一、招聘原则及程序

招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照发布公告、报名及资格审查、面试、体检、考察、公示及聘用的程序进行。

二、招聘岗位及人数

招聘派遣工作人员4名，岗位名称为“综合业务辅助岗”，主要从事审查资料整理、台账建立、文件收发、会务保障等工作。具体岗位条件详见《岗位一览表》（附件1）。

三、用工方式与薪酬待遇

（一）录用人员与黔南州人力资源开发有限责任公司签订劳动合同，由黔南州人力资源开发有限责任公司派遣至用工单位。

（二）岗位包干经费4800元/月（含单位承担部分五险一金）。岗位应发薪酬3500元/月左右，发放时依法代扣个人承担部分五险一金。试用期三个月，试用期薪酬按岗位应发标准的80%执行，同步代扣个人五险一金。年终绩效奖金另行计发，年度考核合格及以上方可发放，考核按用工单位相关规定执行。

四、报名条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德；

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

3.具有符合岗位要求的工作能力；

4.年龄在18周岁以上、35周岁以下（以报名首日为基准计算）；

5.具有本科及以上学历，并取得相应学位，建筑和市政工程类相关专业；

6.具备较好的文字表达能力和办公软件操作能力；

7.中共党员优先。

（二）不得报考的情形。

1.因犯罪受过刑事处罚或被开除公职、开除党籍的；

2.受党纪、政务处分影响期限未满或影响期满影响使用的；

3.涉嫌违纪违法正在被纪检监察机关调查审查或被公安机关侦查调查的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等违规行为且仍在不得报考期限内的；

6.现役军人、在校学生及机关事业单位在岗编外聘用人员（含劳务派遣人员）；

7.在机关事业单位被辞退未满5年的人员；

8.法律法规规定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

（一）报名及资格审查。

1.报名方式：采取线上报名方式。应聘人员将报名材料以压缩包形式发送至指定邮箱。

2.报名材料：（1）《报名表》（附件2）电子版及本人签字扫描件；（2）本人有效居民身份证（正反面）扫描件；

（3）本科及以上学历证书、学位证书扫描件，以及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；（4）近期正面免冠1寸彩色电子照片；（5）中共党员（含预备党员）的，提供所在党组织出具的证明或相关材料（非必需项）；（6）其他与岗位要求相关的材料。

3.报名时间：公告发布之日起7个工作日内，即2026年10月28日起至2026年11月6日。

4.资格审查：资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合报考条件或弄虚作假的，取消进入下一环节或聘用资格。资格初审合格人数≤12人（招聘计划数1:3），全部进入面试；资格初审合格人数＞12人的，组织资料初评。结合报考人员专业匹配度、相关工作经历、文字综合能力、党员身份等情况确定前12名进入面试。相关初审资料仅作为确定面试入围人员的依据，不计入面试总成绩。进入面试人员名单，通过电话、短信等方式逐一通知入围人员。

（二）面试。

面试主要考察政治素养、语言表达、逻辑思维、应变能力、岗位知识及综合素质。面试成绩按百分制计算，汇总后按成绩从高到低排序，按1:1比例确定进入体检人员名单。面试时间、地点及相关事宜另行通知。

（三）体检与考察。

1.体检：组织进入体检环节人员到三甲及以上综合性医院体检，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，以身体条件能够正常履行岗位职责为基本原则。体检不合格、放弃体检或考察不合格的，不予录用，可按面试成绩依次递补。应聘人员对体检结论有异议的，可按规定申请复检，复检仅1次，以复检结论为准。（体检费用由用工单位承担；应聘人员对体检结论有异议申请复检的，复检费用由申请人自行承担。）

2.考察：对体检合格人员进行考察，重点了解政治素质、道德品行、遵纪守法、工作表现等情况，形成书面考察材料。

（四）公示与聘用。

对考察合格人员在用工单位公示栏进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满无异议的，与黔南州人力资源开发有限责任公司签订合同，录用人员到岗后进入试用期。

报名资料投递：651741465@qq.com

咨询电话：0854-8256429（工作日9：00-12：00，14：30-17：30）

附件：