江苏地处长江三角洲，与上海、浙江、安徽、山东接壤，拥有“吴文化”“金陵文化”“淮扬文化”“楚汉文化”等多元文化及地域特征。所在的长江三角洲城市群已成为六大世界级城市群之一。2026年上半年江苏省实现GDP7.04万亿元，排名全国第二，全省居民人均可支配收入位居全国第四，下辖地级市全部进入全国百强市，是中国综合发展水平最高的省份之一。

工商银行江苏省分行是工商银行系统内的重点分行之一，近三年考核排名均位列集团前三。分行下辖12家二级分行、约900个分支机构、1.9万名员工。截至6月末，分行资产总额约2.4万亿元，为全省约4600余万个人客户和100万对公客户提供服务。作为省内主要金融机构，分行认真贯彻“一带一路”“长江经济带”“长三角一体化”等重大战略，着力打造制造业金融、普惠金融标杆银行，全力支持江苏经济社会发展。分行还积极投身扶贫赈灾、爱心助学、金融普及等各类公益活动，取得良好的社会反响。

博览十载工书勤，贤才辈出行天阔。欢迎大家和我们一道开创一流现代金融企业建设新局面，为推动中国银行业发展而奋斗，携手谱写属于每个人的精彩人生！

一、招聘机构

中国工商银行江苏省分行

二、招聘范围

面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2026年1月至2027年7月。

三、招聘岗位（800人）

（一）星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。

（二）专业英才。主要为我行重点业务、新型业务、综合职能类岗位提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

（三）科技菁英。分为数据和研发两个方向，主要为我行甄选系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘、产品设计等领域的科技专业人才。

（四）客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。其中，县域支行为定向招聘，入职后原则上需在县域机构工作不少于5年。

（五）客服经理。主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，入职后应按相关要求在该岗位工作一定年限。其中，县域支行为定向招聘，入职后原则上需在县域机构工作不少于5年。

四、工作地点

江苏省内各市，包括南京、无锡、徐州、常州、南通、连云港、淮安、盐城、扬州、镇江、泰州、宿迁。

五、招聘条件

各岗位招聘条件和分布详见附件。

六、注意事项

（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。

（二）招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。

（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。

（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。

（七）我行有权根据报名情况，调整、取消或终止部分岗位的招聘计划，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

七、联系方式

电子邮箱：zhaopin@js.icbc.com.cn（请勿投递简历至此邮箱）

联系电话：025-52856552、025-52856503、025-52858262