招聘29人
一、选调（备选）工作原则和程序
面向县外公开选调（备选）教师工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开选调（备选）条件、公开报名、公开考试、严格考察的程序进行。
二、选调（备选）计划
玉屏侗族自治县面向县外公开选调教师14名，其中：高中阶段教师7名、初中阶段教师6名，小学教师1名。选调人员安排到玉屏侗族自治县空编学校，具体选调教师学科职位见附件1。
玉屏侗族自治县面向县外公开备选教师15名，其中：高中阶段教师2名、初中阶段教师6名，小学教师5名，幼儿园教师2名。备选教师需根据我县2026年8月14日前空编缺科情况办理调动，具体备选教师学科职位见附件2。
三、选调（备选）对象资格条件
（一）选调（备选）对象
面向玉屏侗族自治县外在职在编教师公开选调（备选）。
（二）选调（备选）条件
1.思想政治素质好，热爱党的教育事业，身心健康。
2.报考高中、初中、小学、幼儿园岗位，取得初级职称资格须具备全日制本科及以上学历，所学专业、教师资格证、职称资格证对应专业须与报考岗位学科一致；取得中级及以上职称资格证报考人员须具备本科及以上学历。报考学段遵循规则：低学段教师资格证不可报考高学段教师岗位，高学段教师资格证可报考同级及低学段教师岗位，所报岗位学科须完全相符。
3.报考人员年龄须40周岁以下（1986年8月31日及以后出生），研究生、市级以上骨干教师及副高以上职称教师年龄放宽到45周岁（1981年8月31日及以后出生）。
4.具备报考学段的相应教师资格证。
（三）有下列情形之一者不得选调（备选）
1.曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的，或者曾因违法受过治安处罚的，或者曾因违纪受过党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的，或者正在接受司法调查尚未作出结论的，或具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、酒驾等违法犯罪记录的；
2.曾被开除公职的，在机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位被辞退未满5年的；
3.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的；
4.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政管理部门认定存在严重违反失信行为的；
5.截至报名时服务期未满一届仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的教师；
6.未经所在单位同意报考的；
7.因师德师风问题被处分或产生较大负面影响的；
8.报考者报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情形的；
9.其他不能报考的情形。
四、组织实施
本次选调（备选）采取发布选调（备选）信息－现场报名－现场资格审查－面试－体检－公示－办理调动等程序进行。
（一）公开发布选调（备选）信息
本次选调（备选）信息在“玉屏侗族自治县人民政府官网”发布。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2026年6月13—14日（每日09:00-17:00）。
2.报名地点：玉屏侗族自治县教育局（县行政中心前4楼442室）。
3.报名时，报考人员须提供以下相关材料原件及复印件。
（1）所在单位签署意见并加盖公章的报名表1份；
（2）有效居民身份证（含有效临时居民身份证）原件及复印件1份；
（3）毕业证、学位证原件及复印件1份；
（4）户籍或工作单位所在地公安部门出具的无违法犯罪记录证明原件1份；
（5）教师资格证原件及复印件1份；
（6）按照选调（备选）条件提供2023年至2025年年度考核表复印件；
（7）专业技术职务的聘任文件或证书：证书审验原件，交复印件1份；聘任文件交复印件1份；
（8）市级及以上骨干教师（含名师）、正高级教师称号的文件或证书：证书审验原件，交复印件1份；文件交复印件1份；
（9）近期一寸蓝底免冠彩色照片2张。
注：所有复印件均需所在单位签署“此件与原件一致”字样并加盖公章。
4.资格审查
资格审查与报名同步进行，主要审查报名者是否符合选调（备选）资格条件。本次选调（备选）不设置开考比例，按实际报名资格审查合格人数开考。资格审查贯穿选调工作全过程，在公开选调过程中任一环节发现参加选调（备选）人员资格条件不符合《选调（备选）公告》要求的，一经查实，一律取消其选调（备选）资格。已办理调动的，退回原所在单位，视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。
（三）考试
考试方式为面试，考试时间为2026年6月27日，上午7:30考生进场（具体考试安排请关注“玉屏侗族自治县人民政府官网”）。面试采取无学生试教方式，主要测试教育教学技能与水平。面试成绩实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。
面试成绩在“玉屏侗族自治县人民政府官网”进行公布。设置面试合格分数线为70分（含70分），面试成绩低于70分的考生不进入下一环节。
（四）体检
进入体检环节人员根据岗位选调（备选）计划数按1:1的比例以考生的面试成绩从高分到低分等额确定（面试成绩相同的，再做面试加试，以加试成绩高者确定为体检对象）。体检入围人员名单在“玉屏侗族自治县人民政府官网”发布公示。
体检工作由“选调（备选）工作协调机制办公室”统一组织实施。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检医院由“选调（备选）工作协调机制办公室”指定县级以上综合性医院，体检在规定时间内进行并作出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间及地点另行通知，体检费用由报考人员自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，该岗位空缺从高分到低分依次递补。
（五）考察
体检结束后，体检合格人员列入考察对象，进入考察程序。
1.考察方式。根据考察对象的具体情况采取查阅档案、实地考察等多种方式进行。
2.考察内容。按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考查考生思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和证书材料是否真实、准确等进行审核确认，凡有不符合报名条件及其他不宜聘用情形的，经查证属实，取消聘用资格。
3.未在规定时间内提供所需资料的视为自动放弃考察资格。因自动放弃、其他原因未参加考察或考察不合格而出现岗位空缺的，该岗位予以递补（仅递补一轮）。
（六）公示
拟选调（备选）人员名单在“玉屏侗族自治县人民政府官网”上公示，公示期为5个工作日。
（七）办理调动
1.公示期满，对公示期内有实名举报，后经查实存在不符合“选调（备选）条件”或存在违纪违规行为影响聘用结果的，取消其拟聘用资格，该岗位不予递补。对没有问题或反映问题不影响聘用的，确定为拟调人员，报经县公开选调（备选）工作协调机制办公室研究同意后，县委编办、县人力资源和社会保障局和县教育局分别按规定程序给予办理相关手续。县教育局将根据全县各中小学学校教师学科结构情况和拟调教师档案审核情况及时安排到相关空编缺科学校任教（拟调人员必须服从工作安排，否则取消调动资格）。
2.被选调（备选）人员应在办理聘用的相关手续后与用人单位签订《聘用合同书》，被聘用人员进入用人单位工作服务期限不少于5年。考试选调（备选）的已具备中级及以上专业技术职称者，调入学校后，如所聘学校暂无相应专业技术职务岗位空缺，按照省、市、县有关政策，先低聘用至相应岗位，其任职资格连续计算。
3.因学科岗位拟选调（备选）人员放弃调动、无正当理由或虽有正当理由但未经用人单位批准同意未能按期报到的视为放弃聘用资格（2026年8月14日前）。
4.备选教师需根据我县教育系统2026年8月14日前公开备选所对应的学科岗位空编缺科情况办理调动手续，即岗位原教师如期调出、编制空余，方可办理备选人员调动；截至2026年8月14日原教师仍在本县在岗占编、岗位无空编，取消本次备选人员调动资格，不予办理调动手续。
五、选调（备选）纪律
选调（备选）工作接受纪检监察和社会各界监督。在选调（备选）过程中，坚持原则，遵守纪律，按程序、条件严格把关，选调（备选）方案一经公示，将严格遵守，做到公开、公平、公正，真正把优秀人才选拔出来。如有违纪情况发生，将对违纪的相关人员按规定给予相应处分。
六、其他
选调（备选）工作由铜仁市玉屏侗族自治县面向县外公开选调（备选）工作协调机制办公室负责解释。未尽事宜由玉屏侗族自治县面向县外公开选调（备选）工作协调机制办公室研究确定。
联系电话：0856-3222906（玉屏侗族自治县教育局人力资源股）（上午：9:00-12:00，15:00-18:00）
监督电话：0856-3221051
附件
