招聘60人20个岗位
为持续优化我区中小学教师队伍结构，推动全区基础教育高质量发展，经区委、区政府同意，决定面向区外公开选调一批在职在编中小学教师。为确保选调工作顺利进行，制定本方案。
一、组织领导
本次公开选调工作由中共铜仁市碧江区委机构编制委员会办公室、区财政局、区人力资源和社会保障局、区教育局共同组织实施，公开选调日常工作由区人力资源和社会保障局、区教育局具体负责。
二、选调工作原则和程序
坚持德才兼备的用人原则，坚持公开、公平、公正、竞争择优的原则，采取公开选调条件、公开报名、统一考试、严格考核的程序进行。
三、选调计划
本次面向区外公开选调在职在编教师共60名(小学33名、初中27人)，具体选调岗位计划详见《碧江区2026年面向区外公开选调中小学教师岗位职数表》。
四、选调对象条件
(一)选调条件
1.政治素质好，业务能力强，品行端正，遵纪守法，有较强的事业心和责任感，具有正常履行工作职责的身体条件。
2.报考人员须是在职在编正式教师，近五年以来年度考核均为合格及以上(见习期考核“不定等次”除外)。
3.具有本科及以上学历，且年龄在35周岁及以下（1990年12月31日以后出生），具有中级及以上职称。硕士研究生、市级及以上“名师、名校长、名班主任、骨干教师”以及副高级以上职称，年龄放宽至40周岁及以下(1985年12月31日以后出生)；博士、正高级职称年龄放宽至45周岁及以下(1980年12月31日以后出生)。
4.取得相应学段及以上教师资格证书，所学专业（或教师资格证、职称资格证专业）与报考岗位学科一致，同一学段教师可报考同一学段岗位。小学教师不能报考中学教师岗位，中学教师可报考小学相应学科岗位。中学物理、化学、生物教师可以报考小学科学教师岗位。一经录用后不允许申请调整学段。
(二)有下列情形之一的，不得参加选调
1.曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的，曾因违法受过治安处罚的，曾因违规违纪受过党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的，正在接受司法调查尚未做出结论的，或具有虐待、拐卖、暴力伤害、酒驾等违法犯罪记录的。
2.曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被解除聘用未满5年的。
3.工作期间有违反师德师风被处理处分记录的。
4.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政管理部门认定存在严重违反失信行为的。
5.未经用人单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的。
6.有违反社会公序良俗等不良行为的。
7.其他经我区研究不能报考的情形。
五、组织实施
(一)公开发布选调信息
本次选调信息在“碧江区人民政府门户网”(网址：www.bjq.gov.cn)和“碧江微教育”（微信公众号：trbjjy)发布。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：2026年8月1日至3日（上午8:30－11:00,下午14:30-17:00）
2.报名地点：碧江区教育局(碧江区行政中心5号楼六楼621会议室)
3.报名时，报考人员须提供以下相关材料原件及复印件：
（1）报考人员所在单位、主管部门及同级组织人事部门签署意见并加盖公章的报名表1份。
（2）有效居民身份证(含有效临时居民身份证)。
（3）毕业证原件及其复印件1份。
（4）户籍或工作单位所在地公安派出所出具的无违法犯罪记录证明原件。
（5）教师资格证、职称资格证原件及其复印件1份。
（6）按照选调条件提供相应的年度考核表复印件(需加盖复印部门公章并签署“此件与原件一致”字样)或骨干教师文件及证书。
（7）一寸近期蓝底免冠彩色照片2张。
（三）缴费
报考人下载填写报名表，并附相关报名材料，到报名处进行资格审查，资格初审合格人员按规定缴纳100元考试考务费，未缴费的，视为自动放弃报考资格，缴费成功人员视为报名成功，方可进入下一环节。资格审查合格人员于2026年8月5日下午14:30—17:00到碧江区教育局(碧江区行政中心5号楼六楼621会议室)领取《面试准考证》。未按时领取《面试准考证》人员，视为自动放弃面试资格，我区不再作电话通知。
(四)考试
经资格审查合格者，统一参加选调考试，考试方式为面试。面试采取试讲，面试内容为相应岗位的现行教材。面试成绩实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。考试成绩在“碧江微教育”微信公众号进行公布。考试成绩合格分数线为70分，达不到合格分数线的不得进入下一环节。同一职位报考人员考试成绩在末位并列的，进行加试。
(五)体检
体检对象根据考试成绩从高分到低分顺序与选调计划数1:1的比例确定。体检医院为指定的区（县）级及以上综合性医院，参照贵州省公务员录用体检标准和程序执行。体检在规定时间内进行并作出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由体检对象自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位按考试成绩从高分到低分顺序递补。体检时间和地点另行通知，进入体检人员务必保持电话畅通，如因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加体检的，视为自动放弃体检资格，后果由本人承担。
(六)考察
体检合格人员确定为考察对象，在我区人社部门和教育部门的指导下，由用人单位负责具体考察工作。考察内容、标准、程序和方法参照《公务员录用考察办法（试行）》《贵州省公务员录用考察工作细则》等规定进行,按照“凡进必审”原则，把思想政治表现、遵纪守法、道德品行等情况作为考察对象的首要考察内容，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况和人岗相适程度进行全面考察。
(七)办理调动手续
经考察合格的拟调入人员名单报经碧江区研究同意后，区教育局组织拟调人员按同学段同岗位考试成绩由高到低顺序选岗，区人力资源和社会保障局、区教育局和区委编办分别按规定程序给予办理相关手续。调入人员须与用人单位签订聘用合同。调入人员须在我区规定时间内办理完成调入手续，逾期未办理的，视为自动放弃调入资格。
已具备中级及以上专业技术职称资格人员，如调入学校暂无相应专业技术职称岗位空缺，按照省、市、区有关政策执行。
六、选调纪律
公开选调工作接受纪检监察和社会各界的监督。在选调过程中，坚持原则，遵守纪律，按程序、条件严格把关，选调方案一经公示，将严格遵守，做到公开、公平、公正，真正把优秀人才选调来。如有违纪情况发生，涉及选调对象的取消考试及调动资格，对违纪的相关人员按规定给予相应处分。
七、其他
(一)资格审查贯穿选调工作始终，在公开选调过程中任何环节发现参加选调人员资格条件不符合选调要求的，经查实后，一律取消其选调资格。
(二)选调工作考察环节出现岗位空缺的，不再进行递补。
(三)选调工作由铜仁市碧江区人力资源和社会保障局、区教育局负责解释。未尽事宜由中共铜仁市碧江区委组织部、机构编制委员会办公室、区财政局、区人力资源和社会保障局、区教育局研究确定。
联系电话：0856-5420838(碧江区教育局组织人事股)
0856-5235716(碧江区人社局人力资源股)
0856-5321589(碧江区教育局机关纪委)
