招聘7人2个岗位
为进一步加强城镇公益性岗位开发和管理，凸显公益性岗位“托底线、救急难、临时性、公益性”属性，按照“按需设岗、以岗聘任、在岗领补”的原则，根据《毕节市人力资源和社会保障局毕节市财政局关于印发〈毕节市公益性岗位开发管理实施办法〉的通知》（毕人社通〔2020〕137号）文件精神，结合工作需要，决定面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员7名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持因事设岗、按岗招聘的原则。
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
三、招聘对象和条件
（一）具有良好的政治素质和品行，爱岗敬业，遵纪守法，服从工作安排。
（二）具有正常履行职责的身体条件。
（三）持有《就业创业证》并已进行失业登记且已认定为就业困难人员的人员或零就业家庭成员。
以下人员不得报考：
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
（二）当前仍与其他单位（企业）建立劳动关系的。或个人名下有登记办理营业执照的。
（三）曾因犯罪受过刑事处罚的。或曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分的人员。
（四）已经享受过城镇公益性岗位3年及以上人员。
（五）目前尚未毕业，仍在校的学生。
（六）曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的人员。或在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：2026年6月15日—2026年6月17日（8:30-12:00，14:00-17:30）
（二）报名方式：采取现场报名并填写报名表，不受理网上报名或电话报名。
（三）报名地点：黔西市行政中心208办公室。
（四）报名所需资料
1.《黔西市人力资源和社会保障局面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员报名表》1份（现场填写签字）。
2.学历证书原件及复印件1份。
3.第二代有效居民身份证原件及复印件1份，本人近期正面1寸免冠彩色证件照片1张。
4.就业困难人员提供《就业创业证》原件和《就业创业证》本人页、就业失业登记页、就业援助卡页复印件1份；零就业家庭成员提供《毕节市零就业家庭认定表》原件及复印件1份。
（五）资格审查
由黔西市就业服务中心对报名人员的资格条件、相关材料进行初审，初审合格的，进入驾驶实操程序。凡弄虚作假经查实的，取消驾驶实操资格及聘用资格。
五、面谈（驾驶实操）
岗位01进行驾驶实操，岗位02进行面谈。驾驶实操主要考察应聘对象的实际驾驶操作能力、安全行车意识、团队协作素养。考核内容包括：车辆驾驶操作能力、遵规守纪情况、车辆检查习惯、与考官的协作配合等，综合评估其工作态度、安全责任意识和团队协作素养。面谈主要考察应聘对象思想动态、工作态度、以往从事职业经历、团队配合协作和个人理解等。
职位成绩按百分制计算，根据面谈（驾驶实操）成绩由高到低确定职位拟聘用人员，面谈时间及地点另行通知。
六、聘用上岗
（一）体检
公示期无异议人员进行体检须持本人身份证到县级及以上综合医院进行体检。其他体检结论不予认可，体检标准参照公务员录用体检通用标准及我省的有关规定执行。体检费用由拟聘用人员自理，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
（二）聘用程序及待遇
1.通过体检环节的人员，经黔西市人力资源和社会保障局公示7天无异议后，到黔西市人力资源和社会保障局签订公益性岗位协议。如遇拟聘人员放弃的，依次进行递补。
2.公益性岗位协议期限为1年，协议期满后由所工作单位（股室）根据考核情况，结合本人意愿，续签协议，实行一年一签，签订协议累计年限不超过3年（含3年）。
3.正式签订公益性岗位协议后，工资待遇按公益性岗位有关标准确定，按规定缴纳社会保险。
七、报名咨询电话：0857-4246133。
八、本招聘方案最终解释权归黔西市人力资源和社会保障局。
