招聘23人19个岗位
按照用人单位需求和用编计划，用好第十四届贵州人才博览会引才平台，为促进我县经济高质量发展，增强高层次及急需紧缺人才队伍力量。根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》和《铜仁市招才引智实施办法》等规定，经中共松桃苗族自治县委人才工作领导小组研究，决定面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才23名，为确保此项工作顺利完成，特制定本简章（以下简称“简章”）。
一、引进原则
（一）坚持德才兼备用人原则；
（二）坚持民主、公开、竞争、择优原则；
（三）坚持按需引进原则。
二、引进程序
引进工作按照编制计划、发布引进简章、报名、资格审查、考试、签订意向协议、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。
三、引进计划及岗位
本次计划引进高层次及急需紧缺人才23名（其中，教育类岗位16名、医疗卫生类岗位7名）。具体引进单位、岗位及条件详见《松桃苗族自治县2026年事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求表》（附件1）（以下简称“岗位需求表”）。
四、引进对象及条件
（一）引进对象
具有国家承认的本科及以上学历的应往届高校毕业生（含2026年应届毕业生）。
2026年应届毕业生不含定向到具体行业或单位的定向生或委培生。委托培养、在职培养和定向培养的应届毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生不列入本次引才对象范围。
（二）引进条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有良好的政治素质和道德品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，诚实守信,爱岗敬业，服从组织安排。
3.报考年龄要求：年龄在18周岁以上（2008年4月20日及以前出生），38周岁以下（1987年4月20日及以后出生），硕士研究生或取得副高级职称的年龄原则上不超过45周岁（1980年4月20日及以后出生），博士或取得正高级职称的年龄原则上不超过50周岁（1975年4月20日及以后出生）。
