为加强县级公立医院卫生人才队伍建设，根据工作需要，面向社会公开招聘编外人员。为确保招聘工作顺利进行，根据事业单位招聘工作相关规定，特制定《息烽县2026年县级公立医院公开招聘编外人员》（以下简称《招聘简章》）。

一、工作原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。招聘工作按照发布简章、报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。

二、招聘计划及岗位

本次共计划招聘编外人员66名。具体招聘岗位及条件详见《息烽县2026年县级公立医院公开招聘编外人员岗位一览表》（以下简称“岗位一览表”）。

四、招聘对象和报考资格条件

（一）招聘对象

具有国家承认的本科及以上学历毕业生。

（二）报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，有良好的职业道德，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的品行、身体健康。

3.具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件等（详见《岗位一览表》）。各岗位专业参照《专业目录》设置，考生毕业证书所列专业名称应与岗位要求的专业名称一致。考生毕业证书所列专业不在《专业目录》内，但所学专业与岗位所需专业主要课程基本一致的，可按相近专业报考（资格复审时须提供毕业证书、经院校或教务处盖章的专业课程成绩单，以及专业相近意见材料）。考生所学专业属于《专业目录》内的，不得按相近专业报考。

4.年龄在18周岁以上（2008年10月8日及以前出生），38周岁以下（1987年10月14日及以后出生）。硕士研究生或具有报考专业技术岗位相应中级专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽到43周岁（1982年10月14日及以后出生），博士学位或具有报考专业技术岗位相应副高级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到45周岁（1980年10月14日及以后出生）。

5.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

6.国（境）外留学人员报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

（三）以下人员不得报考

1.政治立场不坚定，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2.现役军人；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

4.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理机关单位）、事业单位被辞退（解聘）未满5年的；

5.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的；

6.在事业单位公开招聘或其他单位形式招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

7.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

8.参照《事业单位人事管理条例》第三十九条和《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形，聘用后即构成回避关系的。

9.不符合招聘对象、报考条件、招聘岗位等所需资格条件的；

10.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员；

11.有法律法规等规定不得聘用的其他情形。

以上审查贯穿招聘全过程，报考人员隐瞒不报、弄虚作假的，一经查实，立即取消报考、聘用资格，已入职的予以解除劳动关系，责任由考生自行承担。

五、报名及资格审查

1.报名方式：现场报名同步开展资格审查。

2.报名时间：2026年10月8日至10月14日，上午9:00－12:00，下午2:00－4:30。

3.报名地点：息烽县卫生健康局四楼办公室（息烽县永阳街道文化北路47号）。

4.报名需提交的资料：

（1）《附件：息烽县2026年县级公立医院公开招聘编外人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》）。

（2）本人有效期内的《二代身份证》原件及复印件（含有效的《临时居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人近期照片并在照片上加盖公安机关的户籍证明材料的原件）。

（3）学历、学位证书原件及复印件1份。

（4）招聘岗位要求的资格证书原件及复印件1份。

（5）招聘所需提供的其他条件材料。

（6）近期免冠同底2寸彩色电子照片4张。

此次招聘不设开考比例。报考人员须仔细阅读《招聘简章》中所规定的招聘条件和《岗位一览表》中的各项要求，并签署《附件：诚信报考承诺书》。报考人员只能选择一个岗位进行报名。报考人员根据所报岗位要求，填写报名信息。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员故意隐瞒个人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消进入下一个环节的资格。报考人员因身份证过期、信息填写有误、未按时提交报名信息等原因，导致资格审核未通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由报考人员本人承担。

5.资格审查

根据《招聘简章》和考生填写的报名表及提供的相关材料，对考生是否符合报考岗位所需的资格条件进行审查。经审查，对符合报考条件的考生，由负责资格审查的人员签署意见，并加盖公章；对不符合报考条件的考生，当场告知考生并说明理由，同时退回报名材料。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一环节的资格。

审核通过的视为报名成功，审核不通过视为报名失败，报名成功人员参加笔试。每名报考人员最多选择一个岗位进行报名，报名两个及以上岗位的，取消进入下一个环节的资格。

六、笔试

（一）单个岗位资格审核合格人数低于35人（含35人）的不进行笔试。单个岗位资格审核合格人数高于35人的需进行笔试，按照招聘计划数与进入现场面试人员数1：3的比例择优进入现场面试环节。笔试成绩出现并列情形时，并列人员一并纳入现场面试范围。

（二）笔试时间及地点：由“考务机制小组办公室”在“息烽县人民政府网（www.xifeng.gov.cn）”上另行通知。

（三）笔试科目：笔试科目按照所设岗位的专业要求命题，重点测试应聘人员对应岗位所需专业知识与业务能力。

（四）笔试方式：笔试为闭卷考试。考生不得提前交卷、退场。笔试不指定考试用书，不举办任何培训班。

考生须持本人《笔试准考证》和有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）原件方能进入考场参加笔试。

（五）笔试成绩出现并列情形时，并列人员一并纳入现场面试范围。笔试仅作为进入现场面试环节的筛选依据，笔试成绩不计入总成绩。笔试成绩及进入现场面试人员名单，报“考务机制小组办公室”审定后在“息烽县人民政府网（www.xifeng.gov.cn）”公布。

七、面试

（一）面试采用结构化面试进行，总分100分，面试设最低合格分数线70分（含70分），成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。面试成绩未达到合格分数线的，取消进入下一环节资格。

（二）未参加面试的考生取消进入下一环节资格。面试之后环节出现岗位空缺的，按照总成绩高低进行依次递补。

（三）同一职位面试成绩出现并列的，由“考务机制小组办公室”组织报考人员进行加试，加试成绩高者进入下一环节（加试方式、时间、地点另行通知）。

（四）面试人员名单、面试时间、地点及有关事宜由“考务机制小组办公室”在“息烽县人民政府网（www.xifeng.gov.cn）”另行通知。

八、体检

（一）参加各岗位招聘体检的考生按照拟聘用人数1：1的比例，根据总成绩从高分到低分确定，体检标准参照公务员录用标准执行。因医疗岗位的职业特殊性，在体检时需增加传染病相关项目检测。

（二）体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，自接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经“考务机制小组办公室”同意后组织复检，体检结果以复检结论为准。超过3日提交的复检申请不予受理。

因体检不合格或考生放弃体检产生的岗位空缺，在报考该岗位最低合格分数线以上的考生中，根据面试成绩从高到低进行递补。

体检时已怀孕的考生，暂不进行妇科和X光等项目检查，不作出体检是否合格结论，待考生孕期结束后再进行相关检查并作出结论。

体检和复检费用由考生自理，体检人员名单、时间、地点由“考务机制小组办公室”在“息烽县人民政府网”上另行通知。

九、考核

（一）体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。

（二）考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属于简章规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

（三）考核工作由息烽县卫生健康局牵头，招聘单位具体负责。考核组由2人以上组成，考核组应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，作出考核结论、提出聘用建议。

（四）考核不合格的，由各招聘单位写出情况报经“考务机制小组办公室”审定并确认后，取消进入下一环节资格。在报考该岗位最低合格分数线以上的考生中，根据面试成绩从高到低进行递补。

十、公示及办理聘用手续

1.公示：经面试、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，由“考务机制小组办公室”在“息烽县人民政府网”上进行5个工作日的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

2.试用期及聘用：对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，经专班研究同意，与聘用单位签订劳动合同并约定试用期。被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。

聘用人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以转正。试用期满不合格的，取消聘用。

十一、纪律要求及有关说明

（一）纪律监督，认真落实关于回避制度的规定，对违反回避规定的公开招聘行为，及对违反回避规定的公开招聘行为，及时予以纠正，对相关人员予以批评教育，造成不良影响的，对有关责任人进行严肃处理。

招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

（二）本次招聘工作过程中，“考务机制小组办公室”将会在“息烽县人民政府网”上发布招聘通知、公告、信息等，请考生密切关注和及时查看，因考生未阅而造成的后果由考生自负。

（三）本次招聘不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。

（四）在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

咨询电话：0851-88579996（息烽县卫生健康局）

0851-87721965（息烽县人民医院）

0851-87730499（息烽县中医医院）

监督电话：0851-88579996