招聘14人10个岗位
贵阳花溪资本运营管理有限公司系贵阳市花溪区财政局全资设立的国有独资企业，注册资本30000万元，是花溪区重点打造的专业化国有资本运营核心平台。公司根植区域发展战略，深耕国资运营、产业投资、资产管理、金融服务等核心领域，肩负盘活国有存量资产、优化国有资本布局、赋能区域产业升级、实现国有资产保值增值的重要使命。
自成立以来，公司立足花溪区经济社会发展大局，坚守国企初心、践行国企担当，构建起规范化、专业化、市场化的资本运营体系。依托下属子公司融资担保、保险代理等金融牌照，持续完善金融服务布局，深耕类金融领域，不断拓展业务版图、健全服务链条，全方位助力区域金融体系建设。依托规范的治理架构、专业的运营团队和成熟的服务体系，公司始终秉持稳健经营、创新发展、务实担当的经营理念，深耕主业、赋能全局。未来，公司将持续聚焦主责主业，深耕资本运营与产业赋能核心赛道，全力打造专业化、现代化的国有资本运营标杆企业，为花溪区经济高质量发展注入持久强劲的国资动能。为深入贯彻落实区委、区政府关于推动国企改革的重要精神，深化人才强企战略，扩大选人视野，拓宽识人渠道，公平公正公开地推进选人用人工作，根据贵阳花溪资本运营管理有限公司及子公司业务发展需要，现将2026年社会公开招聘有关事宜公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先原则；
（三）坚持以缺定招、人岗相适原则；
（四）坚持公开、公平、公正原则；
（五）坚持择优聘用原则。
二、招聘岗位及条件
本次招聘涉及资本公司本部及下属2家子公司，招聘岗位10个，招聘人数14人。具体条件见《贵阳花溪资本运营管理有限公司2026年社会公开招聘岗位表》（附件）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱祖国，遵纪守法。
2．具有良好的政治素质和正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
3．自觉践行社会主义核心价值观，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，爱党爱国，遵纪守法，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，有效推动企业高质量发展。
4．年龄要求参照《贵州省2026年度省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招录公务员公告》，18周岁以上（2008年7月17日及以前出生）、38周岁以下（1988年7月17日及以后出生），对于2026届硕士、博士研究生放宽到43周岁以下（1983年7月17日及以后出生）。
5．满足招聘岗位所要求的学历学位、资格证书及其他资格条件要求，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
6．招聘岗位明确要求有相关工作经历的，报考人员必须具备符合要求的工作经历，相关工作经历认定截止时间为报名开始当日。
7．专业知识扎实，能满足公司发展需求及业务范围内的各项工作，服从安排分配，遵守各项规章制度，具备良好的职业操守，具有良好的团队合作精神以及饱满的工作热情，具有较强的奉献意识、大局意识和抗压能力。
8．诚实守信，品行端正，作风朴实，吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感，有较强的人际沟通能力。
9．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
任职条件中工作年限、任职年限或取得专业技术职称时间计算日，均截止于报名截止之日。
（二）不得应聘的情形
1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
2．现役军人、在读的普通高等教育非应届高校毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的人员。
3．曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除中国共产党党籍、曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的人员。
4．受党纪、政纪处分且在影响期内的，或者影响期满，影响使用的。
5．曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的。
6．涉嫌违纪违法，正在纪检监察、司法机关立案审查调查，尚未作出处理结论的；
7．在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的。
8．近三年年度考核中有被确定为不称职（不合格）的。
9．被人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒对象的，近三年个人征信出现逾期行为的。
10．所报考单位中有担任领导成员的与本人存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。
11．国家相关法律、法规规定不得招聘入职的其他情形。
12．不符合招聘岗位要求相关条件的。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告—报名—资格初审—笔试—资格复审—面试—体检—考察—聘用与公示进行。
（一）发布招聘公告
1．通过筑才招聘服务管理平台及其他外部招聘平台发布招聘公告及岗位。
2．公告发布时间：2026年7月3日
3．因客观形势发生重大变化以及其他特殊原因确需变更招聘公告内容的，按原渠道在相关平台发布。
（二）报名
1．报名时间：2026年7月3日至2026年7月17日期间登录https://www.gyrcjt.cn/recruitment/recruitmentproject/details/47网站进行线上报名和提交报名资料，不受理现场报名，逾期不受理。
2．应聘人员应符合报考职位条件要求，如实、完整准确填写相关信息，且只能选择一个职位报名。
3．报名注意事项。应聘人员须仔细阅读招聘公告，如实、完整填写本人相关信息和提交本人相关资料。
4．报名时需提供以下资料：
报名时需提供以下资料：
①本人有效居民身份证扫描件或电子照片；
②近期1寸彩色正面免冠照片；
③符合岗位资格条件要求的本人毕业证、学位证及职业资格证书电子扫描件或照片（留学回国人员还需教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件）；
④符合岗位资格条件要求的职称、职业资格证以及其他各类资格证书等技术资格相关印证材料等；
⑤符合岗位资格条件要求的劳动合同、社保证明、任职资格文件、有本人痕迹的工作业绩材料等工作经验相关印证材料;
应聘人员发送的上述报名材料扫描件或照片必须清晰可见，模糊不清、无法识别相关信息的资料视为无效资料，视为放弃招聘资格。资料不全或填写信息不完整者不予考虑，视为放弃招聘资格。通过其他渠道投递、超过报名时间投递视为无效报名。应聘人员须仔细阅读《贵阳花溪资本运营管理有限公司2026年社会公开招聘公告》，确保报名表中信息填写完整且真实。
报名步骤指引：推荐通过电脑端输入筑才招聘服务管理平台https://www.gyrcjt.cn/recruitment/recruitmentproject/details/47后点击“贵阳花溪资本运营管理有限公司2026年社会公开招聘简章”查看岗位-报考此岗位-登录（立即注册）-按要求填写应聘登记表-保存并提交报名表-完成报名。
（三）资格初审
1．根据应聘者报名填写的信息和提供的材料，严格按照任职资格条件对应聘人员进行资格审查。初审通过人数最低不低于3人，不足3人时对少数基层一线、专业特殊或确实难以达到3:1比例的岗位，经公司党组织申请并报上级党组织同意，可以取消、核减相应岗位计划或适当降低开考比例。
2．审核结果将通过报名网站或以邮件、短信或电话方式通知，请应聘人员随时关注，确保手机畅通。如因考生填错通讯方式，导致招聘组无法联络应聘人员从而失去竞争资格的，责任由应聘人员自行承担。
3．资格审查贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一招聘环节的资格。
（四）笔试
1．笔试时间和地点以通知时间为准。
2．笔试为线下闭卷考试，考察方向为政策理论水平、专业知识和综合能力，采取闭卷的方式进行，满分为100分，笔试最低合格分数线60分。未参加笔试的、笔试成绩未达最低合格线的取消进入下一环节资格。
3．笔试成绩按相关规定在报名网站等渠道进行公布，公示期为5个工作日。
（五）资格复审
1．资格复审具体时间及地点另行通知。
2．从达到笔试成绩最低合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按进入资格复审人数与计划招聘数6:1的比例确定资格复审对象。同一岗位应聘人员笔试成绩并列的同时确定为资格复审对象。
3．经资格复审不符合报考条件或未在规定时间内进行资格复审的应聘人员，取消其进入面试环节资格，该职位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩在最低笔试合格分数线60分以上由高到低依次递补。因招聘组24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。经资格复审，复审合格人数与计划招聘数达不到3:1比例的，按规定减少或取消招聘计划岗位数。
4．进入资格复审的应聘人员须关注复审相关公告，如因未及时阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更换电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由应聘人员自行承担。
5．资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现应聘人员有违纪违规、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。
（六）面试
1．资格复审合格人员确定为面试人员，在报名网站等渠道发布面试公告，公示期为5个工作日，参加面试人员名单、时间、地点另行通知。
2．面试采用现场半结构化面试形式进行，不支持线上面试。主要考察应聘人员的系统思维能力、解决问题能力、组织领导能力、沟通协调能力、专业能力等。面试总分为100分，面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。设面试最低合格分数线70分，面试成绩低于70分或未参加面试的，取消进入下一环节资格。
（七）综合成绩计算
1．综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
2．笔试、面试的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。成绩并列时以面试成绩高者优先，仍相同则加试面试。
3．综合成绩及最终排名在报名网站等渠道及时公布，公示期为5个工作日。
（八）体检
1．按照每个岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例，由综合成绩从高到低的顺序确定进入体检环节人员。若同一岗位末位应聘人员综合成绩出现并列的，以面试成绩高的人员确定为体检对象。如笔试成绩、面试成绩、总成绩均相同，增加一轮面试，以第二轮面试得分最高者确定体检对象。
2．体检人员在指定的县级以上三甲医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。在规定时间内完成体检，体检时间将通过邮件、短信或者电话进行通知，体检费用由应聘人员自理。
3．体检人员对本人体检结果有疑问的，可以提出复检申请，复检费用由其自行承担。复检应不低于原体检机构等级且符合资质的医院进行。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
4．体检结果“合格”者进入考察环节，因个人原因放弃体检或体检不合格的，取消进入考察环节资格，将按综合成绩由高到低的顺序取前五名进行依次递补。
（九）考察
1．由招聘工作领导小组制定考察方案，并经公司党组织研究确定。
2．考察将政治表现、专业能力、遵纪守法、道德品质、廉洁自律、是否需要回避等作为考察重点。对信息造假、其他应印证不符合岗位条件或存在不符合应聘情形的，取消其进入下一环节资格。
3．考察中若发现考察不合格的，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位由招聘工作领导小组结合实际决定是否按程序依次递补进入体检。
（十）决定招录人选
1．研究决定
通过笔试、面试、考察及体检合格人员，经公司党组织研究报上级党组织批准同意，确定为拟聘人员。
2．公示
（1）经上级党组织批准同意的拟聘人员面向社会进行为期5个工作日的公示。
（2）公示期间接受社会监督，公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
3．聘用
（1）用人单位按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
（2）待遇及管理。根据用人单位薪酬管理办法对聘用人员确定待遇。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。
五、其他事项
（一）在招聘过程中，进入下一环节人员及相关安排将通过邮件、短信或电话方式通知，请应聘人员随时关注，因未阅读、误读通知信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。未进入下一环节的人员不再另行通知。本公告报名网址筑才招聘服务管理平台https://www.gyrcjt.cn/recruitment/recruitmentproject/details/47是报名的唯一网址，凡通过其他链接网站投递的报名信息无效。请选择以下网站查看公告及相关信息。因查看其他网站转载信息造成的应聘失误，由应聘人员自行负责。
（二）未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察、体检、报到、签订劳动合同等情况的，一律视为自动放弃。
（三）招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界监督。工作人员和应聘人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
（四）避免因同时段大量用户登录，造成报名通道拥堵导致系统无法正常使用，请应聘者合理安排时间进行报名；若出现以上情况时，可多次尝试。
（五）本招聘简章由花溪资本招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。
附件：贵阳花溪资本运营管理有限公司2026年社会公开招聘岗位表.pdf
