六盘水市钟山区中医医院2026年面向社会公开招聘2名合同制医务人员公告

招聘2人1个岗位

报名时间

2026/9/16 08:30-2026/9/18 17:00

为进一步加强钟山区中医医院专业技术人才队伍建设，现面向社会公开招聘合同制医务人员2名，具体事项公告如下：

一、招聘原则和程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取综合测评与考察政审相结合的方式进行，实行公开报名条件、公开工作程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照公开招聘计划、发布招聘公告、现场报名及资格审查、综合测评、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘计划和职位要求

六盘水市钟山区中医医院2026年面向社会公开招聘2名合同制医务人员。具体招聘职位详见《附件2：六盘水市钟山区中医医院2026年面向社会公开招聘合同制医务人员职位一览表》（以下简称《职位一览表》）。

三、招聘对象报名基本条件

（一）报名基本条件

1．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的公民道德。

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

3．具有正常履行职责的身体条件，能够胜任岗位工作。

4．年龄在18周岁以上（2008年8月31日及以前出生），45周岁（1981年8月31日及以后出生）以下。

5．具有正常履行工作岗位职责的身体条件，符合国家和贵州省有关规定。

6．具有符合岗位要求的工作能力，以及拟报考岗位所需的有关资格条件。

（二）以下人员不得报考

1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2．因犯罪受过刑事处罚的人员；受过党纪、政务（行政）处分尚未解除处分或者正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员。

3．被开除中国共产党党籍、共青团团籍或开除公职的。

4．因违反有关规定，在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退或取消录（聘）用未满5年的。

5．在各级公务员招录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录聘用纪律行为且仍在不得报考期限内的人员。

6．任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的。

7．人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员的。

8．不符合招聘要求、报考条件或岗位所需资格条件的人员。

9．有违反法律法规不得聘用的人员。

10．截止报名日期仍在岗的六盘水市钟山区合同制工作人员。

四、报名

（一）报名时间

2026年9月16日至2026年9月18日上午8：30－11：30，下午14：00－17：00。

（二）报名要求

报考人员自带U盘拷贝本人近期免冠一寸彩色电子照片（相片格式为JPG，彩色、白底，照片统一命名为：身份证号码－姓名）。

报考人员如实填写《附件1：六盘水市钟山区中医医院2026年面向社会公开招聘合同制人员报名表》（以下简称《报名表》），因信息填写不真实、不完整或填写错误所造成的后果由考生本人负责。由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。报考人员提供的电子照片不符合规定的，由考生本人承担责任。

（三）报名地点

六盘水市钟山区中医医院门诊楼五楼人事科办公室（六盘水市钟山区荷城街道教杉路103号，蓝妮弯旁）。

（四）报名方式：采取现场报名。

（五）报名提供材料及要求：

1．《报名表》一份。

2．本人有效《居民身份证》原件及复印件一份。

3．报考岗位所需有关证书（毕业证书、资格证书、执业资格证书等）原件及复印件一份、学信网自行打印《教育部学历证书电子注册备案表》一份、《六盘水市钟山区中医医院2026年面向社会公开招聘合同制人员诚信报考承诺书（附件3）》一份。

4．提供工作证明原件一份。

5．在职人员须提供所在单位和主管部门以及所在地同级组织人社部门同意报名的证明材料。

（六）资格审查

1．计划招聘人数与通过报考人数的比例达到1：3方能开考。计划招聘人数与报考人数达不到1：3比例的岗位，该岗位招聘计划予以减少或取消。开考比例按报名时符合条件能获得准考证的人数为准，报名者由于缺考未参加综合述职测评的，计入开考比例。计划招聘人数减少或招聘岗位取消的情况通过本次招聘工作官方网站六盘水市钟山区人民政府网（http：／／www．gzzs．gov．cn／）向社会公布。

2．资格审查贯穿于招聘工作全过程，若故意隐瞒本人重要信息，一经查实，取消本次招聘资格；若存在违规违纪行为的，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及有关规定处理。

（七）报名咨询联系电话：0858－8680085。

五、评审方式

本次招聘的合同制人员均为高级职称人员，故采用综合素质测评方式对人员进行评审，主要考察考生综合分析能力、组织管理能力、应急处理能力、专业素养等。

（一）综合素质测评

综合素质测评采取结构化面试的方式进行，总分100分。综合素质测评分值为100分。综合素质测评合格分为70分，低于综合素质测评分数线的取消进入下一环节资格。未参加综合素质测评或未取得有效测评成绩的考生取消进入下一环节资格。

（二）成绩计算

综合素质测评成绩按百分制计算，得分为去掉一个最高分和一个最低分，取其余分数的平均分即为考生的测评最后得分，总成绩均按照四舍五入法保留小数点后两位小数。

六、体检

体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低以1：1的比例确定体检对象，若有放弃体检或体检不合格的，按照总成绩从高分到低分依次递补。在招聘办指定的县级及以上综合性医院进行体检，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行，未参加体检、放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，体检费用由考生本人自理，体检时间、地点另行通知。

七、考察政审

体检合格人员列入考察政审对象，考察政审工作由招聘办负责。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现考察人选属招聘方案规定的不得报考人员的，或报名时虚构或隐瞒有关身份信息获取报名资格的，考察结论为不合格，经招聘办审定后，取消进入下一环节资格，该岗位不再递补。

八、公示和聘用审批

（一）公示

1．经报名审查、测评、体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，由招聘办按程序进行5个工作日的公示，接受社会监督。

2．公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（二）聘用审批

1．公示期满无异议者，经招聘领导小组审核后，报区人力资源和社会保障局备案后办理相关聘用手续。

2．招聘单位应与聘用人员签订劳动合同，严格按劳动合同进行管理。聘用人员按照政策规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。聘用人员应在规定时间报到上岗，未按时报到的，取消聘用资格。

3．有以下情况之一者不予聘用，空缺职位从该职位达到最低面试合格分数线的面试人员中按总成绩从高到低的顺序依次递补（同一职位递补不超过2次〈含2次〉），递补人员在接到递补通知后，应在规定时间内给出是否同意递补答复，逾期不答复的视为放弃递补资格。招聘工作领导小组工作人员3次联系，每次间隔2小时及以上，均无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。

（1）拟聘用人员未在规定时间内报到上岗的；

（2）不符合招聘条件的；

（3）考生提供的报考信息和资料存在不真实、不准确等虚假情况的；

（4）在体检、政审阶段放弃资格的；

（5）体检不合格的。

九、待遇保障

（一）聘用的合同制人员不占编制，实行合同制管理。考核工作由用人单位负责组织实施，在合同期内年度考核不合格的予以解聘。合同期满后，根据用人单位需求，由用人单位提出初步意见报请六盘水市钟山区卫生健康局党委研究后决定是否续签。

（二）工资标准：参照六盘水市钟山区合同制医务人员工资标准执行，不享受六盘水市钟山区机关事业单位目标考核待遇和年终奖励。

（三）社会保险：按照国家有关规定购买。

十、工作要求及注意事项

（一）招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守相关纪律，如有违反规定的，一经查实，将按照有关规定予以处理。监督电话：0858－8680085。

（二）本次招聘考试不指定考试用书，不举办任何培训班。