根据公司业务发展需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员4名。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、招聘原则和方法

按照公开、平等、竞争、择优的招聘原则，坚持德才兼备的用人标准;以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为人才甄选宗旨。招聘工作按照招聘计划发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用备案等程序进行。

二、招聘计划及岗位

详见《晴隆二十四道拐文化旅游(集团)有限公司2026年10月面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》(见附件1，以下简称岗位表)。

三、招聘条件

(一)招聘对象

具有国家承认学历的大专及以上学历。具体岗位学历及专业要求详见《岗位表》。

(二)报名基本要求

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行;

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正;

4.诚心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感;

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;

6.具备担任相关岗位所需的业务知识和工作经验;

7.年龄在18周岁及以上(2008年8月1日及以前出生)、45周岁及以下(1981年10月1日及以后出生);

8.具备岗位一览表所需的其他要求及资格条件。

(三)凡有下列情况之一者，不受理应聘报名

1.受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受调查或被开除中国共产党党籍的;

2.截至2026年8月30日仍未取得毕业证书的;

3.受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的;

4.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的;

5.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员;

6.正被纪检监察、正在接受纪律审查的人员;

7.不符合招聘岗位要求相关条件的;

8.不能按规定提供岗位要求的毕业(学位)证书、其他资格条件资料等原件的，或不符合《招聘简章》要求的其他条件的人员;

9.法律法规规定不得招聘聘用的其他情形。

四、招聘程序、信息发布、报名及资格审查

(一)招聘程序

本次招聘按照“报名、资格初审、面试、体检、公示、聘用”等程序进行。

(二)招聘信息发布

由招聘单位在“晴隆文旅”微信公众号统一发布。

(三)应聘报名

1.报名时间：2026年10月19日9:00至招满为止;

2.报名方式将报名所需附件资料打包发送至指定邮箱

915030600@qq.com，邮件主题及文件命名“姓名+应聘岗位+联系电话”;

3.需上传的附件资料

(1)无违法犯罪记录(可通过“贵州公安”APP申请下载);

(2)有效《居民身份证》扫描件1份(国徽面与人像面需在同一页面，或提供户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明);

(3)毕业证书、学位证书原件扫描件(无学位者仅提供毕业证书);

(4)教育部学籍在线验证报告(登录“学信网”申请下载);

(5)报考岗位要求的职称证书、执业资格证书等原件扫描件;

(6)近期(三个月内)蓝底正面免冠小二寸彩色电子照片;

(7)《晴隆二十四道拐文化旅游(集团)有限公司2026年8月面向社会公开招聘工作人员报名表》(附件2)电子版(Word格式)及本人捺手印后的扫描件各1份;

(8)个人简历及自荐信(内容需包含个人基本信息、工作经历、职业技能、自我评价等核心信息);

(9)签订晴隆二十四道拐文化旅游(集团)有限公司公开招聘报名诚信承诺书扫描件1份。

(四)资格初审

资格初审时间为：2026年10月19日至招满为止。

公司根据招聘条件对应聘者进行资格初审，符合报考岗位基本条件的应聘者确定为进入下一环节人员。资格审核贯穿招聘工作全过程，若查实应聘人员存在不符合资格条件、提供虚假信息或伪造材料等情况，一经发现立即取消其应聘及录用资格，相关责任由报考人员自行承担。

五、面试

资格审查合格人员将收到面试通知(具体时间、地点另行通知)，面试成绩并列者将通过加试确定进入下一环节人员。

六、体检

通过面试的应聘人员进入体检环节。体检需在县级及以上综合性医院完成体检(体检项目参照相关标准执行，费用自理)，体检不合格或未按规定时间完成体检的，取消录用资格。

七、公示、聘用及待遇

(一)公示

经面试、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，由集团招聘工作领导小组办公室进行为期5天的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待做出结论后再决定是否聘用。

(二)聘用

1.公示期满无异议的，须在规定时间内到报考岗位所在公司办理入职手续，未按规定时间办理的，视为自动放弃聘用资格;

2.岗位出现空缺时，从面试成绩中按高分到低分依次递补;

3.本次招聘人员实行试用期制度，试用期为1-3个月，试用期满经考核合格者正式留用，试用期满考核不合格人员予以解除聘用合同，并从面试人员中按程序递补;

4.聘用人员应在规定时间报到。拒不报到的，取消其聘用资格。

(三)薪酬待遇

按晴隆二十四道拐文化旅游(集团)有限公司薪酬管理办法执行。

八、纪律监督

本次招聘工作接受相关部门和社会各界监督。工作人员和考生应严格遵守本方案和有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

监督电话：0859-7611100

九、其他事项

(一)在招聘过程中，各项招聘信息都将在“晴隆文旅”微信公众号发布，请考生密切关注公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自行负责。

(二)咨询电话：18786747830(刘女士)

18285934904(易女士)

本《简章》解释权属招聘工作领导小组办公室，本次招聘工作未尽事宜，由招聘工作领导小组办公室研究确定。