赫章县夜郎建设投资(集团)有限公司2026年度第二批“人才强市”引才计划人才引进公告

根据《毕节市2026年度第二批次“人才强市”引才计划简章》，为有序开展报名、现场资格审查、面谈（测评）、体检、考察、公示、聘用等引才程序。经研究决定，面向社会公开引进人才。

一、引进原则

（一）党管人才；

（二）德才兼备，以德为先；

（三）事业为上、按需用人；

（四）公道正派、注重实绩；

（五）公平、公正、公开、择优；

（六）依法依规办事。

二、引进基本条件

（一）能够以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，具有较强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，能主动做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；

（二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，能坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策；

（三）具有实事求是、求真务实的品质，能主动担当、真抓实干；

（四）硕士研究生及以上学历学位，如为海外学历的，应有国家教育主管部门出具的学历认证书；具有报考岗位要求的专业及要求；

（五）能坚持原则、依法办事，践行社会主义核心价值观；

（六）善于学习、团结同志，服从组织安排；

（七）遵守国家法律法规，无违纪违法等不良记录，另外，存在正在接受审查调查，被列为失信人员，受过刑事处罚等情形的人员，不得报考；

（八）年龄不超过45周岁（1981年9月30日之后出生）。

（九）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

（十）无法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、引进岗位及要求

本次计划引进硕士研究生3名，具体岗位和要求见《毕节市2026年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表（赫章县夜郎建设投资（集团）有限公司）》（附件1）。

四、待遇和管理

薪酬待遇按公司薪酬方案执行。

五、引进程序及时间安排

招聘工作按照自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

（一）发布公告

在赫章县夜郎建设投资（集团）有限公司官方网站（http://www.hzyljt.cn）、夜郎建投集团公众号发布引才公告。公告时间从2026年10月19日起至2026年11月6日。

（二）提交报名申请

1.报名方式。本次引才采取线上、线下报名相结合的方式报名，已在《毕节市2026年度第二批次“人才强市”引才计划简章》规定的网上报名时间内报名成功的，无需线下报名。

线下报名采取邮箱投递方式报名，报名所需资料：个人简历、《毕节市2026年度第二批次“人才强市”引才计划报名登记表》（以下简称《报名表》，附件2，须本人签字并加盖手印）、有效居民身份证、近期免冠1寸照片和报考条件要求的相应证件（电子扫描件）以电子邮件的方式，发送到夜郎建投集团邮箱（hzyljt3228807@163.com）。邮件标题请注明：姓名+毕业院校+岗位代码。

2.相关说明。每位应聘者按岗位要求进行报名，每位应聘者限报一个岗位。

（三）资格审查

按照公布的岗位要求和报名基本条件进行资格审查，资格审查工作覆盖招聘工作全过程，资格审查不合格的随时取消参加招考资格。报名人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，以及在其他相关工作中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消聘用资格。资格审查贯穿于公开招考工作全过程，在办理聘用手续后，若查核发现公开招考人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，则予以辞退或开除处理。现场资格审查时间、地点、方式另行通知，现场资格审查未通过人员取消进入下一环节资格。

（四）面谈测评

1.由公司组织专家评委组开展面谈测评，总分为100分，面谈（测评）成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字；采取体操打分法，由记分员对专家评委评分分别去掉一个最高分和最低分，计算有效得分平均分为考生成绩。报考岗位人数比例未达3:1的，面谈测评成绩不得低于70分。

2.面谈根据岗位引进人才数量，按照面谈（测评）成绩由高到低顺序等额确定入围体检环节人员名单，末位成绩并列的，通过复试确定进入下一环节人员名单。

3.面谈测评时间、地点、方式等在赫章县夜郎建设投资（集团）有限公司官方网站（http://www.hzyljt.cn）、夜郎建投集团公众号发布公告。

4.面谈测评成绩及进入体检环节人员名单在夜郎建投集团官网（http://www.hzyljt.cn）、夜郎建投集团公众号公布。

（五）体检

1.面谈测评结束后，根据报考人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位由下一名次人员递补。

2.体检时间、地点。体检在县级及以上公立医院开展，时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。

3.体检费用由考生自行负责。

4.体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。

5.体检不合格者取消下一环节的资格。

（六）考察

1.由招考领导小组组织考察组对体检合格人员进行考察，通过查阅档案、走访、座谈、与考察对象交流等方式，对体检合格人员进行考察，主要了解考察对象政治素质、工作绩效、现实表现等情况。严把政治审查关口，征求公安机关、法院、纪检监察机关意见，并商请考察对象工作单位、经常居住地或户籍所在地村（社区）出具考察对象现实表现材料，同时查阅考察对象个人征信证明等材料。

2.考察合格者进入下一环节。

（七）聘前公示

经报名、资格审查、面谈测评、体检、考察合格的报考人员，经夜郎建投集团党委会议审议通过后，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在夜郎建投集团官网（http://www.hzyljt.cn）、夜郎建投集团公众号公示。公示时间为7个工作日，接受社会监督。公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。

（八）人员聘用

公示无异议后，签订劳动合同，试用期为2个月，试用期满经公司考核合格的留用，试用期不合格的予以解聘。

六、工作要求

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。相关公告和信息将及时发布，请考生密切关注夜郎建投集团官网等信息发布平台。

（二）对招聘工作中违反纪律要求的要予以查处，严肃追究相关责任人责任。对有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1.报考人员伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的；

2.报考人员及有关单位在面试、体检过程中作弊的；

3.参与招聘工作的人员指使、纵容他人作弊，或在面试、背景调查过程中参与作弊的；

4.参与招聘工作的人员故意泄露考试题目的；

5.违反有关规定，影响招聘工作公平、公正、公开进行的。

（三）对违反有关规定的聘用人员，一经查实，解除聘用关系，坚决予以清退。

（四）招聘工作未尽事宜，由赫章县夜郎建设投资（集团）有限公司招聘工作领导小组研究后确定。

招聘联系人：高老师18396983680、袁老师18685470761

招聘咨询联系电话：0857-3228807

监督电话：0857-2212230赫章县财政局（赫章县国资中心）

18396968965夜郎建投集团纪委办

附件：

毕节市2026年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表（赫章县夜郎建设投资（集团）有限公司.xlsx.

毕节市2026年度第二批次“人才强市”引才计划报名登记表.doc

赫章县夜郎建设投资（集团）有限公司

2026年10月19日