招聘1-2人1个岗位
一、招聘岗位
博士后/特别研究助理：1-2名
二、研究方向
（1）矿田构造与成矿规律；
（2）构造地质学。
三、研究内容
围绕国家重大战略需求，聚焦热液矿床成矿理论与预测研究，解析矿集区-矿田-矿床-矿体多尺度控矿构造组合样式与成矿构造体系，揭示构造分级控矿规律、矿体定位机制及其动力学模式，阐明构造-蚀变-成矿耦合关系，建立构造控矿找矿综合标志体系。
四、申请条件
1. 已获得或即将获得地质学/矿床学/矿田构造/构造地质学等相关专业博士学位；
2. 具有良好的英文写作与学术沟通能力，能够独立开展科研工作，具有较强的学术发展潜力；
3. 以第一作者身份在国际英文期刊上发表过相关学术论文；
4. 品学兼优、身心健康、具有良好的科研诚信和团队协作精神者优先。
五、岗位待遇
1. 博士后/特别研究助理的薪酬实行协议年薪+浮动绩效津贴制度，根据应聘者的科研能力等条件，提供A/B/C/D四个等级的协议年薪：A类年薪为40万元/年、B类年薪为35万元/年、C类年薪为25万元/年、D类年薪为15万元/年（不包含项目津贴、文章奖励等浮动绩效）。
2. 支持并协助申报国家和省部级科研项目。
3. 提供中短期国内外实验室学习的机会。
4. 提供公寓住所。
六、申请材料
申请人请将完整申请材料发送至联系人邮箱：
1. 个人简历；
2.矿田构造研究或典型矿床构造分级控矿解剖经历；
3. 研究工作总结与未来 2–3 年研究计划；
4. 代表作 PDF1–3 篇；
5. 专家推荐信2封；
6. 学历学位证书或即将获得博士学位的证明材料；
7. 其他能够证明科研能力的材料。
七、联系方式
请将完整材料发送至：邮箱gaowei@mail.gyig.ac.cn
邮件主题：博士后/特别研究助理应聘-姓名-研究方向
招聘长期有效，招满为止。通过初选进入面试的人员名单及答辩时间与要求将另行通知，未通过初选人员不再通知，应聘材料予以保密。
