三亚智投国际咨询服务有限公司是由三亚市人力资源集团有限公司全资成立的下属国有企业。公司秉持“真诚、务实、创新、致远”理念，构建覆盖企业全生命周期的综合服务体系。业务领域覆盖人力资源管理服务、招标代理及造价评审等多方面咨询服务。拥有人力资源服务许可证、政府采购招标代理资质，同时通过ISO多体系认证，服务能力获得官方权威与国际标准的双重认可。

招聘岗位

岗位信息总览

01

公益岗位(针对就业困难人员)

【薪资待遇】

面议

【岗位职责】

根据人员具体情况安排适配岗位

【岗位要求】

已办理就业困难登记人员：

1.持《中华人民共和国残疾人证》人员;

2.城镇登记失业人员中的女40岁以上男50岁以上大龄人员;

3.登记失业连续1年以上的人员;

4.低收入家庭劳动力(含脱贫监测户、相对稳定脱贫户、边缘易致贫户，城乡低保家庭、城乡零就业家庭);

5.完全失地农民;

6.随军家属。

02

人力资源岗

【薪资待遇】

税前月薪8K-12K

【岗位职责】

1.招聘与配置：根据招聘需求发布、更新招聘信息，维护招聘渠道，筛选简历并组织面试安排。

2.员工关系管理：负责员工入离职、转正、异动等手续办理，建立并维护员工人事档案。

3.薪酬与绩效管理：落实薪酬核算与绩效管理工作，推进绩效考核体系落地与优化。

4.培训与发展：协助制定培训计划，统筹培训进度，推动员工培训与发展工作。

5.考勤与数据管理：负责员工日常考勤管理，统计各类人事数据并完成上报。

6.制度与流程优化：梳理并持续优化人力资源相关制度，完善内部管理规范。

7.劳动关系与合规：熟悉劳动法律法规，处理劳动合同管理及劳动争议协调。

8.其他事务：完成上级交办的其他人力资源相关工作。

【任职要求】

1.学历：本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。

2.经验：具有3年及以上人力资源相关工作经验。

3.专业知识：熟悉人力资源六大模块及劳动政策法规。

4.办公技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。

5.能力素质：具备良好的沟通协调能力、执行力及团队协作精神。

6.职业素养：工作细致耐心、责任心强，能保守公司机密。

7.证书优先：持有人力资源相关职称或职业资格证书者优先。

03

产业经济研究员

【薪资待遇】

税前月薪8K-12K

【岗位职责】

1.跟踪国内外宏观经济政策动态，结合区域实际经济运行数据，开展趋势研判与预测分析，输出针对性的发展建议。

2.研究城市规划与产业发展逻辑，结合区域资源禀赋，提出产业发展方向及具体针对性措施。

3.承担经济数据整理、趋势分析等专项研究任务，为政府决策提供数据支撑与专业建议。

4.配合完成其他与经济运行分析相关的专项研究与服务工作。

【岗位要求】

1.本科及以上学历，经济学、统计学、产业规划等相关专业。

2.5年及以上经济分析、产业研究或政策研究相关工作经验。

3.具备扎实的宏观经济理论基础，熟悉产业发展政策与城市规划逻辑。

4.文字撰写能力突出，能独立完成高质量的经济数据报告与研究成果输出。

5.具备良好的职业素养与操守，无违法犯罪记录。

6.吃苦耐劳，服从安排。

04

空调维修高级技工

【薪资待遇】

税前月薪8k-11k

【岗位职责】

1.负责公司管理范围内各项目暖通空调系统(中央空调水系统、多联机、新风系统等)的日常运行监督管理，落实物业对项目暖通空调系统的运行管理责任;

2.制定并落实各项目暖通空调系统的运行管理制度、操作规程及年度维保、维修计划，监督第三方维保维修单位工作质量，审核维保维修方案并组织验收，确保维保、维修责任落实到位;

3.负责系统运行数据分析与故障处理，制定应急预案并组织演练，做好季节高峰运行保障;

4.管理设备台账、维保档案及备品备件，参与新项目暖通系统接管验收，配合节能改造和设备更新，指导培训运行班组人员;

5.领导交办的其他任务。

【岗位要求】

1.大专及以上学历，暖通空调、建筑环境与能源应用工程等相关专业;

2.5年以上暖通空调系统运行、维保、维修管理经验，具有物业、园区多项目管理经验者优先;

3.熟悉中央空调及多联机系统原理、运行维护和常见故障处理，可独立开展空调系统故障排查及维修。熟悉暖通施工图，熟练使用办公软件;

4.持暖通职称或特种设备作业证、制冷作业证者优先，责任心强，能接受多项目间巡查及应急值班，具备良好的沟通协调能力和突发事件应急处理能力。

05

物业管理岗

【薪资待遇】

税前月薪7K-10K

【岗位职责】

1、负责监督管理各项目物业条线综合管理，统筹管理所辖物业项目，协调安保、保洁、绿化、设施维保等物业服务，处理各类物业问题，保障物业项目正常运行。

2、承担物业服务采购工作，编制采购需求，对接供应商，落实采购流程，保证采购合规。

3、开展物业项目日常现场巡查，排查环境、秩序、设施、安全隐患，登记问题，督促整改并闭环跟踪。

4、负责物业服务单位的日常考核，开展检查评分，汇总考核结果，推动物业服务质量提升。

5、做好物业台账、报表、资料归档，撰写相关汇报材料，配合各类迎检，完成领导交办的其他工作。

【岗位要求】

1、本科及以上学历，物业管理类相关专业优先。

2、有三年以上物业管理实际工作经验，熟悉物业巡查、服务商考核、物业采购相关业务;有国企/园区物业经验优先。

3、熟悉物业基础管理规范，具备良好沟通协调能力，会办公软件，能独立处理现场问题，具备基础文字能力。

4、工作责任心强，做事严谨细致，恪守合规要求，服从工作安排，无违法违纪记录。

06

载体招商岗

【薪资待遇】

税前月薪6K-10K

【岗位职责】

1.客户招引与渠道开拓：通过多种渠道，持续拓展客户来源，建立稳定线索管道。

2.客户跟进与转化：深入了解客户需求，协调载体匹配，推动客户从线索到签约的全过程。

3.线索管理与盘客：对线索进行分级管理，定期盘客，分析客户卡点与推进策略，输出盘客报告。

4.渠道建设与维护：拓展并维护各类渠道合作关系，定期推送载体信息，跟踪渠道推荐效果，优化渠道效能。

5.数据管理与分析：完整录入客户信息台账，统计各渠道线索量、转化率、贡献度，评估渠道投产比。

6.市场调研：定期收集竞品租金、空置率、优惠政策等信息，形成竞品分析报告，为定价及招商策略提供参考。

7.跨部门协同：与载体运营服务岗、中台人员紧密配合，确保客户从招引到入驻的流程顺畅衔接。

8.文书工作：起草部门各类公文、请示、汇报材料、会议纪要、工作总结等文字材料，确保表达准确、规范。

9.完成上级交办的其他工作。

【岗位要求】

1.学历：本科及以上。

2.专业：市场营销、工商管理等相关专业优先。

3.工作经验：2年以上销售、招商、商务拓展、行政管理等相关工作经验。

4.其他：拥有渠道资源者优先。

07

商业招商运营岗

【薪资待遇】

税前月薪9K-15K

【岗位职责】

1.负责制定招商政策及制度流程，并对项目重大招商事项进行统筹;

2.制定具体招商计划，并按照设计进度要求及时组织提供和确认各业态的落位、品牌和房产技术条件，确保按期开业;

3.负责战略品牌、主力店商户的招商工作，并负责该类商户的日常关系维护、定期回访及经营状况追踪，负责与主力店商户建立战略合作关系;

4.负责制定商户分类标准(战略品牌、主力店、地方类品牌);

5.负责在现有招商渠道、招商合作机构外，拓展商业战略合作资源，拓宽商业资源、丰富品牌引进渠道;

6.负责市场与行业运营管理研究，组织收集同类型商业经营指标，为建立公司运营数据和指标库提供支持，为优化运营管理提供依据;

7.负责建立公司商业项目租空等运营台账;定期汇总、分析各项目的经营数据、运营情况、工作难点、存在问题等核心信息，根据经营状况提出招商调整、营销策划活动、经营环境改善和提升建议。作为商业信息数据报表输出唯一路径;

8.负责收集各项目商户信息资料，建立商户信息共享平台;制定客户服务管理标准;

9.负责各项目商户日常管理维护、定期回访及经营状况追踪;负责商户租金催收催缴工作，跟踪合同履行情况，督促签订、付款、开票等合同事项如期执行;

10.处理客诉关系。

【岗位要求】

1.有良好的文字功底，能够熟练操作Excel、word等常用办公软件;

2.沟通、协调、服务意识强，有统筹思维能力，有极强组织、工作严谨认真，有团队合作意识和责任感;

3.相关工作经验5年以上。

08

资产管理岗

【薪资待遇】

税前月薪8K-12K

【岗位职责】

(一)制度与流程建设

1.协助编制固定资产管理流程指引，包括制度梳理、操作清单、表单模板等的编写与修订

2.根据上级单位资产管理制度发布情况，协助修订公司配套制度

3.梳理现有制度与业务实操的卡点问题，形成优化建议

(二)资产合规事项跟踪

1.协助跟进资产审计整改事项的回复、材料准备及落实

2.对接上级单位及公司内相关部门，跟踪审计整改要求的执行情况

3.配合开展资产清查、历史责任溯源等专项工作的材料编制及问题闭环处理

(三)资产专项工作

1.配合完成资产处置、资产移交等专项工作的落地执行

2.协助开展项目委托管理的边界梳理、协议签署及优化方案编制

3.配合推进资产权属完善(如产权办证、历史遗留问题梳理等)

4.参与存量资产梳理及盘活方案的编制与推进

5.协助完成资产运营分析报告、专题汇报材料的编制

(四)其他

1.领导安排的其他综合事务及专项工作

【岗位要求】

1.本科及以上学历，资产管理、财务、工程管理、法律等相关专业优先

2.具有3年以上相关工作经验，特别优秀者可适当放宽;具有国有企业资产管理、审计合规等行业背景者优先，或具有地产研策、商业运营、管理咨询等相关行业背景者亦可

3.熟悉资产管理相关法律法规及国资监管制度者优先

4.逻辑清晰，具备较强的公文写作及报告编制能力

5.熟练使用PowerPoint、Excel等办公软件

6.细致严谨，学习能力强，具有较强的沟通协调能力

09

救生员

【薪资待遇】

税前月薪4K-5K

【岗位职责】

1、泳池安全保障(设施检查、环境巡视、水质处理等);

2、安全监控与救援;

3、秩序维护与指导;

4、其他职责(定期安全培训、事故记录等)。

【岗位要求】

1、身体素质：拥有良好的身体素质和出色的耐力，能够长时间在体育馆游泳馆环境下保持高度集中的注意力进行泳池监护工作。具备较强的游泳能力。拥有快速反应能力，在紧急救援时能够迅速行动。

2、专业技能：具备国家认可的救生员资格证书。熟练掌握心肺复苏、人工呼吸、溺水急救等专业操作，能够在关键时刻正确有效实施救援。熟悉泳池设备的使用和维护方法，能够对常见救生设备故障进行初步判断和简单处理。

3、职业素养：具有高度的责任心和敬业精神，始终将保障游泳者生命安全作为首要职责，工作中认真负责、严谨细致，坚决杜绝擅离职守现象。

4、学习能力与应变能力：随着游泳安全技术和理念不断更新发展，救生员需具备较强的学习能力，持续学习新的救生知识和技能，提升自身专业素养。

10

酒店店长助理

【薪资待遇】

税前月薪7K-8K

【岗位职责】

1.协助店长负责门店整体经营与团队管理，对出租率、营收、利润、客户满意度等核心经营指标负责;

2.协助店长制定并执行门店年度/月度经营计划与预算，管控人力、能耗、物料、营销等各项运营成本;

3.统筹前台、客房、保洁等各岗位的日常排班与协作，结合淡旺季客流优化人房比与用工效率;

4.负责OTA平台(携程/美团/飞猪等)运营、价格体系与收益管理，持续提升门店评分、曝光与转化;

5.负责门店月租、场租公寓板块运营，根据价格体系动态调整销售策略，展开各类新媒体推广宣传，提升出租率和坪效;

6.建立并落地服务标准(SOP)与质检机制，处理重大客诉与突发事件，维护品牌口碑;

7.负责门店安全合规管理，涵盖消防、治安、卫生、特种行业(旅业系统)登记及劳动用工合规;

8.负责人员招聘、培训、考核与梯队建设，培养前台主管等基层管理后备力量;

9.定期开展经营数据分析(出租率、平均房价ADR、RevPAR、成本率等)，输出经营报告并推动改善;

10.对接中台与上级公司，落实各项经营目标、检查整改与品牌标准。

【岗位要求】

1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先;

2.3年及以上酒店/民宿店总或同级别管理经验，有50间以上门店全盘管理经验者优先;

3.熟悉OTA运营、收益管理与主流PMS系统，具备数据分析与经营测算能力;

4.具备团队组建、激励与冲突处理能力，能够带教与考核基层管理岗;

5.熟悉旅业/特种行业、消防、用工等相关法规，合规与风险意识强;

6.抗压能力强，能适应三亚旅游淡旺季节奏及阶段性高强度工作;

7.品行端正，无违法犯罪记录及行业不良从业记录;

8.具备成本意识与经营思维，以结果为导向，有较强的执行力与责任心。

11

酒店前台接待

【薪资待遇】

税前月薪4K-5K

【岗位职责】

1.负责宾客入住、退房、续住、换房等业务办理，准确核验身份信息，按规定完成旅业系统登记与上传;

2.负责客房预订管理，处理线上线下(OTA平台、电话、微信等)订单的确认、变更、取消，确保房态与订单信息准确一致;

3.负责前台收银结算，准确收取房费、押金及其他费用，规范开具发票，做到账款相符、日清日结，按时提交营业报表;

4.负责总机接听、电话转接、访客接待与留言处理，及时响应宾客咨询与诉求，提供周边旅游、交通、餐饮等问询服务;

5.负责宾客投诉与突发情况的现场处置，无法独立解决的及时上报前台主管或店长，做好记录与跟进反馈;

6.主动酒店客房及增值服务，引导宾客留下真实评价，提升线上评分与复购率;

7.严格执行交接班制度，完整移交当班房态、待办事项、宾客特殊需求及重要信息;

【岗位要求】

1.形象气质端正，普通话标准流利，身体健康，持有效健康证;

2.具备酒店前台、民宿管家或客户服务相关工作经验，熟悉酒店管理系统(PMS)操作流程;

3.熟练使用常用办公软件，具备基础收银对账能力与数据报表填报能力;

4.服务意识强，沟通表达能力好，应变能力佳，能够妥善处理宾客投诉与突发事件;

5.品行端正，诚实守信，无不良嗜好、无违法违纪记录，严守宾客隐私与酒店经营信息;

6.能够适应酒店轮班制度(含夜班)及节假日值班安排;

7.具备团队协作精神，服从管理与工作调配，执行力强。

8.品行端正，无不良记录，抗压能力强，能够适应轮班及节假日值班安排。

投递方式

报名时间：

即日起至招满为止。

报名方式：

扫描下方二维码进入”一鹿求才”小程序，点击“三亚智投国际咨询服务有限公司”，进入企业在招职位页面，选择岗位投递:

请使用微信小程序操作，先仔细阅读应聘指南再注册报名。

投递材料

报名人员需上传以下材料文件：

1.个人简历PDF版本(重点突出工作岗位内容及贡献);

2.学历证书、学位证书(含学历/学位认证报告);

3.专业技术资格等证书(含执业证、资格证、管理类等证书)

4.工作经历证明等相关材料。