根据《省教育厅等九部门关于印发<贵州省“中西部欠发达地区优秀农村教师定向培养计划”实施方案（试行）>的通知》（黔教发〔2023〕34号），切实解决公费师范生毕业就业工作，现将关岭自治县2026年面向公费师范毕业生公开招聘教师公告如下。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准，专场招聘，双向选择。

二、招聘计划

本次招聘面向教育部直属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、东北师范大学、陕西师范大学）公费教育师范毕业生。计划招聘小学教师1名，具体招聘岗位为关岭自治县实验学校信息科技教师1名。

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象

未签约或落实工作的关岭自治县生源的公费师范毕业生。

（二）报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.年龄在18周岁以上（2008年9月22日以前出生），38周岁以下（1987年9月22日及以后出生）。硕士研究生年龄放宽到40周岁（1985年9月22日及以后出生）。

3.拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有为人民服务的思想，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录，有良好的职业道德，爱岗敬业，在校期间表现良好。

4.具有招聘岗位所需的相应层次相应学科的教师资格证、普通话等级证书。

5.具有全日制大学本科学历（学士学位），信息科技教师所学专业（二级学科）：计算机科学与技术（080901）、教育技术学（040104）。

6.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(三)以下人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

2.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。

3.不符合招聘岗位要求相关条件的。

4.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员。

5.法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员及从事教师行业工作的。

6.公费师范毕业生已签约落实编制内工作的。

7.定向到具体行业或单位的2026届毕业生。

四、报名及资格审查

本次招聘采取现场报名方式进行。

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2026年9月22日--24日。

2.报名材料：

（1）有效期内的第二代居民身份证（正反面）；

（2）与省级教育部门签订的公费师范协议书；

（3）毕业证、学位证；

（4）关岭自治县2026年面向公费师范毕业生公开招聘教师报名表（附件2）

3.报名及资格审查地点：关岭自治县教育局。

（二）有关要求

1.如实填写个人情况，对提交的信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格，按相关规定处理。

2.专业要求。本次招聘专业要求为二级学科，专业参考目录为《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》（2012版）《普通高等学校本科专业目录》（2020版）

3.请考生保持报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜，如因通信不畅或不接电话导致无法通知到相关事项的，责任自负。

4.资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合招聘岗位及资格条件要求或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。

五、开考比例

本次招聘不设开考比例，但设置最低合格分数线。

（一）本次招聘考试如同一岗位招聘计划人数与报名人数超过1：30人（含30人）时，采取先初面试再复审面试（试讲或说课）的方式进行，按照初面试成绩从高分到低分顺序按1:3的比例确定复审面试（试讲或说课）对象（初面成绩末位并列的一并纳入，可自行确定面试比例人数）。考试总成绩实行百分制，考试总成绩=初面试成绩x50%+复面试成绩x50%。

（二）如未超过1：30人的直接进行面试（试讲或说课），面试（试讲或说课）成绩即为总成绩，采取百分制计算，按四舍五入方法保留小数点后两位有效数字。

（三）按照面试成绩从高分到低分，按1：1比例确定进入体检名单。同一岗位总成绩出现并列，招聘计划人数与报名人数超过1：30人（含30人）的，复面试成绩得分高的进入体检；招聘计划人数与报名人数如未超过1：30人的，则组织加试。

（四）总成绩设置最低分数线75分，低于75分的考生，取消进入下一环节的资格。

六、招聘考试

考试方式为面试（试讲或说课）。面试的时间、地点、形式等相关事宜，视报名情况另行挂网公示。

七、体检和考察

面试结束后，成绩合格的考生由关岭自治县教育局组织体检。体检标准参照《贵州省事业单位公开招聘人员体检工作规范（试行）》及《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检合格的，由招聘学校对拟聘用人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察按照《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范（试行）》和贵州省的有关规定执行，考察工作要严格按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，确保考察结果全面、真实、准确。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、原工作单位鉴定材料等情况，以及报考人员资格条件的真实性。在考察中,经审定存在招聘公告中“不得报考条件”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

体检、考察有一项不合格的，取消聘用资格。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格，并在同一招聘岗位面试成绩达到合格线（75分）及以上的人员中，按照面试成绩从高分到低分依次递补。

八、公示

体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在关岭布依族苗族自治县人民政府网站（https://www.guanling.gov.cn/）进行公示。

九、聘用

（一）对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续，签订聘用合同。

（二）被聘用人员一律签订聘用合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消正式聘用资格，解除聘用合同。

十、招聘咨询电话

关岭自治县教育局：0851-37229284

关岭自治县教育局纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向省、市、县有关部门举报。

十一、未尽事宜由关岭自治县教育局负责解释