根据《中共贵州省委组织部  贵州省人力资源和社会保障厅等七部门关于印发贵州省2024—2027年高校毕业生“三支一扶”计划期满就业政策的通知》（黔人社通〔2024〕59号）、《省人力资源社会保障厅关于做好2026年“三支一扶”人员考核及期满就业等管理服务工作的通知》（黔人社函〔2026〕65号）文件要求，为落实“三支一扶”计划期满就业相关政策，做好我区择优聘用2026年“三支一扶”服务期满年度考核优秀人员为事业单位工作人员工作，现将有关事项公告如下：

一、择优聘用对象及条件

（一）聘用对象

本次择优聘用对象为2024年由省人力资源社会保障厅统一组织招募录取，服务于播州区基层单位，服务期满经考核合格，并在服务期年度考核中获得1次及以上优秀档次的“三支一扶”人员，经择优聘用相关程序后，直接办理入编及聘用手续，聘用为乡镇事业单位工作人员。

（二）聘用条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

4.有较强的事业心和责任感；具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合国家和贵州省有关规定。

（三）以下人员不得聘用

1.被开除中国共产党党籍，或不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

3.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位被辞退未满5年的；

4.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员；

5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分的；

6.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的人员。

7.不能按规定提供岗位要求的毕业（学位）证书、其他资格条件资料等原件的；

8.法律法规等规定不得聘用为事业单位人员的。

二、聘用原则

坚持公开、平等、择优的原则；坚持德才兼备、以德为先的原则。

三、聘用岗位及名额

择优聘用岗位设置5个（详见附件1）。

四、择优聘用程序

此次择优聘用的基本程序为：发布公告、资格审查、体检、考察、公示、聘用备案。具体择优聘用业务工作由区人力资源社会保障局组织实施。

（一）资格审查

资格审查时间：2026年10月29日9:00-17:00

资格审查地点：遵义市播州区人力资源开发服务中心（遵义市播州区人力资源和社会保障局一楼大厅），对纳入择优聘用范围的人员进行现场资格审查，资格审查时应提供以下资料：

1.填写并提交《遵义市播州区择优聘用2026年“三支一扶”服务期满年度考核优秀人员资格审查表》（附件2）；

2.身份证、毕业证书（含学历电子注册备案表）原件及复印件1份；

3.服务证明材料（“三支一扶”计划服务协议书、招募文件、服务期内年度考核登记表、期满考核登记表、“三支一扶”服务证书原件及复印件1份）；

4.近期正面免冠二寸蓝底彩照2张（含电子档）；

5.其他相关材料。

资格审查贯穿整个择优聘用全过程，如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，一律取消聘用资格。

（二）体检

体检工作由区人力资源社会保障局组织实施，体检费用由考生自理，体检时间地点另行通知。体检须在县（市、区）级及以上综合性医疗机构，在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2013〕58号）《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等贵州省有关规定执行，行业有规定的还须符合行业有关规定。若出台体检新规定，遵照新规定执行。

（三）考察

考察由用人单位主管部门统一组织。考察按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范（试行）》等规定执行，考察突出政治标准，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉。严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，以及是否需要回避等方面的情况。同时强化对意识形态等方面的考察。考察时还需进一步核实是否符合规定的择优聘用资格条件，查阅个人档案，确认其信息和材料是否真实、准确。在考察中，经审定存在本公告中“以下人员不得聘用”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

（四）公示

经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在遵义市播州区人民政府网（http://www.zybz.gov.cn/ztzl/rdzt/bzqrlzyhshbzzl/rszk/）进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督。

查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（五）聘用备案

对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由用人单位及其主管部门审批后，报人力资源社会保障部门备案。相关手续完成以后招聘单位及时通知聘用人员在规定时间内报到并完善聘用合同。未按时报到的，取消其聘用资格。通过择优聘用方式进入事业单位的聘用人员，最低服务期限为5年（含“三支一扶”2年服务期），并不再约定试用期。

五、纪律监督

择优聘用工作主动接受纪检监察机关和社会各界监督。工作人员要严格按照本公告规定严格执行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。构成回避关系的工作人员，须主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。

六、其他事项

本公告最终解释权归区人力资源社会保障局。择优聘用工作未尽事宜，由区人力资源社会保障局研究决定。

咨询电话：0851-27251392（区人力资源社会保障局）

监督电话：0851-27222917（区纪委监委派驻区人力资源社会保障局纪检监察组）

附件：附件1.遵义市播州区择优聘用2026年“三支一扶”服务期满年度考核优秀人员岗位表.xls

         附件2.遵义市播州区择优聘用2026年“三支一扶”服务期满年度考核优秀人员资格审查表.doc

遵义市播州区人力资源和社会保障局

2026年10月27日