广东华兴银行是经国务院有关部委批准，于2011年8月依法创新设立的一家混合所有制商业银行，注册资本80亿元，注册地位于汕头经济特区，已在广州、深圳、佛山、东莞、汕头、江门、珠海、惠州、中山、肇庆、湛江设立11家一级分行。截至2025年末，资产总额超4800亿元，累计向全省各地纳税超130亿元。在英国《银行家》杂志“2026年全球银行1000强”榜单中位列第378位，成为广东经济建设中一支引人瞩目的力量。

广东华兴银行立足湾区，围绕“力创城市精品打造百年华兴”的企业愿景，牢记“社会认可监管放心同业赞赏股东满意员工自豪”的企业使命，秉承“简单高效责任担当廉洁自律以奋斗为荣”的核心价值观，坚持服务地方经济建设、服务实体经济、服务小微企业、发展普惠金融，形成了绿色金融、教育金融、镇街金融、产业园金融、民生金融等业务特色，是人行广东省分行核批的广东省内碳减排支持工具扩容的地方法人金融机构，是广东金融监管局批准的广东省唯一数字化转型试点城商行；是广东省第一家发行绿色金融债的城商行，是广东省内唯一具有“广东省中小微企业小额票据贴现中心”资格的城商行；是广东省内第一家同时具备上海、深圳、北京交易所交易参与人资格的城商行；是广东省唯一创建科创中心的城商行；获2026年“全国工人先锋号”荣誉。

华YOUNG青春启航兴程！广东华兴银行2027校园招聘正式启动！这里有让你尽展才华的广阔舞台、科学清晰的职业成长路径、富有竞争力的薪酬福利体系，以青春之名，赴兴程之约，华兴银行期待与你携手，共创美好明天！

一、招聘岗位

*备注：总行管理培训生会先安排至分、支行轮岗学习2年。

1.总行管理培训生：设两年轮岗培养期，期间完成四类岗位轮岗学习及总行业务部门跟岗锻炼，成长为精通业务、了解市场、有全局观的青年骨干，未来往总行公司、零售、同业、风险管理等专业领域培养发展。

2.总行金融科技培训生：直接定岗至总行信息科技部。通过半年银行业务的轮岗学习，加以应用研发、数据挖掘、AI应用等的项目实操锻炼，培养成长为懂业务、会研发的金融科技复合型人才，不断提升我行数字化、智能化水平。

3.分行金融业务培训生：设两年轮岗培养期，通过轮岗学习全面了解银行业务体系，掌握业务基础实操技能，提升个人职业优势，培养成长为面向市场、具备综合业务能力的金融精英。

二、招聘流程及简历投递

1.招聘流程：简历投递（即日起至11月末）→简历筛选（10月-12月，分批次）→笔试、面试（10月-12月，分批次）→线上测评（分批次）→通知录用（11月-2027年1月，分批次）→签订就业协议（发放offer后2周内）

*具体时间与安排将通过电话、短信或邮件等方式另行通知。

2.简历投递方式：

方式一、现场投递：参加线下宣讲会、招聘会，现场投递简历并面试。现场面试优秀者有机会获得“终面直通卡”。

方式二、网申投递：

①PC端：搜索“广东华兴银行官网”，进入“人才招聘”栏目，或直接点击链接：https://ghbank.zhiye.com查看招聘岗位详情，创建简历后投递；

②手机端：关注“广东华兴银行”微信公众号，点击“人才招聘”-“校园招聘”查看招聘岗位详情，创建简历（自动与官网简历同步）后投递。

*备注：每人最多可投递4个岗位（平行志愿）。

三、应聘条件

1.境内院校2027年应届毕业生，应于2027年7月末前毕业并获得教育部认可的毕业证和学位证；

2.境外院校留学生应在2026年1月至2027年7月间毕业，并且在2027年7月末前获得教育部留学服务中心的学历学位认证；

3.本科通过CET4，研究生通过CET6考试，或具备同等及以上水平；

4.身体健康，品行端正，无不良历史记录；

5.诚信正直，积极乐观，善于学习创新，具有良好的团队合作精神、沟通能力和服务意识，责任心强；

6.符合广东华兴银行员工履职回避相关规定。

四、薪酬福利与职业发展

1.以人为本，与员工共成长。我行始终坚持“以人为本”的管理理念，深入践行人才发展战略，持续健全覆盖"选、育、管、用"全链条的人力资源管理体系，力求做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，让每一位员工都能获得施展才华的舞台，实现个人价值与银行发展的双向奔赴。

2.富有竞争力的薪酬体系，让付出更有回报。多元化的薪酬结构，薪酬水平与市场对标、与业绩挂钩、与能力匹配，让付出有回响、价值有回报；公开透明的考核激励机制，让晋升与奖励有据可依，充分体现员工的价值与贡献；全方位的福利保障计划，覆盖员工及家人的"七险三金"福利保障，让员工安心、家人放心。

3.全面的培养成长计划，实现职业转变。为员工量身打造全周期、多层次的培养体系：入职培训帮你快速融入、站稳脚跟；轮岗学习让你拓宽视野、积累复合经验；专项培养聚焦专业能力与领导力提升，助你蓄力进阶。从职场新人到业务骨干，我们全程陪伴、精准赋能，助力快速提升综合实力、实现角色蜕变。

4.完善的职业发展体系，大"H"通道纵横发展。搭建大"H"双通道职业发展体系，管理人才与专业人才并行发展、纵深成长；专业、营销、管理三类人才横向互通、自由流转，让每一条职业发展路径都清晰可循，不断拓展成长空间、成就更好自我。

5.丰富的企业文化活动，倡导开心工作快乐生活。积极向上的文化氛围、温暖贴心的工会关怀、形式多样的协会活动，在这里，你可以挥洒汗水、结交挚友、发展兴趣，让工作更有温度、生活更加精彩，真正做到开心工作、快乐生活！

五、相关说明

1.应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。

2.招聘过程中，我行将通过应聘者简历填写的联系方式（包括手机、电子邮箱等）与本人联系，请保持通讯畅通。我行不会向应聘者收取任何费用。

3.更多资讯欢迎关注我行官网http://www.ghbank.com.cn或官方微信。