为满足白云区医疗卫生工作需求，补充医护及公共卫生力量，现面向社会公开招聘医疗卫生服务人员。为确保招聘工作规范、有序开展，现将招聘相关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及人数

本次招聘医疗卫生服务人员2名。其中：

1.皮肤科医生1名，服务单位：贵阳市白云区泉湖街道社区卫生服务中心；

2.公共卫生医师1名，服务单位：白云区疾病预防控制中心。

具体招聘岗位及任职要求见《贵阳云瑞人力资源服务有限公司医疗卫生服务人员招聘岗位一览表》（附件1）。

三、招聘基本条件

（一）政治素质过硬，拥护中国共产党的领导，全面贯彻执行党的教育方针，自觉遵守国家法律法规，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行；热爱医疗事业，责任心强，具备良好的团队协作意识和无私奉献精神。

（二）具备履行医疗卫生岗位职责的身体素质和心理素质，能适应医疗机构的工作安排。

（三）具备相应医疗技术所需的毕业证、学位证、专业技术资格证书及执业证等相关证书。

四、报名相关事宜

（一）发布招聘公告

招聘公告统一发布平台为贵阳人才网（www.gyrc.cn），不设现场报名点。因查看其他网站转载信息造成的应聘失误，由应聘人员自行负责。

（二）报名

1.报名方式：应聘人员需在规定的报名时间内，将报名资料发送至指定邮箱。

2.报名时间：2026年10月8日至2026年10月20日17:00，以邮件收到时间为准，逾期不再受理，视为无效。

3.应聘人员需按照招聘公告的要求填写并提供相关资料。应聘人员应符合报考岗位的条件要求，如实、全面且准确地填写相关信息。

4.报名注意事项：应聘人员必须仔细阅读招聘公告，如实、完整地填写本人相关信息并提交本人相关资料。

5.报名人员将资格审查资料压缩打包并以文件名：“姓名+报考岗位+联系电话”命名的压缩包文件夹投送至相关邮箱，需提供的资料包括：

（1）个人简历（需包含个人基本信息、教育经历、工作经历、获奖情况等内容）（文件命名为：“姓名+简历”）。

（2）本人有效居民身份证扫描件或照片（文件命名为：“姓名+身份证”）。

（3）本人毕业证、学位证及岗位所需相关资格证书电子扫描件或照片（留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件或照片）（文件命名为：“姓名+××证书”）。

应聘者发送的上述报名材料必须按照规定格式命名，未按规定格式命名的视为无效资料，视为放弃应聘资格；扫描件或照片必须清晰可见，模糊不清、无法识别相关信息的资料视为无效资料，视为放弃招聘资格；资料不全或填写信息不完整者不予考虑，视为放弃应聘资格；通过其他渠道投递、超过报名时间投递视为无效报名。

（三）资格审查（初审）

工作人员根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。

资格审查时间：2026年10月8日至2026年10月20日17:00，以邮件收到时间为准，逾期不再受理。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

（四）笔试

笔试时间和地点将通过邮件、短信、电话等方式通知；因个人原因未查看消息或未能接听电话而导致错过相关信息的，由报考人员自行承担责任。

1.笔试为闭卷考试，主要测试报考人员的岗位专业知识、职业素养、综合基础知识及解决实际问题的能力等综合素质。

2.笔试成绩满分为100分，未参加笔试的，取消进入下一环节资格。

3.笔试结束后，按笔试成绩由高到低进行排序，并在贵阳人才网（www.gyrc.cn）公布。

（五）面试

面试时间和地点将通过邮件、短信、电话等方式通知；因个人原因未查看消息或未能接听电话而导致错过相关信息的，由报考人员自行承担责任。

1.根据笔试成绩由高到低进行排序来确定面试人员，按照1:3的比例确定面试入围名单。（同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的，将同时确定为面试人员）。

2.面试总分为100分，未参加面试的，取消进入下一环节资格。

（六）综合成绩核算

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，综合成绩并列的，取面试成绩高者。如笔试成绩、面试成绩、综合成绩均相同，增加一轮面试，以第二轮面试得分确定资格。综合成绩将在贵阳人才网（www.gyrc.cn）公布。

（七）体检

根据综合成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单。体检人员需在二级甲等及以上级别的医院，按照指定的体检项目和标准进行体检，确保身体状况符合招聘岗位的要求。进入体检人员名单将贵阳人才网（www.gyrc.cn）公布，体检费用由应聘人员自理。

体检不合格者或放弃体检者，取消其录用资格，空缺岗位按综合成绩依次递补。

（八）政治审查

对体检合格人员进行政治审查，通过相关单位出具无犯罪记录证明及现实表现材料等进行综合评估。政治审查不合格者，一律不予录用，所空缺岗位将按综合成绩依次递补。

（九）公示

根据综合成绩、体检及政治审查结果，确定拟录用人员名单，在贵阳人才网（www.gyrc.cn）进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督，若有异议，可向招聘工作小组反映，反映情况需实事求是并提供相关证据。

（十）聘用

公示期满无异议者，办理录用手续，与公司签订劳动合同，明确双方权利义务。聘用人员在试用期内考核不合格解除劳动合同的，所空缺岗位将按总成绩依次递补。

五、薪资待遇

月均薪酬约5500元，缴纳五险一金，其中住房公积金缴存比例为12%。

六、其他事项

1.在招聘过程中，进入下一环节的人员及相关安排将通过公告、邮件、短信或电话等方式予以通知，请应聘人员随时留意。若因未及时阅读、误读通知信息，或联系电话无法有效接通等自身原因导致无法参加招聘，后果由应聘人员自行承担。

2.未在规定时间内按要求参加面试、体检、考察、报到、签订劳动合同等情况的，均视为自动放弃。

3.参与本次招聘工作的相关人员应严格遵守保密等工作制度，若有违反，将按照相关规定严肃处理。

4.按照招聘公告实施后仍有空缺的岗位，由招聘工作领导小组依照招聘公告规定的方法继续开展招聘。

5.招聘工作全程接受集团公司纪委监督。工作人员和应聘人员需严格遵守相关规定，若有违反或弄虚作假行为，一经查实，将按照相关纪律规定进行处理。

6.招聘公告由招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由招聘工作领导小组研究确定。

联系人：人力事业部

联系电话：0851-84607400

咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:00