贵阳市酒店管理有限公司是贵阳市投资控股集团有限公司下属子公司，注册资本1.185亿元，深耕酒店餐饮综合服务领域。公司业务覆盖多元场景：可提供政务、商务、团队等多类型住宿服务;承接政务用餐、商务宴请、宴席自助餐保障，并提供单位食堂托管服务;承接各类会议、培训、婚宴及年会活动，配套提供会场布置与会务茶歇服务。公司管理运营酒店3家及1家轻资产管理输出酒店，包括金阳大酒店（政务型酒店）、希尔顿欢朋酒店、星程酒店、贵阳双龙航空港生态酒店（管理输出），涵盖政务型自营、国际合作、现代轻奢及商务精品等多个类型;同时拓展政务保障服务点位，承接贵安市民中心餐饮配套服务项目。此外，公司还运营餐饮服务项目2个，分别为贵阳产控科创产业园·数智中心A区食堂项目和市投控公司食堂项目。

现根据酒管公司发展需要，面向社会进行公开招聘

一、招聘原则

坚持事业为先、人岗相适、人事相宜原则;坚持公开、平等、竞争、择优聘用原则;实行精准寻才、择优聘用的用人机制。

二、招聘岗位

具体岗位职责和任职要求详见《贵阳市酒店管理有限公司2026年公开招聘岗位任职资格表》，任职条件计算年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称时间计算日截止于报名截止之日。

三、招聘对象及报名条件

（一）招聘对象

符合公开招聘岗位设置的学历学位、专业及其他条件的人员。条件特别优秀的，可适当放宽招聘条件。

（二）应聘人员应当具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，诚信廉洁，勤勉敬业，积极进取，职业素养好;

3.满足招聘岗位所要求的学历学位、证书及其他资格条件要求，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;

4.具有良好的沟通、协调、逻辑思维、写作和学习能力，具备良好的职业道德、责任心和较强抗压能力;

5.心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件。

（三）以下人员不予录用

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;

3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

4.受党纪、政纪处分且在影响期内的;

5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的;

6.正在接受立案审查的或尚未给予结论的;

7.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;

8.近三年年度考核中有被确定为不称职（不合格）的;

9.被依法列为失信联合惩戒对象的;

10.国家相关法律、法规规定不得招聘入职的其它情形。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试或面试、体检、背景调查、录用等程序进行。

（一）公开报名

1.报名采取网络报名方式，不受理现场报名。报名时间为公告发布之日起至2026年11月11日17:00止。

2.应聘人员请登录贵阳产业发展控股集团有限公司云端招聘平台网站(https://zhaopin.gyckjt.cn)填报相关信息进行网上报名。应聘人员应符合报考岗位条件要求，且只能选择一个岗位报名。

3.报名注意事项：

（1）应聘人员须仔细阅读招聘公告，如实、完整填写本人相关信息;

（2）填写个人学习经历时，从高中开始填写，按照时间顺序填写至本人最高学历，还未完成的学习经历请勿填写;

（3）填写个人工作经历时，从先到后依次填写，并注意核实起始时间;

（4）注册时请上传本人白底证件照。个人信息填写完成后，请上传与填写内容一致的身份证、学历证、学位证，如有相关证书，请一并上传;

（5）若因简历填写有误或者未上传个人身份证、学历、职称等造成的资格审查不通过，后果由应聘者自行承担。

4.报名步骤指引：进入云端招聘平台——点击“社会招聘”页面寻找对应职位——点击“职位名称”查看职位信息——进入报名系统找到对应职位点击“报名”——注册个人信息——填写个人信息并根据岗位任职资格提交相关资格附件——完成报名。

（二）资格审查

按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，每个岗位资格审查符合条件人数原则上不低于5人，确因工作需要，经党支部会议研究决定，最低不低于3人，不足3人时该岗位此次招聘取消。

公司将通过贵阳产业发展控股集团有限公司云端招聘平台网站或以邮件、短信、电话方式通知，请应聘人员随时关注，确保手机畅通。由于无法联络导致应聘人员失去竞争资格的，责任由应聘人员自负。

资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格，所造成的后果由应聘者自负。

（三）笔试

资格审查合格人员全部进入笔试，参加笔试人数不足3人时该岗位此次招聘取消。

笔试为闭卷考试，满分100分，考察应聘人员专业能力、综合能力。为确保招聘全过程公平、公开、公正、择优、高效，本次笔试的工作将与第三方机构合作开展。

结合笔试排名，笔试排名前15%的人员进入面试,按照15%比例计算时,人数不足3人取前3名(含并列名次人员)进入面试。笔试成绩及排名经酒管公司党支部审议后，将在公司微信公众号进行为期1个工作日的公示。

（四）面试

面试成绩满分100分，面试考察应聘人员的专业素养、财务管理能力、战略思维、风险意识、领导力、价值观与企业文化的契合度等。面试成绩分数取各位面试官平均分数，面试成绩以招聘岗位为单位进行核算，面试结束后现场公布。

进入面试但未被录用的人员，经公司党支部研究同意，达到该岗位储备条件的，将纳入公司人才储备库中，该岗位拟录用人员主动放弃时可择优递补，或补岗招聘时可择优选择。

（五）成绩应用

1.最终成绩满分为100分，按照笔试成绩30%、面试成绩70%的占比核算，最终成绩按照“四舍五入法”保留小数点后两位。最终成绩分数达到80分（含80分）及以上的为合格，低于80分（不含80分）者为不合格，取消进入下一环节资格。

2.结果经酒管公司党支部会议研究确定考察人选，并根据招聘职位计划数及最终成绩从高到低按1:1的比例进入下一个流程。最终成绩及最终排名经酒管公司党支部审议后，将在公司微信公众号进行为期1个工作日的公示。

（六）体检

确定的组织考察人选进入体检环节，并应在规定时间内到三甲医院进行体检，体检结果须为“合格”，体检费用由应聘人员自理。

根据体检结果，若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位职责的，将取消拟聘用资格，根据面试分数排名情况择优递补。

（七）背景调查

对拟招录对象，政治素质、道德品质、工作能力、工作实绩、工作作风、廉洁自律及个人档案等进行深入考察，突出政治标准，注重人选德才，全面了解德、能、勤、绩、廉、意识形态等表现情况。考察对象应按招录岗位要求，提供离职证明、政审材料(或户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明)、个人征信报告等材料。

在对拟招聘对象开展背景调查过程中发现应聘者提供应聘资料中的信息存在隐瞒、错误，可能存在影响录用的，由党群人资部与用人部门充分研判后，提交不建议录用请示报公司党支部会议审议。背景调查或延伸考察不合格的，将取消进入下一环节资格，由公司党支部确定是否择优递补。

五、录用

（一）党支部（扩大）会研究决定

通过笔试、面试、体检及背景调查合格的人员，经酒管公司党支部（扩大）会批准同意，确定为拟聘人员。

（二）公示

经酒管公司党支部（扩大）会批准同意的拟聘人员，在酒管公司微信公众号进行为期不少于5个工作日的公示。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（三）聘用及薪酬待遇

酒管公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。并根据酒管公司薪酬管理办法确定聘用人员薪酬待遇，如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。

工作地点：贵阳市

六、其他注意事项

（一）在招聘过程中，进入下一环节人员及相关安排将通过邮件、短信或电话方式通知，请应聘人员随时关注，因未阅读、误读通知信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。未进入下一环节的人员不再另行通知。

（二）本公告报名网址是报名的唯一网址，凡通过其他链接网站投递的报名信息无效。请选择以下网站查看公告及相关信息。因查看其他网站转载信息造成的应聘失误，由应聘人员自行负责。

贵阳产业发展控股集团有限公司云端招聘平台网站：https://zhaopin.gyckjt.cn

（三）未在规定时间内按要求参加笔试、面试、背景调查、体检、报到、签订劳动合同等情况的，一律视为自动放弃。

（四）招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

（五）本招聘公告由酒管公司党群人资部负责解释，未尽事宜由公司党支部（扩大）会研究确定。

七、其他事项

（一）笔试、面试具体开展时间、地点另行通知;

（二）应聘人员应对提供的信息和材料的真实性、准确性、完整性负责;对编造虚假信息的，一经查实，取消有关资格;

（三）本公告由贵阳市酒店管理有限公司保留最终解释权。

八、联系及监督方式

纪检监督邮箱：348774813@qq.com

应聘咨询电话：0851-87980230（工作时间:工作日9:00-12:00，14:00-17:00）