贵阳市交通投资发展有限公司前身为贵阳市交通发展投资（集团）有限公司，于2009年5月成立，注册资本为33.38亿元。主要负责市政道路、文教卫生、枢纽站场、高速公路等基础设施投建运工作，已完成东站路、桐荫路等40余个重大项目建设，累计完成投资400多亿元。2022年3月，根据贵阳市属国有企业优化重组方案，整体划入贵阳市城市建设投资集团有限公司（以下简称市城投集团）作为一级子公司，更名为贵阳市交通投资发展有限公司（以下简称市交投公司）。

根据业务发展需要，特面向社会公开招聘1名优秀人才，为确保招聘工作顺利开展，将有关事项公告如下：

一、招聘原则

本次招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持公开公平、竞争择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

二、招聘岗位及人数

本次计划招聘贵阳市交通投资发展有限公司会计岗位工作人员1名。

具体岗位要求及资格条件详见《贵阳市交通投资发展有限公司2026年对外公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。

三、招聘对象及条件

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国，执行党的路线方针政策，具有大局意识和全局观念；

2.政治素养好，品行优良，廉洁自律，能自觉遵守党纪国法和企业规章制度；

3.工作勤奋积极，综合素质良好，有较强的组织协调能力与工作责任心，能团结同事；

4.具备履行岗位职责的身体条件和心理素质；

5.具备担任相关岗位所需的专业知识、技能及任职资格条件。

（二）有下列情形之一的应聘者，不予招聘录用

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能同党中央保持一致，有过反党反社会言行的；

2.有过犯罪记录或受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；

3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规纪律规定被勒令辞退的。

4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的。

5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的。

6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的。

7.近三年年度考核中有被确定为不称职（不合格）的。

8.被依法列为失信联合惩戒对象的。

9.法律法规及有关政策规定的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘工作分为发布招聘信息、网上报名、资格审查、笔试、面试、确定初步录用人选、体检、政治审查、背景调查、研究录用、办理入职。

（一）发布招聘信息

本次招聘信息在市城投集团官网、贵阳人才网等进行发布。

（二）网上报名

1.简历投递时间：2026年8月26日至2026年9月1日，逾期不再接收应聘资料。

2.提交材料

（1）提交报名表：下载附件《贵阳市交通投资发展有限公司应聘报名表》（附件2）。

（2）提供基础材料：身份证、毕业证及学位证、工作经历材料（劳动合同、养老保险缴费明细台账等）、其他证书材料扫描件作为附件上传（持海外院校学历、学位的应聘毕业生，须提交教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书）。

（3）应聘人员须按要求填报《近亲属在本单位（系统）工作情况报告表》（附件3），如与贵阳城投集团及子公司在职干部职工存在夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，需主动如实报备。

（4）诚信报考承诺书（需考生本人签字）。

（5）应聘者应保证所填信息完整、准确、真实，相关信息提交后不能更改，请仔细检查后再提交。

（6）上述材料于2026年9月1日前以压缩包形式通过电子邮件发送至指定邮箱（sjtgs_hr2022@163.com），邮件标题为“姓名+应聘岗位”。附件格式为DOC、JPG或PDF。逾期未向指定邮箱发送报名材料的，视作自动放弃。

（7）通过其他渠道投递、超过报名时间投递视为无效。

（三）资格审查

（1）按照公布的招聘岗位和条件对应聘者进行资格审查，并将资格审查情况在市城投集团官网、贵阳市人才网进行公示，不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消相关人员的应聘资格。报名人数与岗位招聘计划数比例按3:1执行，未达到该比例的，取消本岗位招聘计划，并在市城投集团官网、贵阳人才网进行公告。

（2）若发现应聘人员与贵阳城投集团及子公司在职干部职工存在夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系，未进行主动报备或未获得审批同意的，取消应聘资格；已办理入职的，有权与其解除劳动关系。

（四）笔试

应聘人员均需参加招聘岗位的笔试，笔试成绩满分为100分。未参加笔试的，取消进入下一环节资格。笔试结束后，依据笔试成绩从高到低，按照面试人数与岗位计划招聘人数3:1的比例确定面试人选。报考人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试环节。笔试成绩将在市城投集团官网、贵阳市人才网进行公布。

（五）面试

面试采取半结构化竞岗陈述方式进行，应聘人员陈述时间8分钟，重点陈述专业素养、逻辑系统思维、解决问题能力、组织领导能力、沟通协调能力和对岗位工作的适应程度等。面试成绩满分为100分，面试最低合格分数线70分，面试人员面试成绩须达到最低合格分数线方能进入下一环节。

面试通知将通过电话、邮件、短信等方式告知；未入围者，不再另行通知。

（六）确定初步录用人选

按照岗位招聘计划数总成绩从高到低确定初步录用人选。考生的总成绩按百分制进行计算：笔试成绩（百分制）占40％、面试成绩（百分制）占60％。笔试、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字，同一岗位应聘人员总成绩并列的，按招聘计划人数面试成绩高者进入下一环节。若面试成绩相同，则组织成绩并列人员重新面试，以新面试成绩高者进入下一环节。总成绩将在市城投集团官网、贵阳市人才网进行公布。

（七）体检、背景调查

体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检需在三甲医院或指定医疗机构进行，费用由应聘者自理。政治审查、背景调查同步进行。如应聘者不进行体检、政治审查、背景调查或体检、政治审查、背景调查中存在不符合录用要求的，取消该名应聘者录用资格，按总成绩排名进行1次递补。

（八）研究录用

根据体检、政治审查、背景调查结果，由交投公司招聘工作领导小组办公室将拟录用人员名单提请市交投公司党委会审议，并按程序在市城投集团官网、贵阳市人才网进行公示（5个工作日）。

（九）办理入职

公示期满后无异议的，按程序办理录用手续，福利待遇按市交投公司规定执行。录用人员须在接到录用通知后，在规定时限内办理入职，无特殊原因未能办理入职的，视为主动放弃应聘岗位。录用人员实行试用期管理，试用期满考核合格后予以转正。

五、纪律与监督

（一）参与招聘工作的人员应严格遵守相关纪律，不得泄露考试题目及答案等，并做到客观公正。

（二）参与招聘工作的人员与应聘者存在亲属关系的，应主动向招聘工作领导小组汇报，并主动回避。

（三）市城投集团党群人资部（人力资源管理中心）和市交投公司纪检监督室负责对本次招聘工作实施监督，对有关检举、申诉应及时进行调查处理，查明属实的，按照有关规定予以处理。

六、其他事项

（一）招聘过程中，进入下一环节人员及相关安排将通过邮件、短信或电话方式通知，请应聘人员随时关注。因未阅读、误读通知信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。

（二）招聘公告中报名方式是报名的唯一渠道，凡通过其他链接网站或方式投递的报名信息无效。

（三）未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察、体检、报到、签订劳动合同等情况的，一律视为自动放弃。

（四）市交投公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘工作，并享有最终解释权，未尽事宜由招聘领导小组研究确定。

（五）联系咨询电话：13985599202（咨询时间9:00-17:00）

（六）监督电话：0851-84730278，0851-87989728。