茅台集团2026年公开招聘纪检工作人员公告
茅台集团2026年公开招聘纪检工作人员公告
事业单位招考

招聘10人3个岗位

报名时间
2026/3/9 10:00-2026/3/18 24:00

  为加强纪检队伍建设,持续深化公司党风廉政建设,提升监督执纪能力,公司决定面向社会公开招聘纪检工作人员。现将有关事宜公告如下。


  一、招聘岗位


  详见《茅台集团2026年公开招聘纪检工作人员岗位表》(附件1)。


  二、招聘条件


  应聘者应具备以下条件:


  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律法规。


  (二)热爱茅台,认同茅台文化及发展理念,具有良好的思想政治品德,有事业心和责任感。


  (三)符合招聘岗位所要求的资格条件,具有适应岗位要求的身体条件、心理素质及岗位所需要的其他条件。


  (四)入职后根据实际情况分配至茅台集团下属分、子公司,应聘者应无条件接受后续安排,工作地及薪酬待遇按对应子公司制度执行。


  凡有下列情况之一者,不得报考:


  (一)受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受调查或被开除中国共产党党籍的;


  (二)受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的;


  (三)曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;


  (四)被依法列为失信联合惩戒对象的;


  (五)有吸毒史的;


  (六)在此前国家各级各类招考或茅台集团及各成员单位组织的招聘中被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的;


  (七)此前在茅台集团及各分、子公司组织的招聘中,被列为不诚信人员,或公示聘用后因个人原因放弃聘用资格被禁止参加相关招聘活动且在禁止期内的;


  (八)现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;


  (九)与招聘岗位直接领导或招聘岗位所在公司、部门主要领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的;


  (十)法律法规规定不得聘用的其他情形。


  三、招聘程序


  (一)报名与资格审查


  1、报名材料准备


  应聘者须准备以下材料:①身份证(报名人员年龄计算以身份证出生日期为准,计算截止时间2026年3月6日);②学信网查询的学历证书电子注册备案表或者国(境)外学历学位证明;③毕业证、学位证(取得毕业证、学位证截止时间为2026年3月6日);④个人简历(格式自拟);⑤党组织关系证明;⑥工作证明(注明工作起止时间及专业领域);⑦工作证明对应的社保缴纳证明;⑧岗位要求的职务等级证明;⑨近亲属在茅台集团工作情况申报表(附件2);⑩单位同意报考证明及放弃原单位任职证明(可在进入面试环节前提交)。


  所有由应聘者所在单位提供的材料均须加盖单位公章。


  2、报名及资格审查


  ①报名时间:2026年3月9日10:00起至2026年3月18日24:00,请应聘者及时报名。


  ②报名网址:https://mtjt.zhaopin.com/。


  ③资格审查贯穿整个招聘及劳动用工过程,一旦发现应聘者信息材料不真实或不符合条件的,终止招聘程序或解除劳动合同或协议,后果由应聘者承担。


  (二)笔试


  笔试安排、打印准考证时间及有关事项将通过报名系统及短信通知。通过资格初审的应聘者,需按通知要求进行笔试确认,逾期未确认者视为放弃笔试资格。笔试考察内容为行政职业能力测验、纪检专业知识、申论等。


  (三)面试


  根据应聘者笔试成绩确定进入面试人员名单,通过报名系统及短信通知,未进入面试环节的应聘者不再通知。面试重点测查应聘者的政治立场、综合分析、逻辑思维、专业水平和语言表达能力等。


  (四)考察和体检


  根据应聘者综合成绩(笔试成绩×40%+面试成绩×60%,“四舍五入法”保留至小数点后两位)从高到低排序,按照岗位拟聘人数等额确定考察人选。考察重点了解政治素质、业务水平、工作实绩等,还将进一步核实应聘者简历真实性、有无不良记录、是否失信被执行人员、是否有违法犯罪记录等事项。体检费用由参检人自行承担。


  (五)公示聘用


  岗位分配事宜另行通知,因个人原因未按要求确认分配的,视为放弃聘用资格。拟聘用名单在茅台集团官网(https://www.moutai.com.cn/)公示5个工作日。公示无异议的,由对应子公司按程序办理聘用手续,薪酬待遇按照对应子公司相关制度执行。如在公示结束之日起30日内未按要求办理聘用手续的,公司有权取消其聘用资格。


  四、有关事宜


  (一)应聘者经公示聘用后因个人原因放弃聘用机会的,3年内不得参加公司组织的招聘活动。


  (二)递补原则:各岗位因考察或体检不符合聘用要求以及拟聘用人员放弃聘用资格造成入围人员空缺的,公司可根据实际情况研究决定是否递补。


  (三)在各环节,各岗位实际参加人数与该岗位计划招聘人数比例低于2:1时,计划招聘人数递减为实际参加人数的1/2(向下取整),直至取消该岗位招聘。


  (四)本次招聘不指定参考书目,不举办也不委托任何培训机构开展培训服务。


  (五)应聘者应保证所留的联系信息准确有效,并保持通讯工具畅通,适时关注招聘动态。因电话、手机短信等联系不畅造成无法联系本人的,后果由应聘者承担。


  (六)本公告由公司负责解释。公司有权根据实际情况调整、取消或终止本次招聘计划。


  (七)咨询方式:mtjtzp@163.com;咨询时间:工作日9:00-11:00,13:00-17:00。


  



职位表.xls


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