因工作需要，面向社会公开招聘1名合同制工作人员，具体事宜如下：

一、招聘岗位及人数

本次公开招聘合同制工作人员共1名，具体招聘岗位详见附件1。

二、岗位职责

（一）协助办公室开展日常后勤保障、公务服务及辅助管理工作，配合做好单位日常运转保障；

（二）配合完成公务出行保障、公务物资搬运、资料转送等辅助工作，全力配合各科室日常办公服务需求。

（三）负责单位公务车辆日常管理辅助工作，做好车辆日常清洁、基础检查和保养对接，规范登记出车台账、行驶记录，严格遵守公车管理各项规章制度，杜绝违规用车行为。

（四）严格遵守单位各项规章制度和保密工作纪律，坚守工作岗位，保持随时待命的工作状态，待人文明、作风严谨，主动配合办公室完成各项日常及临时性后勤保障工作，全力保障单位办公有序高效开展。

三、招聘条件及要求

（一）合同制工作人员应当具备以下资格条件：

1.身体健康，有劳动能力，截至目前未就业的失业人员；

2.年龄22周岁以上-45周岁（含45周岁）以下；

3.具有高中及以上学历；

4.具有3年及以上驾驶经验；

5.具有较强的工作责任心及协作精神；

6.遵守国家宪法和法律法规，品行端正，无任何违纪违法记录。

（二）具有下列情形之一的，不得应聘：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能同党中央保持一致的；

2.现役军人、在读学生；

3.违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被治安拘留，受过刑事处罚、强制隔离戒毒、收容教育的；

4.涉嫌违法违纪被调查尚未结束（结案）的；

5.曾被开除公职或被开除留用的；

6.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2026年11月9日至11月13日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30；

2.报名方式：采取现场报名的方式进行；

3.报名地点：晴隆县司法局四楼办公室（贵州省晴隆县东观街道办事处大井湾路）；

4.报名所需材料：

（1）填写完整的《晴隆县司法局公开招聘合同制工作人员岗位报名登记表》（附件2）1份；

（2）本人有效身份证原件和正、反面复印件1份；

（3）户口簿户主页及本人页原件和复印件1份；

（4）毕业证及学位证书原件和复印件1份；

（5）户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明1份；

（二）资格审查

根据报名情况，按照招聘条件和岗位要求进行资格审查，资格审查贯穿整个招聘过程。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人信息不真实、提供虚假材料的，一经查实，取消聘用资格。

（三）面试

1.面试方式：由晴隆县司法局面试小组对初步审核符合报名资格条件的人员进行面试，面试采取结构化的方式进行，根据面试情况择优录用；

2.面试时间及地点：另行通知。

（四）体检及考察

1.体检：按岗位1:1比例确定参加体检人选，体检人员自行到县级以上综合性医院体检，体检参照公务员、事业单位人员录用体检标准执行，体检费用自理，接到体检通知后三日内将体检结果交晴隆县司法局三楼政工科。

2.考察：考察工作由晴隆县司法局党组组织人员对体检结果合格的考核人员按相关规定进行，主要考察考核人员的思想政治表现、道德品质、工作表现、遵纪守法等情况，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，考察合格后经局党组开会研究同意后方能聘用。

（五）公示

经面试、体检、考察合格的，由晴隆县司法局在晴隆县人民政府网上进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格。

五、有关待遇

本次招聘合同制工作人员的薪酬待遇按照政府规定的相关标准执行，薪酬待遇不低于1890元/月，实际待遇以签订合同为准，为符合《中华人民共和国劳动法》规定的合同制工作人员依法办理养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险。

六、聘用

经公示无异议后，按规定程序办理聘用手续。受聘人员在接

到聘用通知后，必须按要求到晴隆县司法局签订聘用合同（试用期1个月），试用期约定严格按照《中华人民共和国劳动合同法》执行，聘用合同一年一签。聘用期满的上月，由晴隆县司法局组织考核，考核合格者，续签聘用合同，考核不合格的解除聘用，聘用期满本人自愿申请解除聘用合同的，需提前一个月申请，方可解除聘用合同。

七、其他事项

本实施方案由晴隆县司法局负责解释，未尽事宜由另行通知。

1.咨询电话：0859-7610552；

2.咨询时间：上午8:30-11:30，下午14:30-17:30；