招聘7人7个岗位
贵州茅台酒厂（集团）酒店经营管理有限公司（下称“公司”）于2017年5月19日经国资委批复成立，是由中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司出资设立的法人独资公司。公司主要从事酒店经营管理与咨询、物业管理、企业形象策划、会议及展览服务、餐饮服务等相关业务，总部设在贵州省遵义市茅台镇。公司目前受委托管理茅台国际大酒店、三亚海棠湾茅台度假村等项目。
根据工作需要，经研究，公司决定面向社会公开招聘员工7人，现就有关事宜公告如下。
一、招聘岗位及要求
招聘岗位具体职责及任职条件详见《贵州茅台酒厂（集团）酒店经营管理有限公司2026年第三次公开招聘岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
应聘者应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
2.具有良好的政治素质，有事业心和责任感；
3.符合招聘岗位所要求的资格条件；
4.具有适应岗位要求的身体条件、心理素质及岗位所需要的其他条件；
5.国家法律法规、制度政策规定的其他条件。
凡有下列情况之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受调查或被开除中国共产党党籍的，正在接受立案审查的或尚未给予结论的；
2.受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；
3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.有吸毒史的；
6.此前在茅台集团及各成员单位组织的招聘中，在公示后因个人原因放弃聘用资格，或因舞弊、扰乱招聘秩序、威胁工作人员人身安全等行为被禁止参加相关招聘活动且在禁止期内的；
7.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；
8.与招聘岗位直接领导或招聘岗位部门主要领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；
9.法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）网上报名
1.报名时间：
（1）后勤类岗位（法务经理、质量经理、党务干事、环保管理员）报名时间：2026年5月21日至2026年5月28日17:30。
（2）厨师类岗位（西厨厨师长、饼房厨师长、中厨厨师）报名时间：2026年5月21日至招满为止。
2.报名方式：应聘者登录报名平台（最佳东方https://www.veryeast.cn/），搜索贵州茅台酒厂（集团）酒店经营管理有限公司进行报名，每人限报一个岗位。应聘者应根据提示填写报名信息，上传报名材料，不接受现场报名。
应聘者应按照要求上传以下资料的电子扫描件。
（1）本人有效身份证正反面；
（2）本人近期正面免冠2寸彩色蓝底证件照片；
（3）本人毕业证、学位证，留学回国人员还需上传教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书（应聘者用于报名的毕业证、学位证的专业和学历信息须一致）；应聘者须于2026年7月15日前取得学历学位证或国外学历学位认证书，报名时未取得的应届毕业生须提交加盖学校印章的就业推荐表与承诺书（附件2）；
（4）岗位所要求的工作经历信息。应聘者须在报名系统中如实填写完整的工作经历，并上传个人简历作为初步佐证，签署《工作经历真实性承诺书》（附件3）；
（5）招聘需对回避关系进行审核，应聘者须提供《近亲属在酒店管理公司工作情况申报表》（附件4）；
（6）政府机关及事业单位、国有企业在编人员报考，需提交所在单位同意报考证明；
（7）岗位所要求的职业资格证书等（获取相关证书的截止时间为公告发布之日）。
注：应聘者年龄计算以身份证出生日期为准，截止时间为公告发布之日。应聘者提交报名资料后即视为完成报名程序，不得再更改。因填报失误、上传资料不清晰、不齐全、提供虚假材料等原因造成的后果，由应聘者本人承担。
（二）资格审查
资格审查只对应聘者在网上提交的报名信息进行基本条件和任职资格初审，不对所提交信息的真实性进行审核。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，公司有权随时取消其应聘资格。
（三）笔试确认
通过资格审核的应聘者，需按通知要求进行笔试确认。短信回复“放弃”、电话沟通确认“放弃”或逾期不确认者，视为放弃本次招聘考试，不予发放准考证，不再为其设置考位。笔试确认后无故不参加笔试者将列入茅台集团招聘不诚信人员名单，以后不得参加茅台集团及成员单位组织的招聘考试。
（四）笔试/实操
笔试有关事项将通过短信、电话或邮件形式另行通知。笔试满分100分，采用上机或纸笔考试形式，考试内容包括但不限于行政职业能力测验与岗位相关专业知识。同一岗位实际参加笔试人数少于3人时，取消该岗位招聘。
注：厨师类岗位无笔试环节，实操与面试一同进行。
（五）面试
根据考生笔试成绩从高到低，以岗位计划招聘人数1:3的比例确定入围面试人员，岗位考生末位笔试分数相同者同时入围面试。实际参加面试人数低于2人时，取消该岗位招聘。若入围考生放弃面试，则在对应岗位按笔试成绩从高到低依次递补。面试总分100分，面试成绩低于60分，不予录用。
获得面试资格的应聘者，须按通知要求，在面试前规定时间内提供岗位所要求的正式工作经历证明（需注明工作岗位、工作内容及起止时间，并加盖公司公章或单位人事部门章）及相应的社保缴纳证明原件或盖章复印件，以供资格复审。未能提供、材料不全或复审不通过的，将取消面试或录用资格。
注：厨师类岗位实操和面试事项将通过短信或电话通知，实际参加人数不得低于2人。
（六）综合成绩
根据综合成绩从高到低排序（后勤类岗位综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；厨师类岗位综合成绩=实操成绩×60%+面试成绩×40%），按1:1比例确定进入下一环节人员。综合成绩相同的，按面试成绩高者优先，面试成绩相同的，组织加试，加试成绩高者优先。按公司要求，完善相关流程、手续。如拟录用人员放弃录用资格，则在面试成绩合格的考生中按综合成绩从高到低依次递补。
（七）背景调查和体检
根据综合成绩结果，应聘者应按公司电话或短信通知要求配合背景调查和体检。
背景调查主要审查应聘者报名信息（如工作经历、学历）的真实性、是否为失信被执行人员、是否有犯罪记录等事项。不配合背景调查的视为放弃应聘资格，通过背景调查人员进入体检环节。
体检应在三甲医院或指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检标准》执行，体检费用由参检人员自行承担，体检时间、地点另行通知。
（八）拟聘用公示与入职报到
根据资格初审、综合测评、背景调查、体检结果确定拟聘用人员名单，在公司微信公众号公示5个工作日。公示期满，无异议或所反映问题不影响聘用的人员，须在规定时间内报到。入职报到相关事项将以通过短信、电话或邮件形式进行通知。不按要求报到的，公司有权取消其聘用资格，并在递补应聘者中按规则依次进行递补。
四、注意事项
（一）应聘者经公示聘用后因个人原因放弃聘用机会的，3年内不得参加茅台集团及成员单位组织的任何引才招聘活动；
（二）本次招聘不指定参考书目，不举办也不委托任何培训机构开展培训服务；
（三）应聘者应保证所留的联系信息准确有效，并保持通讯工具畅通，适时关注引才动态。因电话、手机短信等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者承担；
（四）本次招聘相关信息将在公司微信公众号、最佳东方（https://www.veryeast.cn/）等平台发布。因应聘者个人原因未及时查看相关通知，或查看非正规渠道转载信息造成的一切失误，由应聘者承担；
（五）应聘人员需在报名时提交《近亲属在酒店管理公司工作情况申报表》；
（六）本公告由公司负责解释。公司有权根据实际情况调整、取消或终止本次招聘计划；
（七）招聘咨询电话：0851-22329999转组织与人力资源部；咨询时间：工作日8:30-12:00，13:00-17:30。
附件
