因业务发展需要，罗甸县第二医共体边阳分院面向社会公开招聘编制外卫生专业技术人员6名。

一、招聘原则

1.坚持公开、公正、公平的原则。

2.坚持择优录取原则。

3.坚持按需设岗、按岗招聘原则。

二、招聘岗位及人数

本次计划面向社会公开招聘合同制工作人员共计6名（具体岗位、人数、资格条件详见附件1《罗甸县第二医共体边阳分院2026年下半年公开招聘合同制工作人员岗位一览表》，以下简称《岗位一览表》）。

三、应聘人员基本条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；

4.符合岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

（二）下列人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.被开除公职的人员；

4.在立案审查期间或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

5.曾经受过党纪、政务处分的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分的人员；

8.在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用（招聘）纪律行为的人员；

9.在读的非应届毕业生（在读全日制高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘）。

四、招聘程序

（一）报名方式

本次招聘采取现场报名的方式进行。

1.报名时间：2026年10月12日--2026年10月14日。

2.报名地点：罗甸县第二医共体边阳分院行政楼院办公室

（二）报名所需材料

报考人员需携带以下材料原件及复印件（复印件按顺序装订）：

1.《罗甸县第二医共体边阳分院2026年下半年公开招聘合同制工作人员报名表》；

2.有效居民身份证；

3.毕业证书、学位证书、资格证、执业证；

4.个人简历；

5.近期正面免冠彩色1寸照片2张；

（三）资格审查

1.医院招聘工作领导小组办公室对报考人员提交的材料进行现场资格审查，不能现场资格审核的应出具委托书由被委托人进行资料代审。现场资格审查合格获得笔试/面试资格人员名单将在“罗甸县边阳镇中心卫生院”公众号进行公布。

2.资格审查贯穿招聘全过程，任意环节发现报考人员隐瞒个人重要信息或资格条件不符的，一经查实，取消其进入下一环节资格，已聘用的解除聘用。

五、考试方式

考试采取“笔试+面试”或“面试”的方式进行，具体根据报名人数确定。

（一）笔试

报名人数达到35人及以上的岗位需开展笔试。

笔试时间及地点：笔试时间地点具体事宜由罗甸县边阳镇中心卫生院公开招聘工作领导小组办公室另行通知。

成绩计算：笔试满分为100分。

（二）面试

1.进入面试人员：

①在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘计划数1:3的比例确定进入面试人员。末位成绩并列者同时进入面试。

②报名人数小于等于35人的岗位直接进入面试。

2.面试时间及地点：面试时间地点具体事宜由罗甸县边阳镇中心卫生院公开招聘工作领导小组办公室另行通知。

3.成绩计算：面试满分为100分，设最低合格分数线为60分。

（三）总成绩计算

笔试岗位：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

直接进入面试岗位：面试成绩即为总成绩。

总成绩均保留小数点后两位。

六、体检

根据考生成绩排名情况，按照1:1比例确定体检对象，体检产生的费用由考生自理，体检的具体时间另行通知。体检不合格或存在考生取消体检情况，将进行下一名依次替补。

七、公示与录用

经面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人选，在医院公众网站进行公示，时间为5天，公示期满无异议的，按医院有关规定办理聘用手续。试用期满经考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用资格。经查实影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

八、待遇

拟聘用人员待遇按医院相关规定执行。

九、考核

聘用人员跟班学习时间不低于三个月，跟班期间的待遇按医院相关规定执行，跟班期满后，经个人申请、所在科室、主管职能科室、单位分管领导签字同意，经主管职能科室组织理论知识考试及技能操作考核合格，报经医院院长办公会议研究同意后，方可正式聘用并签订聘用劳动合同，聘用后相关待遇按上级相关政策及医院相关规定执行。

十、纪律监督

1.招聘工作全程接受同级纪检监察部门和社会监督。

2.公开招聘工作过程要严格执行招聘政策、程序和招聘纪律，确保招聘工作顺利开展。严禁招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的人员一经查实，将按有关规定严肃处理。

十一、附则

本简章解释权属于罗甸县边阳镇中心卫生院公开招聘领导小组办公室，未经允许严禁转载。

招聘咨询电话：18008543910

监督电话：0854-7713590