根据《黔西南州公益性岗位开发管理实施细则》（州人社通〔2020〕37号）等公益性岗位管理有关规定，为进一步促进就业困难人员就业，兴义市交通运输局结合实际工作需要，面向社会公开招聘公益性岗位人员5名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“面向社会、自愿报名、双向选择、择优录用”的原则，公开招聘符合岗位条件的人员。

二、招聘岗位和人数

协助处理市交通运输局日常事务工作的公益性岗位人员5名。

三、工作地点

兴义市下五屯街道峰林大道59号。

四、招聘条件

（一）兴义市户籍人员或城镇常住居民（城镇常住居民可提供房产证、购房合同、房屋租赁合同等证明），年龄35周岁以下（含35周岁），具有大专及以上学历，专业不限。能熟练操作电脑及办公软件，具有一定文字写作能力和沟通协调能力，具有相关工作经验者优先。

（二）须持有向兴义市人社部门申领的《就业创业登记证》进行了失业登记和就业援助对象认定。

就业困难高校毕业生认定类别（符合其中一项即可），具体如下：

1．登记失业1年以上仍未就业的高校毕业生；

2．城镇零就业家庭或享受最低生活保障家庭的高校毕业生；

3．在校期间申请并获得了助学贷款的高校毕业生；

4．父母双方（单方）持《残疾证》，全部或部分丧失劳动能力或本人持《残疾证》的高校毕业生；

5．学生在校期间家庭发生重大变故或灾难，经民政部门认定属社会扶助对象的高校毕业生。

办理就业创业登记证、登记失业和认定“就业困难人员”事宜，具体咨询兴义市人社局就业部门。

（三）身体健康、能承担一定的工作任务。

（四）遵守国家宪法和法律法规，工作责任心强，具有奉献精神、协作精神，服务意识强、团结协作、无任何违纪违法记录。

凡有下列情形的不得应聘：

1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2．原公益性岗位“三年期满”退出已终止劳动合同的人员或公益性岗位被辞退的人员；

3．曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

4．任职（工作）或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的人员；

5．涉嫌违法违纪被调查尚未结束（结案）的人员；

6．有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单；

7．有法律法规规定不得聘用的其它情形人员。

五、招聘程序

（一）报名

1．报名时间：2026年10月12日—2026年10月15日

2．报名方式及所需材料

采取网络报名的方式，提供以下资料：

1．报名表；

2．户口簿户主页及本人页扫描件；

3．身份证正反面扫描件；

4．毕业证或学位证扫描件；

5．就业创业证扫描件；

6．就业困难高校毕业生认定证明材料扫描件。

以上材料打包以“名字＋联系电话”为文件名投至邮箱：1106782465＠qq．com。联系电话：办公室0859－3122380。

（二）资格审查

根据报名情况，按招聘条件和岗位要求进行资格审查，根据人岗相适原则筛选意向性人选进入面试环节。资格审查贯穿整个聘用工作环节，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人信息不真实、提供虚假材料的，一经查实，取消聘用资格。

（三）面试

1．时间：以电话通知为准；

2．面试地点：兴义市交通运输局1号楼五楼（兴义市下五屯街道峰林大道59号）；

3．面试考察内容：主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题的能力等。

（四）公示。根据资格审查、面试等情况，确定拟聘用人选，并公示5个以上工作日。

（五）体检。公示期满无异议后，拟聘人选自行到县级及以上公立医院进行体检，费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如参加体检人员体检不合格或不按规定时间体检的，按面试成绩依次递补。

（六）签订聘用合同。按公益性岗位聘用程序签订《劳动合同》，本次聘用人员为公益性岗位人员，劳动合同一年一签（最长期限3年）。

六、日常管理

（一）聘用期限。期限最长为3年。确定聘用后试用1个月，试用合格后签订合同，并严格执行合同一年一签和三年退出机制。三年内，用人单位和受聘人员双方可协商解除聘用合同。

（二）待遇标准。一经聘用，按照公益性岗位聘用规定签订劳动合同，按规定标准发放工资、缴纳社会保险，餐食按照单位在职干部职工标准执行，住宿自理。

（三）有关要求。受聘用人员要严格遵守国家的法律法规和用人单位的各项规章制度，服从单位管理。受聘期间，若违纪违规或不服从安排，用人单位有权按照有关规定进行处理或解聘。受聘人员如需解除合同，须提前1个月向单位提出书面申请。

七、其他事项

本《公告》由市交通运输局负责解释。