招聘14人14个岗位
贵州高速公路集团有限公司（简称“贵州高速集团”）是贵州省资产规模最大的非金融类企业，首批8户省级国有投资公司之一，注册资本111亿元，资产总额4490.9亿元。拥有全资、控股及参股企业111家，累计投资运营高速公路4305公里，是贵州省首家AAA信用评级主体和债务融资工具（DFI）注册企业。先后建成坝陵河大桥、杭瑞高速北盘江第一高桥、大娄山特长隧道等一批世界级工程，累计获得世界级奖项3项、国家级奖项3项、省部级奖项83项，是全球复杂地质条件下桥梁隧道建设管理的典范。
贵州高速集团秉承“人才强企、服务为先、人尽其才、才尽其用”的用人理念，着力营造爱才、惜才、尊才、重才的良好氛围，“十五五”时期，贵州高速集团将进一步加快现代化产业体系建设，系统构建“一体两翼、四轮驱动、多点支撑、全面协同”战略布局，全力打造卓越的现代交通综合产业集团。现根据战略发展需要，专项引进贵州省科技创新百千万人才。
一、人才层次及基本条件
（一）科技创新领军人才
1.从省（境）外引进，从事自然科学或工程技术研究。
2.获得省（部）级科技奖一等奖及以上，或作为第一权利人获得发明专利、集成电路布图设计专有权等2件以上，或具有企业、科研院所技术总监、重大项目负责人等关键岗位研发工作经历。
3.与企业签订劳动（工作）合同在黔服务期不少于3年。
（二）科技创新拔尖人才
1.从省（境）外引进，从事自然科学或工程技术研究。
2.获得省（部）级科技奖，或作为第一权利人获得发明专利、集成电路布图设计专有权等知识产权，或具有博士后科研工作经历（已出站），或正高级专业技术任职资格，或具有企业、科研院所研发工作经历。
3.与企业签订劳动（工作）合同在黔服务期不少于3年。
（三）科技创新优秀人才
1.从省（境）外引进，年龄40周岁以内，从事自然科学或工程技术研究。
2.作为第一权利人获得发明专利、集成电路布图设计专有权等知识产权，或具有理、工专业硕士及以上学历学位，或具有副高级及以上专业技术任职资格，或具有企业、科研院所研发工作经历。
3.与企业签订劳动（工作）合同在黔服务期不少于3年。
二、引进政策
待遇/层次 |
领军人才 |
拔尖人才 |
优秀人才 |
薪酬水平（年度） |
税前不低于80万元 |
税前不低于40万元 |
税前不低于25万元 |
引进对象满足贵州省、市（州）人才标准的，按规定办理相关人才激励服务事项。 |
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三、具体资格条件
详见附件：《贵州高速集团2026年科技创新百千万人才引进计划表》。
四、引进程序
（一）网上报名
报名时间：发布公告时间起至2026年12月31日止，本次引才采取网上报名的方式进行。应聘人员请登录贵州高速集团云端招聘平台网站（http://gzgs.zhaopin.com/）填报相关信息。应聘人员应符合资格条件要求，所填内容和提交材料务必真实、准确、完整。
报名步骤指引：进入云端招聘平台—点击“公示公告”页面查看对应公告—点击“社会招聘”页面寻找对应职位—点击“申请职位”查看职位信息—进入报名系统找到对应职位填写申请表并按要求提交相关资格材料附件—完成报名。
提交的主要材料如下：
1.有效二代居民身份证（正反面）；
2.毕业证和学位证。港澳台或境外高校毕业的须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证证明；
3.科研成果（代表性论文、科研项目、发明专利、业绩贡献、荣誉奖项等）；
4.其他印证资料。
在报名过程中提交任何个人信息的行为均被视为本人自愿且同意提供，并授权贵州高速集团基于引才目的处理以上信息。
以下情形不得报名：
1.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍的；
2.受到党纪处分或行政处分等在处分期或影响期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4.存在学术不端行为的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.在此前贵州高速集团各级单位公开引才或国家组织的各级各类引才活动中被认定有扰乱考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的；
7.有吸毒史的；
8.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；
9.其他不得录用的其他情形。
（二）资格审查
由引才单位定期收集汇总应聘人员简历，并对报名信息进行资格审查。
（三）综合测评
对符合资格条件的应聘人员开展面谈和综合测评工作，并对综合测评成绩进行3个工作日的公示。
（四）背景调查、体检和资格复审
对综合测评成绩公示结果不影响引进的人选开展背景调查、体检和资格复审工作。
（五）聘用公示
对背景调查、体检和资格复审合格的人选按有关程序确定为拟引进对象，并进行5个工作日的公示。
（六）入职办理
对聘用公示结果不影响引进的人选按有关程序签订劳动合同并办理入职手续。
五、服务及监督
（一）报名系统操作技术咨询电话：0851-82264589。
（二）政策咨询电话详见《贵州高速集团2026年科技创新百千万人才引进计划表》。
（三）监督电话：0851-83937933。
六、其他事项
（一）本次人才引进根据综合测评情况录满为止。
（二）招录有关事宜将以电话、短信或邮件方式等进行通知，请应聘人员随时关注，因无法联络导致的责任由应聘人员自行承担。
（三）本公告由贵州高速集团保留最终解释权。
附件1：《贵州高速集团2026年科技创新百千万人才引进计划表》.pdf
附件2：《家庭成员及重要社会关系信息采集表》.pdf
（来源：https://gzgs.zhaopin.com/newsDetail/index.html?formId=09c16afd3cbf47cc884a1d5f00bbdd1a&contentId=b76117201500407fb0655b5537b5d5a4）
