为扎实推进钟山区红岩、荷泉街道卫生服务中心（以下简称“中心”）的基本医疗、基本公共卫生服务工作规范、有序、高效运转，持续提升辖区群众医疗卫生服务供给质量，结合中心现阶段业务发展实际、群众就医基本服务需求及各岗位用工缺口，现面向社会公开自主招聘编制外人员10名，具体事项公告如下：

一、工作原则

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报名条件、公开工作程序、公开招聘结果“三公开”制度。

二、招聘计划、职位及相关要求

三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象及基本条件

1．拥护中国共产党领导，热爱社会主义，具有良好的公民道德；

2．品行端正，无违法违纪行为，具有履行岗位所需要的相关专业知识和实际工作能力；

3．遵纪守法，政治素质好，热爱卫生事业；

4．具有能够在医院正常履职的身体条件；

5．具备拟报考职位所需的其他资格条件；

6．身体健康，符合公务员录用体检通用合格标准要求。

7．年龄在18周岁以上（2008年9月21日以前出生），40周岁以下（1986年9月21日及以后出生）。

（二）以下人员不得报考

1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2．因犯罪受过刑事处罚的人员；受过党纪、政务（行政）处分尚未解除处分或者正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员。

3．被开除中国共产党党籍、共青团团籍或开除公职的。

4．因违反有关规定，在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退或取消录（聘）用未满5年的。

5．聘用后的岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避的。

6．工作或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分。

7．人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员的。

8．吸毒及有吸毒史的、参加邪教组织史的。

9．截至本次招考报名结束日期仍未取得毕业证书的。

10．不符合招聘要求、报考条件或岗位所需资格条件的人员。

11．存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员。

12．有关法律法规规定不得聘用到事业单位工作的人员。

四、招聘程序

此次公开招聘按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、考核、体检、考察政审、公示、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告。根据招聘计划安排，此次公开招聘将在“钟山区人民政府门户网站红岩街道办事处专题页面通知公告栏”上发布招聘公告。

（二）报名：采取现场报名的方式

1.报名时间：2026年9月21日起至2026年9月24日（上午8：30－12：00，14：00－17：30）

2.报名地点：钟山区红岩、荷泉街道卫生服务中心办公楼三楼办公室（原老铁路医院、开拓路98号）

3.报名要求：按要求填写报名表（附件），提供本人身份证（或户口簿）、毕业证、学位证、资格证、执业证等有效证件的复印件及近期同底免冠1寸电子版照片。

（三）资格审查

资格审查贯穿于整个招聘全过程，在报名、资格审查、面试、体检、聘用等环节中，凡发现报考者与拟招聘所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一律取消报考或聘用资格。

（四）考核方式

1.直接面试：适用于单个岗位有效报考总人数小于35人的情况。报考人员只需参加面试，面试采取结构化面试或非结构化面试的方式进行，面试满分为100分，面试成绩即为考生的总成绩，面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。当招聘人数的末位成绩有相同的，由钟山区红岩、荷泉街道卫生服务中心招聘领导小组组织同分人员进行实操加试，加试成绩高者进入下一招聘环节。

若岗位报考人数与岗位招录人数之比未达到2：1，考生面试分数需达到当天所有报考面试人员的平均分，方可进入下一环节。

2.综合测试：适用于单个岗位有效报考总人数达到或超过35人的情况。

（1）笔试：笔试为闭卷考试，主要测试所报岗位的专业知识，笔试满分为100分。笔试时间及地点以准考证为准。考生须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。未参加笔试的考生，取消其进入下一环节资格。

（2）面试：采取结构化面试或非结构化面试的方式进行。面试工作在招聘工作领导小组的领导下进行，依据笔试成绩从高到低按面试人数与职位招聘计划数2：1比例确定面试人员，如最后成绩分数相同则同时进入面试，未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

（3）综合总成绩计算：综合总成绩按百分制计算，包含笔试成绩和面试成绩。笔试成绩百分制折算后占总成绩的60％、面试成绩百分制折算后占总成绩的40％（面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格）。总成绩计算公式为：总成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，面试成绩高的考生进入下一环节，若面试成绩也相同，由钟山区红岩、荷泉街道卫生服务中心招聘领导小组组织同分人员进行实操加试，加试成绩高者进入下一招聘环节。

（4）考试结束后，笔试、面试成绩和综合成绩在“钟山区人民政府门户网站红岩街道办事处专题页面通知公告栏”上公示5个工作日。

（五）考察政审：按岗位数1：1的比例确定考察人选，考察工作由钟山区红岩、荷泉街道卫生服务中心负责组织实施。考察内容主要包括考察对象的政治素质、道德品行、遵纪守法情况、廉洁自律情况以及是否需要回避等方面。考察政审时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因放弃考察或考察不合格的，取消进入下一个环节的资格。

（六）体检：体检通过的考察人员进入体检程序。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检不合格的取消聘用资格。体检在钟山区人民医院进行，体检费用考生自理。

（七）公示：对拟聘用人员进行5个工作日公示。

五、纪律监督和相关事项

（一）招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会监督。在招聘过程中，负责招聘工作的相关人员，如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。

（二）在招聘工作期间（报名开始至完成聘用审批），应聘人员电话保持畅通，以便联系。在招聘单位发出各项事宜通知时限内，不按时限规定要求参加或办理手续的视为自动放弃。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，故意隐瞒本人重要信息或提供虚假申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

六、聘用及待遇

（一）对拟聘人员公示结果不影响聘用的，办理入职手续。

（二）有以下情况之一者，招聘单位不予聘用，空缺职位从该职位面试人员中按总成绩从高到低的顺序依次递补。

1.拟聘用人员未在规定时间内到单位报到者；

2.试用期经考核不合格者；

3.试用期人员在试用期间辞职，出现职位空缺的；

4.不完全符合招聘条件的；

5.考生提供的报考信息和资料存在不真实、不准确等虚假情况的；

6.在体检、政审阶段放弃报考岗位者；

7.体检不合格者。

（三）按照《区人民政府办公室关于印发钟山区公立医疗机构其他编外人员管理办法的通知》（钟府办函〔2024〕13号）文件有关规定标准执行工资待遇，购买五险。

（四）录用人员入职后劳动合同统一与六盘水市钟山区荷泉街道卫生服务中心签订，人事关系、薪酬社保均由该单位负责。

七、注意事项

1.本次招聘工作不收取任何费用，不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。对于社会上有关我中心考试培训、网站或者出版物等，请广大报考者提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。

2.本次招聘工作通过“钟山区人民政府门户网站红岩街道办事处专题页面通知公告栏”（网址：https：／／www．gzzs．gov．cn／ywdt1／gsgg＿5615993／）上发布，请考生密切关注招聘信息，如因考生未阅公告或错填、关闭、更改联系电话等因素导致无法联系考生，其后果由考生本人承担。

3.本次招聘工作解释权归红岩、荷泉街道卫生服务中心，未经允许，严禁转载。

4.报名期间联系电话：六盘水市钟山区红岩、荷泉街道卫生服务中心综合办公室0858－8227120

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附件报名表.docx