因工作需要，根据《毕节市公益性岗位开发管理实施办法》文件精神，拟面向全市招聘公益性岗位人员3名，从事市商务局下属事业单位后勤保障工作，其中文员2名，驾驶员1名。

一、招聘原则

(一)坚持因事设岗、按岗招聘的原则。

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

在公共就业服务机构进行失业登记、按规定认定为就业困难人员并持有《就业创业证》的社会人员。

(二)招聘条件

1.具有良好的政治素质，爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，服从工作安排。

2.毕节市户籍，年龄在18周岁及以上（2008年10月8日及以前出生）、35周岁及以下（1990年10月9日及以后出生）。

3.报考文员岗位需要具有大学本科及以上学历，专业不限。

4.报考驾驶员岗位需持有中华人民共和国机动车辆C1及以上驾驶证，有三年以上驾龄，无严重交通违法记录，无重大交通责任事故。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.同等条件下，中共党员、退役军人优先。

(三)以下人员不得报考：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的。

3.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员。

4.在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员。

5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员。

三、报名和资格审核

(一)报名时间：2026年10月8日-10日（早上8：30-11:30，下午14:30-17:30）。

(二)报名方式：现场报名

(三)报名地点：毕节市七星关区碧阳大道与百里杜鹃路交叉口贵阳银行7楼毕节市商务局706办公室，联系电话：0857-8227064。

(四)报名时需携带的资料：

1.身份证原件及复印件一份。

2.户口本原件及户主、本人页复印件一份。

3.学历证书原件及复印件一份(文员岗位)。

4.驾驶证原件及复印件一份，并提前下载好“交管12123”APP，现场查验安全驾驶情况(驾驶员岗位)。

5.《就业创业证》原件及复印件一份(《就业创业证》第7页上必须有户口所在地人社部门就业援助对象认定，且认定类型必须符合招聘对象要求)。

6.《毕节市商务局面向社会公开招聘公益性岗位人员报名表》一份(见附件)。

7.近期免冠1寸正面彩色照片3张，同时提供电子版。

(五)资格审查

由毕节市商务局对报名人员的资格条件、相关材料进行初审，初审合格的，现场发放准考证。

资格审查贯穿招聘全过程，凡经查实不符合条件的，取消考试资格，已经聘用的解除聘用关系，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

四、考试

(一)文员岗

文员岗采用笔试、面试相结合的方式进行。

1.笔试

(1)参加考试人员需携带本人身份证件原件和准考证原件，按准考证要求的时间到达指定地点。逾期未到达的视为放弃考试资格。

(2)笔试满分100分，取成绩前6名进入面试环节。若第6名出现成绩并列，一并进入面试环节。若参加考试人数少于6人，笔试成绩70分(含)以上进入面试环节。

2.面试

(1)面试方式：采用结构化面试，每人15分钟，满分100分。

(2)面试时间和地点：另行电话通知。

3.总成绩计算

(1)总成绩计算方式为笔试成绩×50%+面试成绩×50%(四舍五入后保留两位小数)。

(2)总成绩前两位进入体检环节。若总成绩出现并列的，面试成绩高者进入体检环节;若总成绩并列，笔试、面试成绩也相同的，另行组织加试。若参加面试人员少于2人，面试成绩70分(含)以上方可进入体检环节。

(二)驾驶员岗

驾驶员岗采用面试、技能测试相结合的方式进行。

1.面试

(1)面试方式：采用结构化面试，每人15分钟，满分100分。

(2)参加面试人员需携带本人身份证件原件和准考证原件，按准考证要求的时间到达指定地点。逾期未到达的视为放弃面试资格。

(3)取面试成绩前3名进入技能测试环节。若第3名出现成绩并列，一并进入技能测试环节。若参加面试人员少于3人，面试成绩70分(含)以上进入技能测试环节。

2.技能测试

(1)测试时间和地点：另行电话通知。

(2)测试方式：车辆驾驶实际操作，满分100分。

(3)测评内容：应试者按照抽签顺序，依次在指定路段驾驶指定用车，完成指定动作。

3.总成绩计算

(1)总成绩计算方式为面试成绩×50%+技能测试成绩×50%(四舍五入后保留两位小数)。

(2)总成绩最高者进入体检环节。若总成绩出现并列的，技能测试成绩高者进入体检环节;若总成绩并列，技能测试、面试成绩也相同的，另行组织加试。若参加技能测试人员只有1人，测试成绩70分(含)以上方可进入体检环节。

五、体检

体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行，自行前往二级甲等以上(含二级甲等)医院进行体检，体检费用由应聘者承担，并在规定时间内按要求提交体检报告。体检合格的人员进入政审环节。体检不合格的(含自愿放弃)，取消进入下一环节资格。当体检合格人数达不到招聘名额的，差额人员在递补人员中按总成绩排名依次递补。

六、政审

由市商务局组织政审，政审合格的人员确定为拟聘用人员。政审不合格的(含自愿放弃)，取消聘用资格。当政审合格人数达不到招录名额的，分别在文员岗位参加面试和驾驶员岗位参加技能测试人员中按总成绩排名依次递补进入体检、政审环节。

七、公示

对拟聘用人员在毕节市人民政府网站进行5个工作日的公示。公示期间，对有异议的招聘对象，经查实后取消应聘资格，公示无异议的确定为聘用对象。

八、聘用

1.被聘用人员应在规定时间内报到，规定时间内拒不报到的，取消聘用资格。

2.签订公益性岗位劳动协议，协议期限为1年。协议期满后根据考核情况，结合本人意愿，可按一年一签续签劳动协议，签订协议累计年限不超过3年(含3年)。

3.正式签订公益性岗位劳动协议后，工资待遇按市商务局聘用人员对应岗位执行，按国家规定为聘用人员缴纳社会保险，个人应缴纳的部分，由单位代扣代缴。

4.聘用期间考核不合格的，按规定解除聘用。

九、有关事项

(一)本次招聘所涉及的时间要求，均计算到2026年10月8日。

(二)本次招聘不指定考试用书，不委托任何单位或个人以任何方式开展考前培训。

(三)应聘人员如因个人通讯等原因未接到通知的，视为自动放弃。

(四)本次招聘工作未尽事宜由毕节市商务局负责解释。