招聘50人
根据《教育部办公厅财政部办公厅关于做好2026年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（教师厅〔2026〕2号）《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2026年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅函〔2026〕47号）《省教育厅省委编办省财政厅省人力资源社会保障厅关于印发〈贵州省2026年“特岗计划”实施方案〉的通知》（黔教函〔2026〕42号）和《州教育局州委编办州财政局州人力资源社会保障局关于印发〈黔西南州2026年“特岗计划”实施方案〉的通知》要求，结合我县实际，现将招聘有关事宜公告如下：
一、招聘计划
2026年安龙县“特岗计划”教师招聘计划数为50名（初中35名，小学15名），为中央“特岗计划”教师。具体分学科岗位招聘计划详见《安龙县2026年“特岗计划”教师招聘计划表》（附件1）。
二、招聘原则
（一）“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）原则。
（二）符合“特岗计划”教师招聘岗位要求，重点向符合条件的易地扶贫搬迁安置点配建学校倾斜。
（三）“特岗计划”招聘的教师服务期为三年，特岗教师服务期内纳入安龙县教师队伍统筹管理。
（四）重点为易地扶贫搬迁安置点配建学校补充特岗教师，持续优化教师队伍结构，进一步加强紧缺薄弱学科教师的补充。
三、招聘条件
（一）符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
（二）本科及以上学历，以师范类专业为主。
（三）年龄不超过33周岁（即1992年6月22日及以后出生），退役军人、优秀退役运动员年龄放宽到35周岁（即1990年6月22日及以后出生）。
（四）具有相应的教师资格证书。暂未取得相应教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》和普通话水平等级测试证书（二级乙等及以上）报考。教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求，报考人员教师资格证书的学科学段与报考岗位的学科学段一致，高学段学科教师资格证书可报考向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位。
（五）具体招聘岗位对应的专业要求详见《安龙县2026年“特岗计划”教师招聘岗位设置表》（附件2）。
（六）服务期内的特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。
（七）参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生在同等条件下优先录取，资格审查时需提供相关佐证材料。
（八）安龙县“特岗计划”教师面向全国招聘。
四、招聘方法、程序及时间安排
招聘采取网上报名—现场资格审查—笔试—面试—体检—入职审查—签约上岗的程序进行。因不可抗力因素导致本次招聘工作时间调整的，将另行通知。
（一）网上报名
本次招聘报名采取网上报名方式进行，不收取报名费。符合报考条件的人员须在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统（网址：https://117.187.201.56）”进行注册报名，报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照，图片质量不高于295×413像素，大小不得超过1MB。报考人员要认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改，因报名信息填报错误所产生的后果由报考人员自行承担。报考人员须于6月27日9:00后登录系统，自行下载打印《贵州省2026年特岗教师招聘报名表》。
1.网上报名时间
2026年6月22日9:00至6月26日18:00（未在规定时间段内进行网上报名的，不能参加本次招聘后续环节工作。）
2.网上报名注意事项
（1）报考人员如实填报报名信息（含本人基本信息和报考岗位信息等），并对在网上填报信息的真实性、准确性负责。报名与考试使用的居民身份证必须一致。
（2）报考人员只能选择一个学段学科岗位进行报名。
（二）现场资格审查
资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡是弄虚作假或不符合招聘条件的报考人员，在资格审查、笔试、面试、体检、录取签约、岗前培训等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，已被聘用的解除聘用合同，所造成的后果由报考人员自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。县招聘领导小组办公室须对资格审查合格人员建立报考档案（聘用后，此档案将进入特岗教师个人档案）。
1.现场资格审查时间：2026年6月29日至7月2日，每日9:00—11:30,14:30—17:30。
2.现场资格审查地点：安龙县教育园区体育馆
3.县招聘领导小组办公室在考试前对网上报名成功的考生进行资格审查。在现场资格审查时间段内，报考人员应按照安龙县规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，资格审查合格后进入下一招聘环节，未在规定时间内参加现场审查的考生，视为自动放弃处理。现场资格审查时，报考人员需提供以下相关材料：
（1）有效居民身份证件。
（2）相应教师资格证书。暂未取得相应教师资格证书人员须提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》、普通话水平等级测试证书（二级乙等及以上）。
（3）毕业证书。还未取得毕业证书的应届毕业生须提供高校毕业生就业推荐表。
（4）《贵州省2026年特岗教师招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张（背面写上姓名）。
（三）笔试
笔试实施全省统一考试，统一考试时间。
1.笔试准考证打印时间：2026年7月9日9:00至7月11日9:00，资格审查合格人员根据报名系统网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证件（不含过期身份证、身份证复印件、电子身份证、社保卡、驾驶证等）参加笔试，参加笔试的人员要认真熟悉准考证的注意事项，并妥善保管，除规定时间外，不再开放准考证打印通道。
2.笔试考试时间：2026年7月11日上午9:00至11:30，考试总时长150分钟。
3.笔试分值及内容：笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等相关知识的掌握情况。
4.报考人员参加报考学科笔试。笔试科目为：语文、数学、外语（英语）、历史、地理、物理、道德与法治、艺术—音乐、艺术—美术、艺术—舞蹈、体育与健康等11个学科。考试科目不分学段。
5.笔试成绩公布：笔试成绩由县招聘领导小组办公室在安龙县人民政府网（http://www.gzal.gov.cn/）上进行公示，公示期不少于5个工作日。报考人员可在安龙县人民政府网查看本人笔试成绩。报考人员若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件于公示期内到安龙县教育局按照有关规定申请查分，逾期不予办理。
（四）面试
面试的组织、考务、阅卷、成绩统计等由县招聘领导小组办公室组织实施。面试总分为100分，面试的具体方式、办法及评分标准由县招聘领导小组办公室确定。
1.面试时间、地点和要求请关注安龙县人民政府网（http://www.gzal.gov.cn/）发布的公告，并保持通讯畅通，掌握进入面试人员名单、面试时间及地点。
2.面试要求：以招聘岗位数1:3的比例，分学段分学科按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员（不足1:3比例的全部进入），并及时公布。每个岗位确定最后一名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。
3.面试内容：面试内容以教师基本素养、学科专业知识、语言表达能力、试讲说课等为主，采用现场打分方式进行。
（五）体检
1.体检时间及地点：体检时间、地点和要求请考生自行关注安龙县人民政府网（http://www.gzal.gov.cn/）发布的公告，并保持通讯畅通。
2.体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为 1:1。按照总成绩（考试总成绩按 100 分计算，笔试成绩占50%、面试成绩占50%，即“考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%”）从高分到低分确定参加体检人员，最后一名总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先录取条件的依次以笔试成绩、面试成绩，从高分到低分确定体检人员。县招聘领导小组办公室负责组织本县拟聘人员的体检工作。体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，按总成绩高分到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先录取条件的依次以笔试成绩、面试成绩，从高分到低分确定体检人员。
（六）入职审查
体检结束后，按照《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）、教育部《关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知（黔检会〔2019〕9号）和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等要求组织对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，通过“全国教师管理信息系统准入查询平台”对拟聘人员进行准入查询。入职审查和准入查询合格后，面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。
（七）签约上岗
1.公布名单：经体检和入职审查及准入查询合格、公示无异议后，公布拟聘用人员名单，统一办理聘用等相关手续。
2.选岗签订聘用合同：县人力资源社会保障局、县教育局按照公办教师的聘用办法，组织拟聘用人员进行选岗签约，选岗签约时间在安龙县人民政府网上发布，选岗按报考学段、报考学科从总成绩高分到低分进行选岗，选岗结束后签订聘用合同。签订特岗教师聘用合同前未取得相应学历证书、相应教师资格证书的人员不予聘用。
3.培训上岗：县教育局统一对聘用人员进行岗前培训，并在2026年秋季学期开学前派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，可以按规定依次递补聘用或者调剂计划。
4.报到时间和上报聘用签约人员名单：2026年秋季学期开学前（报到时间具体由县教育局确定并通知）。
五、待遇及政策保障
（一）“特岗计划”教师服务期为三年，服务期内纳入安龙县教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，纳入县级财政统发范围，确保特岗教师工资按时足额发放。同等条件下在职称评聘、评优评先、年度考核等方面享受与公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入安龙县社会保障体系，依法缴纳社会保险（五险一金），切实维护其合法权益。
（二）做好入职前的师德教育与教学培训等工作。各有关部门要落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。
（三）特岗教师三年服务期满，考核合格且愿意留任的，由县人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入本县教师编制，落实好教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，各部门不得对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，各有关部门要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。
六、监督投诉
县纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向县有关部门举报。
举报电话：
安龙县纪委县监委0859—5225830
安龙县教育局0859—5210131
七、注意事项
本次特岗教师招聘的相关资讯将在安龙县人民政府网（http://www.gzal.gov.cn/）上发布，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。
本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。资格审查及具体岗位条件相关问题，请拨打安龙县教育局电话咨询。
安龙县教育局：0859-5214950
咨询时间段（工作日）：
早上8:00—11:30，下午14:30—17:30
报名系统故障及咨询电话详见报名系统首页。
本方案由安龙县2026年特岗教师招聘领导小组办公室负责解释。
附件1：安龙县2026年“特岗计划”教师招聘计划表.docx
附件2：安龙县2026年“特岗计划”教师招聘岗位设置表.docx
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来源：安龙县教育局
编辑：赵娟
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