贵州阳光产权交易所有限公司（以下简称贵州阳光产权交易所）自2002年12月成立以来，一直致力于打造“公开、公平、公正”交易环境、专业高效服务体系，规范统一市场化平台，建立了集国有资产、金融企业国有产权、行政事业单位资产、破产清算资产、农村产权、国企阳光采购、环境权益、技术和知识产权、资产招租招商、违纪罚没资产、特许经营权等于一体的综合性要素交易平台，在贵州省各市州设立9家分所，服务范围覆盖全省、辐射西南、面向全国，服务于国有企业改革改制、保障国有资产保值增值、促进公共资源规范高效流通。为进一步充实贵州阳光产权交易所人才队伍，拟面向社会公开招聘资金管理岗、会计岗人员。

一、招聘岗位及人数

1.资金管理岗1名

2.会计岗1名

二、基本条件及资格条件（一）基本要求1.具有中华人民共和国国籍，有良好的政治素质和思想品德，遵守国家法律法规；2.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩；3.认同黔晟国资企业文化，具有较强的团队协作意识，能够履行国有企业员工的义务，遵守纪律，诚实守信，品行端正，无不良行为记录；4.身心健康，有事业心、进取心，开拓创新意识强，学习能力强，具有较好的分析判断、语言表达和文字写作能力；5.法律、法规等对企业特殊岗位条件另有规定的，从其规定。（二）资格条件具体岗位信息及报名条件详见《贵州阳光产权交易所有限公司2026年第一次面向社会公开招聘岗位要求一览表》（附件1）。（三）凡有下列情况之一者，不得报名1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；2.曾因犯罪受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；3.曾被开除公职、开除中国共产党党籍或在机关事业单位因违反有关法律、法规、纪律被勒令辞退的；4.受到党内严重警告、行政记大过处分尚在处分期或影响期内的；5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；6.在国家和法定机构组织的各级各类招考或黔晟国资系统组织的招聘中，被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的；7.现役军人、在读的非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；8.被依法列为失信联合惩戒对象的，有吸毒史的；9.此前在黔晟国资系统组织的招聘中，在进入组织考察后的环节中，因个人原因放弃资格被禁止参加相关招聘活动且在禁止期内的；10.法律、法规及有关政策规定不得聘用的其他情形。

三、招聘工作流程（一）报名1.报名方式：采取网上报名的方式进行，不受理现场报名。2.报名时间：为公告发布之日起至2026年9月23日23:59分止，逾期不再接收应聘资料。3.报名时需提供以下资料：（1）《贵州阳光产权交易所有限公司应聘人员报名表》（附件2）；（2）《贵州阳光产权交易所有限公司面向社会公开招聘基本信息采集表》（附件3）；（3）本人有效居民身份证正反面电子扫描件；（4）近期1寸白底彩色正面免冠照片电子版（jig格式、30KB以上且小于300KB）（5）本人毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网《学籍在线验证报告》及相关资格证书电子扫描件（留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件）；（6）岗位所需其他相关材料电子扫描件。注：报名资料扫描后将文件压缩包发至贵州阳光产权交易所报名邮箱1173891673@qq.com（邮件命名格式为“姓名+联系方式+公司及岗位”）。4.报名及结果公示渠道：贵州阳光产权交易所网站(https://www.prechina.net/)和公众号(贵州阳光产权国有产权交易中心)。5.报名注意事项：应聘人员须仔细阅读招聘公告，提供虚假报名材料或信息的，一经查实，即取消进入下一环节的资格；应聘人员只能报名一个岗位，若重复报名多个岗位，将以首次提交报名信息的岗位为准，后续报名自动失效；应聘人员应对所有应聘材料的真实性、完整性作出承诺，资料不全或填写不完整、通过其他渠道投递、邮箱投递不成功、超过报名时间投递视为无效；因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，视为放弃招聘资格。（二）资格审查报名结束后，对报名人员的基本信息、资格条件等进行初步审查，将审查结果报交易集团党委研究。各岗位符合条件的报名人数与公开招聘岗位人数比例达不到3:1的，该岗位取消或调整招聘人数。（三）考试方式考试方式包括：笔试、面试。总分100分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。1.笔试：为线下闭卷考试，时间和地点将通过电话、短信或邮件等方式进行通知。考试内容包括但不仅限于报考岗位所需的专业知识、综合知识。笔试分数按百分制计算，成绩从高到低排序，根据得分情况依岗位面试人数与招聘人数3:1的比例确定面试人选，若按比例进入面试人选最后一名存在并列的情况，均确定为面试人选；面试人数与招聘人数比例低于3:1的，由交易集团党委研究确定是否降低比例或取消该岗位此次招聘。2.面试：采取结构化或半结构化的方式进行，应聘人员在规定的时间内逐一作答，面试考官现场打分，去掉一个最低分和一个最高分后所得平均分即为面试得分。笔试成绩同进入面试人员名单以公告形式发布。笔试、面试两项成绩加权计算最终综合成绩向社会公布。综合成绩均保留小数点后两位，若综合成绩出现相同的考生，一并进入考察环节，后续按考察情况择优确定拟聘人员。（四）组织考察根据最终考试成绩，由交易集团党委按照从高到低等于或大于1:1的比例确定拟聘人员考察对象，考察人选名单以公告形式发布。按照有关规定进行组织考察。出现考察不合格情况或本人自愿放弃的，经交易集团党委研究，可按照最终成绩从高到低的顺序依次递补考察。对于经考察确属没有合适人选的岗位不再递补，终止该岗位招聘。考察人选在规定时间内提交下列材料：1.提供政审、现实表现、廉洁自律情况及离职证明等有关材料。2.个人征信报告。3.户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。（五）体检考察对象自行到县级以上医院进行体检，并提交体检报告，体检费用自理。体检不合适者，取消录用资格，由此产生的空额，经交易集团党委研究后决定是否递补。（六）聘用1.研究决定及公示：组织考察、体检合格人员，经交易集团党委会研究同意后，对拟聘用人员在贵州阳光产权交易所网站和公众号上公示5个工作日。2.公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，按照有关程序办理任职手续。试用期半年。试用期满后根据贵州阳光产权交易所试用期管理相关规定进行转正考核，经考核通过后转为正式聘用，试用期考核不合格的解除劳动合同关系。3.聘用人员按照用人单位相关规定进行管理，薪酬福利待遇按用人单位薪酬管理相关规定执行。

四、其他注意事项（一）资格审查贯穿整个招聘及劳动用工过程，应聘人员对所提交信息及材料的真实性负责，一旦发现应聘人员信息材料不真实或不符合条件的，终止招聘程序或解除劳动合同，由应聘人员个人承担法律责任。（二）在招聘过程中，将通过邮件、短信或电话通知进入下一环节人员及相关安排，应聘人员未阅读、误读邮件、短信信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加的，后果由应聘人员自行承担。未进入下一环节的人员不再另行通知。（三）公告信息通过用人单位官网及微信公众号进行公布，请应聘人员密切关注贵州阳光产权交易所网站和微信公众号上公布的招聘相关信息。（四）报名者进入组织考察环节后，如放弃参加，应提前告知并出具书面说明发送到邮箱1173891673@qq.com经公示聘用后，因个人原因放弃聘用机会的，三年内不得参加交易集团组织的任何引才或招聘活动。（五）招聘过程中，如遇特殊情况或相关工作调整、变更的，经交易集团党委研究同意后公告。（六）本次招聘考试不指定辅导教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。（七）招聘工作接受纪检部门及社会各界全程监督。工作人员和应聘人员要严格遵守选人用人相关制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。（八）招聘工作解释权属贵州阳光产权交易所，未尽事宜由交易集团党委研究确定。联系人：邹女士、关女士电话0851-86790466咨询时间：工作日09:00—12:00，13:00—17:00

附件：

1.贵州阳光产权交易所有限公司2026年第一次面向社会公开招聘岗位要求一览表.xlsx

2.贵州阳光产权交易所有限公司应聘人员报名表.docx

3.贵州阳光产权交易所有限公司面向社会公开招聘基本信息采集表.xlsx

2026年9月17日