招聘24人12个岗位
为积极落实公益性岗位安置就业困难人员的政策,根据工作需要,观山湖区9家用人单位现面向社会公开招聘城镇公益性岗位工作人员。依据公益性岗位从业人员招聘相关规定,特制定本简章。
一、工作原则及程序
招聘工作秉持“公开、公正、公平”的原则,采取“面向社会、自愿报名”的方式进行。招聘流程严格按照发布简章、报名、审核、考核、体检、结果公示、办理聘用的程序依次开展。
二、招聘计划及岗位
本次计划招聘城镇公益性岗位工作人员共计24名,具体招聘信息详见附件岗位一览表。
特别说明:本简章所列招聘计划数为预期招聘名额,不构成最终录用承诺。用人单位依据考核结果择优确定拟聘人员,若应聘人员综合素质未达岗位要求或无合适人选,用人单位有权核减计划或取消该岗位招聘。
三、招聘对象
经公共就业服务机构认定为“激活”状态的就业困难人员和零就业家庭成员。
四、招聘条件
1、热爱祖国,有爱心,有高度责任感,拥护中国共产党;
2、拥护《中华人民共和国宪法》,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵守国家法律法规,无违法违纪记录;
3、具有良好的思想政治素质和道德品质,较强的事业心和责任感,吃苦耐劳,诚信热情,善于沟通;服务意识强,服从安排,爱岗敬业,身体健康;
4、有就业意愿和劳动能力。各岗位的具体技能、学历等细化要求,详见附件岗位一览表。
五、报名相关事宜
1、报名时间:2026年7月1日至2026年7月10日;
2、报名方式:将报名所需资料扫描件打包发送至用人单位指定邮箱(详见附件岗位一览表)。邮件主题格式为:姓名+应聘岗位+联系电话。
3、报名资料:
(1)本人有效居民身份证正反面扫描件;
(2)个人求职简历;
(3)《就业创业证》扫描件,其中“就业援助卡”栏有公共就业服务机构出具的有效就业援助对象认定信息;
(4)应聘岗位明确标注有学历要求的,须提交本人对应学历的毕业证扫描件。
六、考核与录用
1、资格初审:报名截止后,用人单位将报名资料报至观山湖区人力资源和社会保障局审核,确定参加考核人员名单;
2、综合考核:主要考察应聘人员的综合素质、岗位相关业务能力及岗位匹配度。具体考核方式由各用人单位自行确定;
3、体检:用人单位根据考核结果择优确定体检人员。体检须在二级以上医院进行,费用自理。若持有持近三个月内二级以上医院出具的合格体检报告,可免检;
4、公示与聘用:体检合格者确定为拟聘用人员,并公示7天。公示期满无异议的,将按政策规定完成用工备案流程,办理正式聘用相关手续。
七、岗位待遇
1、上岗时间:2026年8月;
2、补贴标准:岗位补贴按贵阳市现行最低工资标准执行,并依法缴纳社会保险;
3、补贴期限:除距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外,其他人员公益性岗位补贴期限累计不超过3年;
八、注意事项
1、报名人员应对提交资料的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消应聘资格或解除用工关系;
2、请报名人员保持通讯畅通,若因本人联系方式填写错误、或长时间无法接通导致无法接收考核、体检等重要通知,相关后果由应聘人员本人自行承担;
3、本公告由观山湖区人力资源和社会保障局及相关用人单位负责解释。
