网、贵阳城投置业微信公众号公布。

（七）体检

体检在三甲医院进行，体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。未按规定参加体检或体检结果不符合录用要求的，取消录用资格；递补事宜按程序提请党总支会议研究。

（八）考察/背景调查

对体检合格人员开展考察及背景调查：一般员工岗位开展背景调查，重点了解其思想政治表现、道德品行、学历学位、工作经历、工作业绩及有无违法违纪记录等情况；中层干部岗位开展重点考察，按照《贵阳城投置业有限公司中层干部选拔任用办法》有关规定执行。

重点考察、背景调查不合格的人员，取消录用资格；递补事宜按程序提请党总支会议研究。

（九）研究录用、公示

根据以上结果，提请置业公司党总支会议研究确定拟录用人员名单，并在市城投集团官网、贵阳城投置业微信公众号公示，公示期为5个工作日。

公示期间接受社会监督。对公示收到的异议开展调查核实，查实存在严重问题影响录用的，取消录用资格，并按程序研究递补事宜；暂时无法查实的暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

（十）办理入职

拟录用人员应按程序办理入职手续，并在规定时间内报到；逾期未报到且无正当理由的，取消录用资格，并按程序研究递补事宜。新录用人员按规定实行试用期管理，试用期考核合格的，按劳动合同约定办理转正手续；考核不合格的，依法解除劳动合同。试用期、薪酬及福利待遇等按照置业公司相关规定执行。

五、其他事项

（一）招聘各环节入围人员及相关安排，将通过短信、电话等方式通知考生。因报考人员预留信息有误、未及时查看通知、未接听来电、通讯故障、信息被拦截等自身原因，未能按时参与招聘相关环节的，相关后果由报考人员自行承担。

（二）招聘公告中公布的报名方式为本次招聘报名的唯一渠道，通过其他链接网站或方式投递的报名信息无效。

（三）未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到、签订劳动合同等任一环节的，一律视为自动放弃。

（四）若因岗位无合适人员等原因导致未能完成招聘录用的，可根据实际需要进行补招。

（五）置业公司有权根据岗位需求及报名情况，调整、延期、取消或终止相关岗位的招聘工作，并享有最终解释权。招聘过程中未尽事宜，由置业公司招聘工作领导小组研究确定。

报名咨询电话：18884955876（吴老师）

监督电话：0851-84138827

附件：1.贵阳城投置业有限公司2026年公开招聘岗位及要求一览表.xls

2.近亲属在本单位（系统）工作情况报告表.xls

3.诚信报考承诺书.docx

4.《近亲属关系图》.pdf

贵阳城投置业有限公司

2026年11月13日