四川天府银行成立于2001年，现总资产规模2804亿元，设有11家省内外分行，121家营业网点，在岗人员2200人，发起设立4家村镇银行、1家金融租赁公司，国有资本占比71.43%，是一家立足省域，高效服务于地方经济社会高质量发展的国有控股银行。

银行在成立之初提出了“市场化方向，国际化标准”的总体改革发展思路：始终坚持“服务中小”的初心使命，为广大中小微企业和城乡居民提供特色化、专业化的综合金融服务；始终坚持“做强做大”的发展战略，坚定不移打造“精品银行、特色银行、安全银行”，创造了多项全国第一；始终坚持“市场主导型”的体制机制，不断强化党建引领，完善公司治理，树立管理为经营服务理念，保持内生动力和经营活力；始终坚持对外开放与合作，注重效益优先，坚持守正创新，逐步形成以“人才+战略+产品+IT”为主要支撑的核心竞争力。

近年来，银行深入贯彻新发展理念，围绕金融五篇大文章深化创新转型与发展。依托数字化转型搭建“产业+金融+科技”特色业务平台，将金融服务嵌入到细分行业及其产业链，规模化、批量化为实体小微普惠企业提供精准高效服务，成为西部首家签署联合国《负责任银行原则(PRB)》的银行。领先一步打造金融科技，获得72项应用软件的知识产权和57项重要信息系统的软件著作权，成功研发高自主性、高标准化和高安全性的核心系统及系统项目集群，已向十余家金融同业提供全套金融科技解决方案、输出绿色金融和普惠金融等配套金融科技成果，是西部最早获得ISO20000、ISO27001双认证的法人银行之一。

面向未来，银行将始终坚持金融工作的政治性和人民性，围绕国家金融强国战略，切实加强党的领导，积极培育和弘扬中国特色金融文化，紧紧围绕国家经济金融政策、区域重大发展战略持续加大投入力度，通过加快数智化转型步伐提高金融服务质效，致力于构建省级金融平台，打造极具竞争优势的产业银行、数智银行，特色化、专业化深耕科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融，在精准高效服务实体经济中，谱写银行高质量转型发展的新篇章。

为顺应业务发展需要，持续深化人才梯队建设，四川天府银行面向全球高等院校启动优秀人才招募计划。我们诚邀优秀学子加盟，携手同行、共促发展。现将有关招募事宜公告如下：

一、招聘对象

境内外高校2026届、2027届大学本科及以上学历应届毕业生。

二、招聘岗位

（一）总行管培生

1.综合金融方向

2.金融科技（含人工智能）方向

3.法律方向

（二）支行管培生

（三）综合客户经理

（四）柜员

三、工作地点

南充、成都、贵阳、攀枝花、达州、巴中、凉山、自贡、德阳、遂宁、绵阳等地（具体地点以投递岗位信息为准）。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导；

2.正直诚信、积极进取、吃苦耐劳、责任心强、有团队合作精神；

3.本科生及硕士研究生28周岁（含）以下（1998年10月1日及以后出生），博士研究生35周岁（含）以下（1991年10月1日及以后出生）；

4.具备较强的学习能力、沟通表达能力、灵活应变能力及抗压能力；

5.身心健康，能胜任岗位工作需要；

6.报到时须取得国家认可的毕业证书、学位证书；国（境）外院校毕业生须取得教育部留学服务中心学历学位认证；

7.能够服从跨区域工作地点调剂安排；

8.符合四川天府银行员工履职回避的有关规定。

（二）岗位条件

1.总行管培生

（1）统招硕士及以上学历；

（2）教育部“双一流”建设高校及境内外同类型院校毕业生优先；

（3）按以下四个方向培养，相应专业背景优先：

①综合金融方向：金融学、经济学、财务、会计、审计等；

②金融科技（含人工智能）方向：人工智能、计算机科学与技术、软件工程、网络安全、信息管理与信息系统、数学、统计学、数据科学与大数据技术、数据分析等；

③法律方向：法学、经济法、民商法等。

2.支行管培生

（1）统招本科及以上学历，专业不限；

（2）教育部“双一流”建设高校及境内外同类型院校毕业生优先；

（3）具备一定的领导力。

3.综合客户经理

（1）统招本科及以上学历，专业不限；

（2）具备市场营销意识，有客户服务或营销实习经历者优先。

4.柜员

（1）统招本科及以上学历，专业不限；

（2）形象气质佳，具有服务意识。

（三）凡有下列情形之一，不得参加应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；

4.在公务员招录、事业单位公开招聘等考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，且仍处于禁考期的；

5.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.国家法律法规或地方政策另有规定不得应聘的。

五、薪酬福利

（一）薪酬：按本行统一的薪酬福利制度执行。

（二）福利：提供六险二金（含补充医疗保险、企业年金）等完善的福利项目。

六、招聘程序

（一）招聘流程

网申、简历筛选、笔试、初试、复试、心理测评、背景调查、入职体检、录用通知发放、签订三方协议/承诺书、岗前实习、入职培训、正式录用。

（二）具体安排

1.报名时间：即日起至2026年11月22日23:59。

2.报名方式：网申报名。

（1）应聘人员登录四川天府银行招聘门户（www.tf.cn/hr），点击“校园招聘”，认真选择报名岗位，按网络提示进行报名，并如实填写信息。

（2）关注“四川天府银行”官方微信公众号，点击右下角“更多”栏中的“人才招聘”，进入“校园招聘”进行投递。

（三）注意事项

1.请慎重选择岗位投递，每位应聘者只能投递一个岗位；

2.为保证应聘资料的规范性，本次招聘仅接受网申报名，不接受递交纸质简历或发送电子邮件等；

3.招聘相关行程及安排，将在“四川天府银行”官方微信公众号上公布，敬请关注；

4.应聘后续流程将通过短信、邮件或电话的形式通知，请应聘者确保联系方式无误且畅通，并留意相关信息。

七、其他事项

（一）应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责，资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者存在弄虚作假或不符合招聘相关要求情形的，我行有权取消应聘资格；已聘用的，我行有权解除劳动合同。

（二）银行承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于本行招聘工作。

（三）报名咨询电话：0817-7119397（四川天府银行人力资源部）。

（四）四川天府银行各级招聘均不收取任何费用，未指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

本公告由四川天府银行人力资源部负责解释。