为进一步加强贵定县城市管理，优化城区环境，提升城市管理水平，根据工作需要，现面向社会公开招聘8名城市管理协管员。为确保招聘工作有序进行，特制定本简章：

    一、招聘原则和方法

    公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方式进行，实行招聘条件、考核程序、考核结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

    二、招聘条件

   （一）应聘人员应遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，自愿从事城市管理工作，无不良历史记录。

    （二）具有高中以上学历（复退伍军人、预备役人员可优先）。

    （三）男女不限，年龄在18周岁以上（2008年9月1日前出生），45岁以下（1981年9月1日后出生）。

（四）身体健康，相貌端正，外观无明显疾病特征，无纹身，无肢体功能障碍，具有正常履行工作职责的身体条件。

（五）有下列情形之一者不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案调查的；

2.被依法列入失信联合惩戒对象名单；

3.因违反纪律或违反管理规定被原单位开除的人员；

    4.其他不适合从事协管工作的情形。

    三、招聘岗位

招聘8名协管人员，协助一线执法人员从事城市管理辅助类工作。（涉及到日常工作、节假日值班值守，需服从定期交流到乡镇分局开展工作）   

 四、报名与资格审查

    （一）报名。报名时须提供个人简历、身份证、学历证明（退伍军人提供退伍证）原件及复印件，2寸彩色照片2张，填写报名表。报名者如实填报相关信息和材料，弄虚作假的，一经查实，即取消报名录取资格。

报名时间：2026年8月24日至2026年8月28日

    报名地点：贵定县综合行政执法局307办公室

报名负责人：张义年  联系电话：0854-5221051

（二）资格审查。由相关社区、村委会和公安派出所提供相关审查材料。

五、考试

    考试分为笔试和面试，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

    1.笔试

    笔试内容：主要包括综合基础知识、法律法规常识（侧重城市管理相关法规）等。

    笔试时间及地点：另行通知。

    笔试成绩：满分100分，按40%计入总成绩。笔试成绩从高到低顺序按1:3比例进入面试，若笔试人数未达到比例，均可全部进入面试。

    2.面试

    面试形式：采用结构化面试，主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、应急应变能力、岗位匹配度等。

    面试时间及地点：另行通知。

    面试成绩：满分100分，按60%计入总成绩。

六、体检与考察

    根据总成绩从高到低顺序确定体检和考察人选，拟录用人员体检或考察不合格，以及本人自愿放弃录用资格的，按照报考同一职位人员考试综合成绩从高到低的顺序依次递补人选。体检标准参照公务员、事业单位录用体检通用标准执行。考察主要对拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等情况进行审查。

   七、公示与聘用

   对体检、考察合格人员进行公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议的，办理聘用手续。聘用人员在聘期内如有违反单位管理规定及违反相关法律、法规的行为，或有严重违反合同行为的予以解聘。协管员录用后，着统一制服上岗；服装由贵定县综合行政执法局提供。

    八、管理方式

    协管员录用后，实行合同制管理，由贵定县综合行政执法局建档备案，定期组织学习培训，日常管理由执法大队指定的中队（组）负责人具体负责，工资经费列入县财政预算，由贵定县综合行政执法局请拨至个人银行卡上。

    九、本公告由贵定县综合行政执法局负责解释。 

    咨询电话： 0854-5221051

    联系地址：贵定县宝山街道河滨东路108号（同心公园旁）

贵定县综合行政执法局

2026年8月19日