贵州贵体五色体育发展有限公司2026年新媒体宣传专员招聘简章-贵州-国企-派遣/临时/购买服务等-2026-劳务派遣-贵州贵体五色体育发展有限公司

贵州贵体五色体育发展有限公司2026年新媒体宣传专员招聘简章
贵州贵体五色体育发展有限公司2026年新媒体宣传专员招聘简章
事业单位招考

招聘1人1个岗位

报名时间
2026/7/11 -2026/7/12 18:00
面试时间
2026/7/13 -2026/7/13 10:00

贵州贵体五色体育发展有限公司2026年新媒体宣传专员招聘简章


贵州贵体五色体育发展有限公司,主营体育赛事运营、体育配套服务、体育产业相关项目开发,为全面打造公司新媒体宣传矩阵,做好体育赛事、企业业务线上推广工作,完善短视频创作与直播宣传板块,现面向社会公开招聘新媒体宣传专员1名。具体招聘事项公告如下:


招聘详情


一、招聘岗位及人数

岗位名称:新媒体宣传专员(派遣制);招聘人数:1名。

用工形式:劳务派遣制,由第三方劳务派遣公司与录用人员签订劳动合同,派遣至本单位从事新媒体运营相关工作。


二、岗位职责

1.负责公司新媒体矩阵内容创作,围绕体育赛事、公司业务、体育产业项目,完成短视频脚本撰写、出镜演绎、内容拍摄、后期剪辑等全流程工作,打造贴合体育行业特色的优质宣传内容。

2.负责公司线上直播宣传工作,涵盖体育赛事直播、企业业务宣讲、项目推广直播等,把控直播流程、镜头表现、现场控场、互动氛围,保障直播效果,提升品牌曝光度。

3.负责抖音、视频号等新媒体平台日常运营维护,更新宣传内容,分析流量数据,优化内容创作及推广思路,持续提升账号影响力、粉丝活跃度与品牌知名度。

4.配合公司各类体育赛事、产业项目落地,完成前期宣传预热、中期直播记录、后期内容复盘推广等宣传工作,全方位助力公司业务线上推广。


三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,具有良好的职业道德和职业操守;

2、热爱体育事业,工作认真细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力、团队协作能力和保密意识;

3、身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件,无违法违纪记录、无不良信用记录;

4、服从单位工作安排,能够按时保质完成各项工作任务。

(二)岗位具体条件

1.本科及以上学历,编导、表演、播音主持、影视传媒等相关专业。优先录用有影视拍摄、播音主持相关实习或工作经历人员;

2.拥有短视频独立策划实操经验,熟悉短视频平台流量逻辑。创意丰富,具备基础视频剪辑能力,沟通协作能力良好;

3.镜头表现力优秀,表达自然大方,可独立出镜拍摄短视频、直播。

(三)有下列情形之一者,不得报名

1.曾因违法犯罪受过行政处罚或刑事处罚的人员;

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、司法调查的人员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.曾被开除公职、开除聘用或因严重违纪被用工单位退回的人员;

5.不符合招聘岗位条件的其他情形人员。


四、薪资待遇

1.薪资标准:每月实际到手薪资4000元(已扣除个人承担的社保、公积金部分);

2.社保公积金:按照国家及当地相关规定,由劳务派遣公司为录用人员缴纳五险一金(个人承担部分从薪资中代扣代缴);

3.其他福利:享受国家法定节假日、带薪年假、定期体检,以及单位提供的节日福利、工会福利等,具体参照单位派遣人员相关管理规定执行。


五、报名方式及要求

(一)报名时间

即日起至2026年7月12日18:00,逾期不再受理报名。

(二)报名方式

采取网上报名方式,应聘者将报名材料压缩包发送至指定邮箱:2777953013@qq.com,邮件主题统一命名为“姓名+应聘新媒体宣传专员+联系电话”。

(三)报名材料

1.应聘简历(自行准备,须有近期1寸免冠彩色照片);

2.专业相关证书原件扫描件;

所有报名材料须真实、完整、有效,弄虚作假者一经查实,取消应聘资格,责任自负。


六、招聘流程

1.资格审查:对应聘者提交的材料进行初步资格审查,筛选符合条件的人员进入后续考核环节,审查结果将通过电话或邮件通知,未通过者不再另行通知;

2.面试:采取面试方式进行,主要考察应聘者的专业知识、表演能力、沟通协调能力及岗位适配度。

面试时间:2026年7月13日上午10:00

面试地点:贵州贵体五色体育发展有限公司会议室

3.体检:根据面试成绩从高到低排序,按3:1比例确定体检人员,体检参照公务员录用体检通用标准执行,体检费用由应聘者自行承担,体检不合格者取消聘用资格,可按面试成绩依次递补;

4.考察:对体检合格人员进行考察,核实其个人信息、工作经历、无违法违纪记录等情况,考察不合格者取消聘用资格;

5.公示与聘用:考察合格者确定为拟聘用人员,在单位指定渠道公示3个工作日,公示无异议后,由劳务派遣公司与拟聘用人员签订劳动合同,办理派遣手续,试用期1-2个月,试用期满考核合格者正式聘用,不合格者解除劳动合同。


七、其他事项

1.应聘者需保持联系电话畅通,若因电话无法接通、信息错误等原因导致无法接收招聘相关通知,视为自动放弃应聘资格;

2.本次招聘不收取任何报名费用,不组织任何形式的培训、辅导,谨防诈骗;

3.聘用人员须在规定时间内到岗,逾期未到岗且无正当理由的,取消聘用资格;

4.本次招聘的派遣人员,日常工作由本单位管理,薪酬发放、社保缴纳等由劳务派遣公司负责;

5.本简章由招聘单位负责解释,未尽事宜可咨询相关工作人员。


八、咨询方式

咨询电话:13595035784(微信同号)(工作日9:00-12:00,14:30-17:30)

《百姓就业》提醒:根据规定,用人单位招聘不得以任何名义收取押金、培训费、服装费等费用,请谨慎辨别,防范诈骗。求职时请远离“高佣金”“先垫付”等诱导信息,保护个人财产安全与个人信息。本平台不收集求职者个人信息,请注意自我保护。如遇招聘内容与实际情况不符,欢迎提供证明材料向我们反馈。

编辑:代莎莎

编校:吴瑶

编审:苏登陆

审发:庞建宇

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