一、单位简介

贵州华工精密工具智造有限公司位于贵阳市花溪区。公司于2022年5月成立，注册资本5000万。公司主要传承原贵阳工具厂“矛牌”和“伊海牌”刀具业务，依托原有的产业基础、技术基础及近60年的技术沉淀，用全新的机制体制提升管理效能，聚焦数字化和智能化制造，推动刀具产业向系列化和高端化方向发展，争创专精特新的新型“小巨人”企业。

公司具备生产精密、高档、型面复杂、高速、高效刀具的能力，形成了自己独有的特色。生产的产品主要有：拉削刀具、齿轮刀具、铣削刀具、螺纹刀具、硬质合金刀具等刀具及专用量具。

目前已与全国1000余家企业建立起稳固的合作关系，主要客户有中国重汽集团、陕西法士特、天津天海同步科技有限公司等知名企业。

根据工作需要，贵州华工精密工具智造有限公司拟公开招聘22名工作人员，现将有关事项公告如下：

二、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才;

（二）坚持公道正派、依法依规;

（三）坚持德才兼备、以德为先;

（四）坚持人岗相适、人事相宜;

（五）坚持公开平等、竞争择优。

三、招聘计划

公司根据业务发展需要，拟面向社会公开招聘2个岗位22人，详见附件《贵州华工精密工具智造有限公司2026年第三批次招聘员工需求表》。

四、招聘对象及条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,有良好的政治素质和思想品德，遵守国家法律、法规。

2.认同企业文化，具有较强的团队协作意识，能够履行国有企业员工的义务，遵守纪律，诚实守信，品行端正，无不良行为记录。

3.身心健康，有事业心，开拓创新意识强，学习能力强，具有较好的分析判断、语言表达和文字写作能力。

4.除招录应届高校毕业生外，应聘人员须具备1年以上工作经历,同类岗位上取得过优良工作业绩者优先。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.曾因犯罪受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的。

3.曾被开除公职、开除中国共产党党籍或在机关事业单位因违反有关法律、法规、纪律被勒令辞退的。

4.受到党内严重警告、行政记大过处分尚在处分期或影响期内的。

5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中，被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的。

7.现役军人、在读的非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的。

8.被依法列为失信联合惩戒对象的，有吸毒史的。

9.法律、法规及有关政策规定不得聘用的其他情形。

（三）资格条件

任职条件中年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称时间计算日，均截止于报名截止之日，招聘岗位相关资格条件详见附件。

五、招聘程序

招聘按照制定招聘方案、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查（考察）、集体研究、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

本次招聘主要通过省、市平台、公司网站及网络渠道进行招聘，在外部招聘平台发布招聘公告及岗位，吸引有意向的人员投递简历。招聘工作人员做好全程指导和监督工作。

（二）报名

1.报名采取网络报名方式，求职者网上投递简历，不受理现场报名。

2.报名时间：2026年10月19日起，招满为止。

3.报名方式：求职者将简历备注报考岗位与姓名通过126或163邮箱投递至huagongjmzz@126.com。

4.报名注意事项：

（1）每名报考人员只能报考一个岗位。投递简历备注报考岗位与姓名。

（2）报考人员应及时、理性报考，尽早提交简历，若因在最后时限扎堆报考，引起网络堵塞、延迟而导致报名失败的，后果由报考人员本人承担。

（3）报考人员因联系电话错误、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由本人承担。报考人员提供虚假报名材料或信息的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

（三）资格审查

按照公平公正原则，由贵州华工精密工具智造有限公司招聘工作小组根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料，应聘资格和条件等进行审查，资格审查合格人员通知进入笔试环节。报名通过人数与岗位招聘计划数达不到3:1的，则调减岗位招聘计划数或取消该岗位招聘。

资格审查贯穿招聘工作全过程。如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，一经查实，随时取消应聘资格。

（四）笔试、面试

1.笔试

①笔试为闭卷考试。笔试成绩满分为100分，成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字。设笔试最低合格分数线60分，笔试成绩未达最低合格分数线者不能参与下一环节，未参加笔试的，取消进入下一环节资格。

②笔试结束后，依据笔试成绩从高到低，按照岗位计划数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选，达不到此比例的，按实际人数进入面试。同一岗位报考人员笔试成绩末位并列的同时进入面试环节。

③笔试成绩和进入面试人员将在贵州华工精密工具智造有限公司微信公众号上适时公布。

2.面试

①面试方式为半结构化（技能操作岗主要考察实操能力）。

②面试成绩满分为100分，面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。设面试最低合格分数线70分，面试成绩未达最低合格分数线者不能参与下一环节。

③面试成绩当场公布，并适时在贵州华工精密工具智造有限公司公司微信公众号上发布。

笔试、面试时间和地点将通过邮件、短信、电话等方式另行通知。

（五）体检

1.参加各岗位招聘体检的考生按照与招聘计划数1:1的比例，根据综合成绩（笔试成绩30%+面试成绩70%）从高到低确定。若同一岗位末位考生综合成绩出现并列的，以笔试成绩高的人员确定为体检对象。若笔试成绩、面试成绩均相同的，进行面试加试测评。

2.放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，根据综合成绩从高到低依次进行递补。

3.体检时间将通过邮件、短信、电话另行通知，报考人员需自行到三甲以上医院进行体检并向用人单位提供体检报告，体检报告合格者进入下一环节，体检费用由个人承担。

（六）背景调查（考察）

1.体检合格人员确定为背景调查（考察）对象。

2.背景调查（考察）内容主要包括应聘人员的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与招聘职位的适合程度，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。

3.原则上贵州华工精密工具智造有限公司中层副职岗位，由贵州华工精密工具智造有限公司党委派出2名及以上人员组成考察组开展考察，考察组应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实出具考察材料，作出考察结论、提出聘（任）建议意见，由党委研究决定任免。其他岗位采取考察或背景调查的方式。

4.背景调查（考察）时还须进一步核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，是否属于《贵州华工精密工具智造有限公司2026年第三批次招聘方案》规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。一经查实不合格的，取消进入下一招聘环节资格。

5.背景调查（考察）结束后，职位计划出现空缺的，根据该职位报考人员综合成绩从高到低的顺序依次进行递补。

（七）集体研究

贵州华工精密工具智造有限公司招聘工作小组根据岗位人岗相关度和考试成绩、考察情况和体检等结果，提出拟聘用人员名单，按程序报公司党委集体研究，对招聘工作过程、人选德才表现等严格把关。

（八）公示

根据贵州华工精密工具智造有限公司党委集体研究情况，在贵州华工精密工具智造有限公司微信公众号及公示栏对拟聘用人员进行5个工作日的公示。

公示期间接受社会监督，在公示期内查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂停聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，公示期满无异议的，按程序办理聘用手续。

（九）聘用

1.贵州华工精密工具智造有限公司人力资源部结合公示情况，通知办理入职手续、签订劳动合同等，聘用人员首次签订劳动合同期限为3年。聘用人员应在规定时间内到贵州华工精密工具智造有限公司报到，未在规定时间内报到的，视为自动放弃聘用资格。

2.应聘人员一经正式聘用，按照贵州华工精密工具智造有限公司有关薪酬制度提供相关福利待遇。

六、其他事项

（一）在招聘过程中，进入下一环节人员及相关安排将通过邮件、短信或电话方式进行通知，请应聘人员随时关注，因未阅读、误读通知信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。

（二）招聘公告中报名方式是报名的唯一渠道，凡通过其他链接网站或方式投递的报名信息无效。

（三）未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察、体检、报到、签订劳动合同等环节的，一律视为自动放弃。

（四）招聘工作全程接受贵州华工精密工具智造有限公司纪委及社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

（五）本次招聘工作未尽事宜，由贵州华工精密工具智造有限公司招聘工作小组研究确定。贵州华工精密工具智造有限公司享有最终解释权。

招聘问题联系人：汪老师

招聘问题联系电话：0851-85111324

咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:00

监督电话：0851-85117626

附件：贵州华工精密工具智造有限公司2026年第三批次招聘员工需求表