根据公司业务发展需要，现面向社会公开招聘劳务派遣人员，特将有关事项公告如下：

一、招聘单位

岑巩县润祥劳务派遣服务有限责任公司。

二、用工方式

用工方式为劳务派遣形式，由岑巩县润祥劳务派遣服务有限责任公司与聘用人员签订劳动合同，并派往岑巩县润吉物业管理服务有限责任公司工作。

三、招聘工作的基本原则

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行信息公开、程序公开、结果公开的“三公开”制度。

四、招聘计划及职位

五、报考条件

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法及相关法律法规，品行良好；

2.年龄在20周及以上（2006年9月18日及以前出生）45周岁以下（1981年9月16日及以后出生），特别优秀人员年龄可适当放宽；

3.身体健康，能够正常履行岗位职责；

4.具备报考职位所需的其他资格条件；

5.责任心强，拥有良好的沟通协调能力与学习能力。

（二）以下人员不得报考

1.定向到具体行业或单位的应届毕业生；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

3.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

4.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的；

5.不符合招聘职位要求的有关条件的人员。

六、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、办理聘用等程序进行。

（一）公开报名

1.报名时间：2026年9月23日至2026年9月30日（工作日9:00-12:00；14:00-17:00）

2.报名方式：现场报名

3.报名地点：岑巩县润祥劳务派遣服务有限责任公司办公室；

4.联系电话：0855-3891938。

5.现场报名须提供材料：

（1）身份证原件及复印件1份；

（2）毕业证原件及复印件1份；

（3）相关资格证件原件及复印件1份；

（4）近期同底版一寸免冠照片2张；

（5）《岑巩县润祥劳务派遣服务有限责任公司招聘报名表》1份（附件）。

（二）资格审查

1.资格审查。按照公布的岗位要求和报名基本条件进行简历筛选，符合初审条件的人员进入资格审查环节，由工作人员通过电话或短信联系，未入围者，不再另行通知。通知资格审查时需提供原件查验。

2.资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报考者隐瞒信息或者提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者招聘资格。

（三）组织面试

采取面试和现场答辩相结合的方式进行，面试分值为100分。面试由润祥劳务公司统筹安排，用工单位组织实施，分别按招聘岗位根据报名人员现场抽签顺序进行面试，设最低合格分数线为70分，从高分至低分择优录取，确定进入下一环节人员名单。

（四）入职体检

体检统一在岑巩县人民医院进行，体检时间另行通知。按照用人单位要求进行自费体检，体检合格的进入拟聘环节，体检报告交招聘单位备查，患有传染病或不能胜任本岗位工作的，不予录用；体检不合格的按面试分数由高到低顺序进行替补。

七、聘用

经考核合格后确定为招聘对象，与润祥劳务公司签订劳动合同，试用期一个月，试用期满考核未合格者不予录用；合同一年一签，如因工作需要，再另行续签。

八、薪资待遇

按用工单位薪酬管理办法执行。

九、其他事项

1.面试及录用通知等将通过电话、网站或者微信公众号方式公布。未入围者，不再另行通知。

2.应聘者应保证所留的联系信息准确有效，并保持通话畅通，因电话、电子邮箱等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者承担。

3.招聘工作全程接受社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守招考制度规定，如有违反或弄虚作假者，一经查实，将按有关规定严肃处理。

4.本《招聘公告》最终解释权属岑巩县润祥劳务派遣服务有限责任公司。

5.本次招考聘用工作未尽事宜，由岑巩县润祥劳务派遣服务有限责任公司另行通知。