招聘2人
为深入实施人才强企战略，夯实企业高质量发展人才支撑，黔西南州城市建设集团有限公司计划通过人才引进方式公开招聘2名专业技术人才。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事宜公告如下：
一、引进岗位
详见附件2《州城建集团2026年公开引进专业技术人才招聘岗位及任职条件一览表》
二、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守。
（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件，符合《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》。
（三）具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神。
（四）本次引进岗位、招聘人数、学历要求、职业及执业资格及其他任职条件等详见附件2《州城建集团2026年公开引进专业技术人才招聘岗位及任职条件一览表》。
凡有下列情况者，不得应聘：
（一）现役军人、在读的非应届毕业生；
（二）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
（三）任职（工作）或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的；
（四）聘用后即构成回避关系职位的人员；
（五）不符合招聘职位所需资格条件的人员；
（六）司法机关正在立案查处的人员；
（七）有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、引进程序
（一）发布公告
在州城建集团微信公众号上发布招聘公告。
发布时间：2026年6月17日至2026年6月26日
（二）报名
1.报名时间：2026年6月29日上午8:30至2026年6月30日17:30（非工作日不接受报名），报名截止后的材料不再审核。
2.报名方式：采用线上报名的方式（报名资料发送邮箱：1115330237@qq.com）
咨询电话：13096804337
3.报名需提交材料
报考人员报名时需提交以下材料扫描件：
（1）《黔西南州城市建设集团有限公司2026年公开引进专业技术人才报名表》扫描件及可编辑文档（扫描件为PDF格式，可编辑文档为DOCX格式）。
（2）本人二代有效《居民身份证》、毕业证书、学位证书、学信网学历认证报告（留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）、工作经历证明材料、相关职称及职业、执业资格证书彩色扫描件。
（3）本人近期（近三个月内）免冠2寸正面证件照片（jpg格式、100KB以下）。
（4）报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。
（5）考生提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，由此产生的后果由本人承担。
（6）报考人员根据职位要求，提交报名申请后应及时登录黔西南州城市建设集团有限公司微信公众号查看审核结果。
（7）报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消其进入下一个环节的资格。
（8）本次招聘职位的报名人数与拟招聘岗位计划数的开考比例不低于3∶1。报考人数比例达不到3∶1的，由黔西南州城市建设集团有限公司党委研究后，对该职位招聘计划予以调整或取消。
4.资格初审：州城建集团将对应聘人员进行资格初审，重点围绕公布招聘岗位、任职条件要求，审查应聘人员提交的基本信息，审查结果将通过短信、邮件或电话等方式通知考生。请考生保持通信畅通，如因个人原因无法联系导致错过重要通知，责任自负。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证件或应聘人员条件不符合招聘岗位基本要求情况的，取消进入下一环节的资格。
1.笔试主要考查考生的专业知识、综合能力，包括专业测试和综合测试，专业测试和综合测试分开进行，测试内容根据岗位要求确定。
2.笔试总分为100分，设定笔试最低合格分数线为60分。
笔试环节成绩计算：
笔试环节成绩按照百分制计算,计算方法为:
笔试成绩=专业测试×50%+综合测试×50%
笔试环节成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
3.笔试对象为通过资格初审合格的考生。
4.准考证领取及笔试时间、地点将在微信公众号公布，并通过短信、邮件或电话等方式通知。未按规定时间、地点参加笔试的，视为自动放弃笔试资格。
（1）笔试时间
专业测试时间为：2026年7月6日15:00-17:00。
综合测试时间为：2026年7月7日15:00-17:00。
（具体时间以公众号发布、短信、邮件或电话等方式通知为准）
（2）笔试地点详见《笔试准考证》。考生须同时持本人有效居民身份证（含有效临时身份证）和《笔试准考证》进入考场参加笔试。
（四）资格复审
1.达到笔试环节成绩最低合格分数线的报考者中,根据笔试环节成绩由高到低的顺序,按职位资格复审人数与计划引进人数3:1比例以内(含3:1)的人员确定为资格复审对象,拟进入资格复审的最后一名笔试环节成绩相同的,并列人员同时确定为资格复审对象。
2.经资格复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的报考者,取消其进入下一环节资格,该职位空缺人数在递补复审期内按报考同一职位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补，此后各环节不再予以递补。资格复审期间,24小时内无法联系到复审递补人员的,视为递补人员自动放弃。经资格复审,复审合格人数与岗位招聘人数比例不足3:1，将按通过最低合格分数线人数确定进入下一环节人员。
（五）面试
1.面试对象为资格复审合格的考生。面试主要考察考生的专业能力、沟通表达能力、团队协作能力、应变能力等综合素质。
2.面试时间、地点将提前通过短信、邮件或电话等方式通知考生。考生需携带本人有效身份证件参加面试。
3.面试总分为100分，设定面试最低合格分数线为60分。面试成绩低于最低合格分数线的考生，取消进入下一环节资格。面试成绩将在面试结束后当场公布。
招聘对象综合成绩按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%比例计算，即总成绩=笔试成绩（专业测试成绩×50%+综合测试成绩×50%）×60%+面试成绩×40%。综合成绩保留小数点后两位数字，按照“四舍五入”法计算。根据综合成绩从高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与拟聘用人数1:1的比例确定体检和考察对象。若综合成绩相同，则以面试成绩高者优先；若面试成绩也相同，则另行组织加试确定。
1.体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。考生对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向州城建集团人才引进工作领导小组提出复检申请，经同意后进行复检。复检只能进行一次，以复检结论为准。体检费用由考生自理。
2.放弃体检或体检不合格的，取消拟聘用资格。
（八）考察
考察对象为体检合格人员，对拟引进人员主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格和是否违法违纪等情况，并根据实际情况酌情进行延伸考察，放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格。
（九）公示
经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟引进人员，公司党委会议确定拟引进人选，并进行公示，公示期不少于7个工作日，公示结束无影响其聘用问题者，按程序报备后办理聘用手续。
（十）聘用
公示结束后，没有举报或者举报反映问题经查核不影响招聘的，企业依法办理入职手续。
四、薪酬待遇
按照州城建集团薪酬管理相关规定执行。
五、纪律监督
招聘工作主动接受集团公司纪委和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照方案规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自更改报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。构成回避关系的工作人员，须主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的报考人员，无论进入到招聘的哪一环节，视情节轻重，分别给予批评教育，取消笔试、面试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。
监督电话：0859-3912567（集团公司纪委）。
六、其他事项
如因考生错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由考生自行负责。
本次招聘工作未尽事宜，由人才引进工作领导小组办公室负责解释。
附件：
附件1.《黔西南州城市建设集团有限公司2026年公开引进专业技能人才报名表》.docx
附件2.州城建集团2026年公开引进专业技能人才招聘岗位及任职条件一览表.xlsx
来源：黔西南州城市建设集团有限公司微信公众号
编辑：赵娟
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