根据《关于进一步规范县属国有企业选人用人工作的指导意见（试行）》，结合公司业务发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘部分岗位工作人员，为做好本次招聘工作，特制定天柱县金色传媒有限责任公司2026年公开招聘劳动合同制工作人员实施方案（以下简称《招聘方案》）。

一、招聘计划及岗位信息

天柱县金色传媒有限责任公司2026年计划招聘劳动合同制人员4名，具体招聘岗位信息及条件详见《天柱县金色传媒有限责任公司2026年招聘劳动合同制工作人员岗位一览表》（附件1，以下简称《岗位一览表》）。报考者可通过天柱县人民政府网查阅具体招聘企业、岗位资格条件及岗位计划等。对报考岗位资格条件有疑问或需要咨询的，可直接与招聘企业联系。报考者应密切关注相关网站发布的有关信息，避免因未及时阅读公告而延误考试。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

具有国家承认且符合招聘岗位需求学历、学位、专业等条件的人员。具体学历、学位、专业要求及其他条件等以《岗位一览表》为准。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和较高的思想政治素质。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有较强的事业心和责任感，具备胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

4.报考年龄要求：岗位1、岗位2、岗位3的年龄在18周岁及以上（2008年11月19日及以前出生）、38周岁及以下（1988年11月12日及以后出生）。具体以《岗位一览表》为准。

5.具有国家承认的学历，并具备招聘岗位所规定的相应资格条件。

（1）报考者毕业证书上显示的专业和学历与《招聘岗位一览表》上要求的专业和学历一致（仅学位证书上专业与《招聘岗位一览表》专业一致视为专业不符）；报考者学历、专业须与教育部学信网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台地区学历学位认证书》上所载的信息一致，方视为符合岗位要求。

（2）报考者资格条件以符合本《招聘方案》及《招聘岗位一览表》需求的对应条件为准（如有多个学历、学位的，不得交叉使用）。

6.岗位明确要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。

（三）以下人员不得报考

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2.受过党纪、政务处分尚未解除处分的；

3.被开除公职或被开除中国共产党党籍的；

4.被辞退未满5年的；

5.曾因犯罪受过刑事处罚（或曾受过劳动教养）的；

6.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

7.人民法院认定为失信被执行人的，或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的；

8.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的；

9.现役军人或截至2026年12月在读的普通高等教育非2026届高校毕业生；

10.在各级公务员招考、事业单位招聘、有关专项招聘中被认定有舞弊、违规等行为且仍在不得报考期限内的；

11.《全国公共信用信息基础目录（2021年版）》和《全国失信惩戒措施基础清单（2021年版）》中禁止从事相应行业的；

12.应聘岗位构成国有企业所列需回避情形的；

13.有关法律法规及其他相关规定明确不得聘用为国有企业工作人员的其他情形。

三、报名及资格初审

本次招聘采取现场报名和网上报名（通过邮箱投递报名材料）两种方式。

（一）现场报名

1.报名时间：2026年11月12日—2026年11月19日

（工作日：8:30—12:00  14:00—17:30）

2.报名地点：天柱县凤城街道中山路1号天柱县融媒体中心（县文旅局5楼）。

报名联系人：杨女士  联系电话：0855—7528950

（二）网上报名

1.报名时间：2026年11月12日08:30至2026年11月19日17:30。

2.报名资料投送指定邮箱：2464257223@qq.com，以邮箱显示的收到邮件时间为准；邮件命名格式为“报考公司+岗位+姓名+联系方式”，报考者收到系统自动回复邮件，即视为报名材料投递成功。

（三）报名须知

1.报考者根据岗位要求，只能选择一个岗位进行报名并如实填写《天柱县金色传媒有限责任公司公开招聘劳动合同制人员报名表》。所填报信息和提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者因身份证过期、信息填写错误、照片模糊变形、未按时提交报名材料等原因，导致资格初审未通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由报考者本人承担。

2.通过资格初审的报考者，不得再报考其他岗位。报考者应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件。机关事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。

3.原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为报考者本人填写，由报考者本人承担相关责任。因填写信息不真实、不完整或填写错误而产生的责任自负。

（四）报名时需提供的有关材料

1.《天柱县金色传媒有限责任公司公开招聘劳动合同制工作人员报名表》1份（见附件2）；

2.本人有效《居民身份证》（或本人有效《临时居民身份证》）复印件1份；

3.毕业证复印件1份，有学位证的考生还需提供学位证复印件1份；

4.近期同底1寸免冠彩色照片3张；

5.招聘岗位条件要求的其他材料；行政机关、事业单位、参公单位、国有企业报考者需提供《单位同意报考证明》。

报名需提供以上材料扫描件（PDF），报名结束后，将在天柱县人民政府网公布招聘各岗位报考情况。

（五）资格初审

1.资格初审时间为2026年11月12日9:00至2026年11月19日17:00。报考者提交报名申请后，我司在24小时内完成资格初审并反馈结果。资格初审不合格人员，可以在报名期间内（2026年11月19日12:00前）将报名材料重新提交至天柱县金色传媒有限责任公司指定邮箱。报考者须保持电话畅通，未收到我司电话通知的，视为资格初审不通过。

2.现场报名和网上报名资格初审只对报考者提交的报名信息进行审核，资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪、材料不齐、提供虚假信息或报考者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格（包括签订《劳动合同》后）。

（六）报名缴费

资格初审合格的报考者于2026年11月12日9:00至2026年11月19日17:00期间通过转账的方式缴纳考试费，考试费100元/人。未在规定时间内缴费视为自动放弃。收款账号信息如下：

账户名：天柱县金色传媒有限责任公司

账号：050070001400009955

开户行：贵州银行股份有限公司天柱支行

备注：“xxx（姓名）报名费”

（七）笔试准考证

报考者请到报名地点：天柱县凤城街道中山路1号天柱县融媒体中心（县文旅局5楼）领取准考证，领取准考证的具体时间以电话通知为准或登录天柱县人民政府网自行查阅。

四、考试方式

（一）考试方式主要采取笔试+面试（专业测试）相结合的方式进行。

1.招聘岗位计划招聘人数与报名缴费成功人数达到1:3及以上比例的，采取笔试和面试（专业测试）相结合的方式进行。

2.招聘岗位计划招聘人数与报名缴费成功人数比例达不到1：3（不含1:3）的岗位直接进入面试（专业测试）环节。面试（专业测试）成绩须达到60分以上，方可录取。

（二）笔试

1.笔试为闭卷考试，岗位1至岗位3考试内容为《公共基础知识》。

2.笔试时间和地点及相关事宜另行通知，具体请登录天柱县人民政府网自行查阅。

3.笔试成绩满分为100分。

4.考生笔试成绩将在天柱县人民政府网公示，公示时间不少于3个工作日。考生自行在天柱县人民政府网查阅。

五、现场资格复审

（一）资格复审对象

1.现场资格复审对象按招聘岗位计划数与考生笔试成绩由高分到低分的顺序按1:3的比例确定，同一岗位报考者笔试成绩名次末位并列的，同时确定为资格复审对象，经资格复审合格的可进入下一环节。

2.计划招聘人数比例达不到1:3（不含1:3）的报考者，需按要求提供材料，经资格复审合格的可进入下一环节。

3.报名时招聘岗位计划招聘人数与资格初审成功人数比例达到1:3及以上，但因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使进入面试人数达不到1:3（不含1:3）比例的岗位，参加笔试的考生经资格复审合格的可进入下一环节。

（二）现场资格复审

1.报考者需持居民身份证、毕业证、学位证（有学位证的考生提供）原件及复印件各1份（国外或港澳台地区学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台地区学历学位认证书》原件及复印件各1份）。

2.岗位要求的工作经验相关印证材料原件及复印件各1份。

3.机关、事业单位、国有企业在职在岗人员需提交单位同意报考证明（附件3）。

岗位需求的专业条件，以国家认可的《毕业证书》明确的在校学习专业和教育部学信网所记载的专业为准，专业不一致的，资格审查不通过。

经资格复审符合招聘岗位所规定资格条件的考生，由负责资格复审的部门及复审工作人员签署意见，并加盖公章。经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的，取消其进入下一环节的资格，并根据本《招聘方案》规定程序及条件，在资格复审递补期内按该岗位笔试综合成绩由高分到低分依次递补。资格复审递补人员在接到递补通知后，应在规定时间内给出是否递补参加资格复审的答复，逾期不答复的视为放弃递补资格。资格复审递补工作在资格复审递补期内开展，资格复审递补期结束后不再递补。资格复审递补期将在天柱县人民政府网进行公示。

资格复审结束后，拟进入面试（专业测试）人员名单将在天柱县人民政府网进行公示。

六、面试及综合成绩

（一）面试

1.面试（专业测试）内容采用结构化+现场实操形式，根据笔试成绩由高分到低分的顺序确定面试入围者，同一岗位报考者笔试成绩名次末位并列的，同时进入面试环节，面试（专业测试）顺序号通过现场抽签方式确定。未参加面试或面试成绩无效的考生将被取消进入下一环节资格。面试（专业测试）考生须持本人有效《居民身份证》（或本人有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加面试（专业测试）。

2.面试（专业测试）时间和地点另行电话通知，以电话通知为准或登录天柱县人民政府网自行查阅。

3.面试（专业测试）成绩满分为100分。面试（专业测试）合格分数线为60分。未参加面试（专业测试）、面试（专业测试）成绩无效或未达到面试成绩合格分数线的，取消进入下一环节资格。

（二）综合成绩计算

综合成绩按百分制计算。

1.参加笔试、面试的考生考试综合成绩=笔试环节成绩×40%+面试（专业测试）环节成绩×60%。

2.直接进入面试的考生考试综合成绩=面试成绩。

笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

3.面试结束后，各考生的应试成绩（笔试、面试等成绩）按综合成绩百分制计算后，将在天柱县人民政府网公示，公示时间不少于3个工作日。

七、体检

考试综合成绩公示结束后，根据岗位招聘计划数按总成绩高低排序，按照招聘岗位1:1比例确定体检对象。体检对象需进行体检并由体检医院出具体检结论，体检标准参照公务员录用体检标准执行（身高不限），体检需在县级及以上综合性医院进行，体检费用由报考者自理。体检结束后，考生对体检结论有异议，在接到体检结论通知之日起7个工作日内提出复检申请，经招聘企业研究同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。若报考者身体条件不符合标准，将取消考察资格。

体检结束后，考生体检结果将在天柱县人民政府网公示，公示时间不少于3个工作日。

八、考察

1.各岗位根据专业技能测试结果从高分到低分的顺序，按该岗位招聘人数1∶1的比例确定考察对象。

2.由天柱县金色传媒有限责任公司负责组织考察，主要了解考察对象在报名时提交的信息和材料是否真实、准确，是否符合“招聘条件”的规定，特别是考察对象是否存在不得报考的情形。

3.如有考察不合格或自愿放弃者，相关岗位按上述办法递补考察对象人选。

九、公示

经面试（专业测试）、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由天柱县金色传媒有限责任公司在天柱县人民政府网进行公示，公示时间不少于5个工作日，接受社会监督。

公示期间有反映，经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

十、纪律监督

为确保招聘工作的公开、公平和公正，此次招聘工作接受社会和天柱县纪委县监委监督；电话：0855—7526516。

十一、本《招聘方案》解释权属于天柱县金色传媒有限责任公司，未尽事宜由天柱县金色传媒有限责任公司及其主管部门研究确定。

十二、报名联系人

联系人：杨女士     联系电话：0855—7528950

附件：1.天柱县金色传媒有限责任公司2026年公开招聘劳动合同制工作人员岗位一览表.xls

      2.报名表.doc

      3.单位同意报考证明.docx

天柱县金色传媒有限责任公司

2026年11月10日