招聘若干人
贵州磷化（集团）有限责任公司
2026年春季校园招聘公告
一、公司简介
贵州磷化集团是贵州省省管大一型企业，主要业务包括
现代化肥、精细化工、新能源电池材料、电子化学品、绿色
环保产业。在贵州福泉、息烽、开阳、瓮安以及甘肃金昌、
四川达州、福建上杭、江苏瑞阳建有磷肥、磷化工及涂料化
工生产基地。产品市场覆盖全国29个省、市、自治区，并
出口亚洲、美洲、中东、澳洲等30多个国家和地区。磷化
集团及其前身伴随着我国磷化工起步、成长，历经60余年
的发展，在资源储备、基础产业、技术创新等领域逐步积累
了领先优势。具有超1500万吨磷矿开采能力、800万吨高浓
度磷肥、400万吨磷酸、280余万吨新能源电池材料及原辅
料、140万吨合成氨和500万吨磷石膏建材的生产能力。磷
矿采选、磷复肥及湿法净化磷酸产能位居全国第一、世界前
三。连续六年蝉联中国化肥百强榜首位。
现因集团公司业务发展的需要，特面向2026届毕业生
公开招聘。
二、招聘岗位
具体岗位需求及部分条件详见附件1。
三、招聘条件
（一）基本要求
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1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪
法和法律法规。
2.具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，坚持
党的基本路线，在重大政治问题上与党中央保持一致。
3.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗
位要求的工作能力。
4.具有较强的责任心和团队合作意识，服从公司相关
工作安排。
（二）专业要求：所学专业符合岗位需求，具备履行岗
位职责所需专业知识和业务能力，有志于投身磷及磷化工发
展研究事业。
（三）学历要求：取得国家教育主管部门认证的学历、
学位证书，港澳台地区和国外院校毕业的人员，须完成国家
教育部门学历认证。
（四）有以下情况的人员不予招聘录用：
1.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；
2.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关
法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；
3.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或
影响期内的；
4.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；
5.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实
施了考试作弊等严重违反纪律行为的；
6.国家相关法律、法规及公司相关规定不得招聘录用的
其他情形。
四、福利待遇
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（一）蓬勃的前景和创新的环境：磷化工行业蓬勃的发
展前景，与既有工业基础体系耦合，构建以磷及磷化工为龙
头，现代煤化工与清洁能源、氟硅新型材料、新能源电池材
料、生态环保产业与生产性服务业等共生耦合的全新工业生
态系统。
（二）具有竞争力的薪酬福利待遇：公司具有系统专业
的绩效评价和薪酬体系，并提供社会保险、住房公积金、企
业年金、补充医疗保险、节日慰问金、带薪年休假等多重福
利保障，同时采用物质与非物质激励相结合，多项奖励相配
套的激励机制。
（三）畅通的职业发展通道：提供管理、专业技术和技
能三条职业发展通道，公平公正的岗位晋升与人才选拔机
制，系统完备的人才培养、培训体系、在职学历提升等培养
机制。
（四）完善的后勤保障：优越的办公和生活区环境、员
工食堂、员工宿舍等。
（五）丰富的文体活动：提供羽毛球、乒乓球、篮球、
足球、游泳、网球、瑜伽、职工书屋、联谊交友等多样化的
职工文体活动。
五、招聘程序及时间安排
招聘工作按照报名、资格初审、笔试、面试、资格复审、
签约、体检、结果公示、人员录用的程序进行。应聘者当前
简历处理情况及所处阶段可在报名页面实时查看。
（一）报名要求
1.简历投递时间：即日起至2026年3月27日止。
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2.报名及结果公示渠道：磷化集团官网
www.guizhoulinhua.com或gzlhjt.zhiye.com/social/jobs
3.考核方式：笔试面试。
4.报名相关说明
（1）每位应聘者按岗位要求进行报名，每位应聘者限
报一个岗位，存在专业要求相同或相近、学历要求不同的岗
位，公司结合实际需要进行岗位调剂。
（2）报名时应聘人员需下载附件2:《亲属关系调查表》，
根据个人情况据实填写，并上传至报名系统中（包含可编辑
电子版、手写签名并盖手印扫描版）。
（3）应聘者应仔细阅读招聘公告，如实、完整填写个
人信息，并按要求上传个人相关资料，应聘者提交报名资料
后即视为完成报名程序，不得再更改。因填报失误、上传资
料不清晰、不齐全、提供虚假材料等原因造成的后果，由应
聘者本人承担。
5.报名人员需服从公司在工作地和岗位上的调剂安排。
(二）资格初审
根据岗位要求和报名基本条件开展资格审查与简历筛
选工作。公司将根据简历数量的实际情况，针对部分岗位引
入AI初面以进行简历筛选，如有需要，可要求应聘者补充
相关证明材料，未提供材料者或未参与AI初面者，将被视
为放弃本次招聘机会，不再进入后续环节。
（三）笔试
公司委托第三方开展笔试，按照笔试人数与岗位需求人
数比例不超过5：1确定，由第三方以电话、邮件或短信等
形式通知应聘者，因电话、手机短信、邮件等联系不畅造成
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无法联系本人的，后果由应聘者负责，若未按规定时间和规
定要求完成笔试的应聘者视为自动放弃本次招聘机会。
笔试侧重应聘者基础能力筛查，如语言、逻辑等方面的素
质能力，以及岗位相关的基础理论知识。笔试满分100分，60
分及以上为合格，根据笔试分数高低按照进面人数与岗位需求
人数比例不超过3：1确定进入面试人员，末位多名分数相同
者均纳入面试环节，不合格者不纳入面试环节。如实际参与面
试人数与岗位需求人数比例小于2:1的，则核减岗位需求数或
取消招聘。
（四）面试
面试考察应聘者综合素质和专业水平。面试成绩满分100
分，60分及以上为合格，不合格者不纳入综合成绩排名，不
进入后续环节。结合公司实际，面试可采用一轮或多轮面试
机制。
面试环节将结合应聘者所学专业、投递岗位综合考察应
聘者综合素质、专业水平等方面内容。面试成绩满分100分，
60分及以上为合格，不合格者不纳入综合成绩排名，不进入
后续环节。
综合成绩=笔试成绩*30%面试成绩*70%，成绩均采用“四
舍五入”的方式保留小数点后两位数字。综合成绩相同者，按
面试成绩高低进行排名，面试成绩仍相同者进行增加一轮面
试，在加面人员中以加面分数高低排名。
（五）资格复审
根据规定核验签订协议的应聘者教育经历信息、征信记
录、犯罪记录、校内违规违纪等方面情况，背景调查无异者，
进入下一环节，背景调查存在问题人员不再进入后续环节
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（六）协议签订
根据岗位需求，按照不超过1:1的比例，按应聘者综合
成绩排名从高分到低分确定签订校企生三方协议人员名单。
（七）体检
由公司通知签订协议的应聘者进行体检，按照岗位录用
体检标准执行，体检费用由本人自行承担。体检由贵州磷化
集团所属用人单位组织和通知，体检标准由用人单位根据岗
位录用要求明确，应聘者对体检结果有异议的，可申请复检
一次，体检结果以复检结论为准，体检不合格者，不进入后
续环节。
（八）公示及录用
根据综合成绩排名及体检情况，对拟录用人选进行公
示，公示时间为5个工作日。公示结果不影响录用的，由公
司通知报到并办理入职相关手续。
（九）人员递补录用
因体检不合格或应聘者本人放弃等原因所产生的岗位
需求差额，根据公司需求实际情况决定是否开展递补工作。
招聘联系人：黎先生18798708929
杨女士18302663984
咨询时间：工作日9:00-12:00,13:30-17:30
六、其他
（一）请保证所填报的资料完全真实，一经发现存在虚
假、伪造等不实信息，取消应聘资格，已签订劳动合同者予
以解除劳动合同。
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（二）请务必保持手机短信、个人邮箱、电话等通信工
具的畅通，并及时按要求配合完成相关工作，因未留意相关
通知或通讯不畅导致的后果由应聘者自行承担。
（三）磷化集团在招聘过程中不以任何方式收取任何费
用，任何针对磷化集团招聘的辅导班、考试教材、复习资料
等，均与磷化集团无关。
（四）本公告最终解释权归贵州磷化集团所有，招录工
作未尽事宜，由贵州磷化集团研究确定。
注：邮箱不接受简历，唯一接收简历端口查看公告内报
名网址。
附件1：https://www.kdocs.cn/l/cqSl5MtKPHY1
附件2：https://www.kdocs.cn/l/crfE7D9Ko6Kf
