招聘9人8个岗位
为持续夯实集团技术人才发展根基，充实勘察、设计、检测板块核心专业技术力量，强化人才队伍建设，有力支撑设计院、检测公司业务提质扩容发展，现面向社会公开引进高层次专业技术人才，现将有关事宜公告如下：
一、人才引进需求
人才引进需求详见附件《贵州省建设投资集团有限公司人才引进需求表》。
二、人才引进相关要求
（一）基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
2.具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，坚持党的基本路线，在重大政治问题上与党中央保持一致。
3.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。
4.具有较强的责任心和团队合作意识，服从公司相关工作安排。
5.具备履行岗位职责所需专业知识和业务能力，有志于投身贵州建投集团发展研究事业。
6.取得国家教育主管部门认证的学历、学位证书，港澳台地区和国外院校毕业的人员，须完成国家教育主管部门的学历认证。
（二）有以下情况的人员不予招聘录用
1.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；
2.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；
3.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；
4.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；
5.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；
6.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。
三、引进程序及时间安排
（一）简历收集
1.报名方式：本次招聘不设现场报名点，采取网上报名的方式进行。
2.报名起止时间：公告发布之日起至2026年12月31日，招满即止。
3.报名渠道：符合招聘条件者，请将报名资料发送至QQ邮箱：398662756＠qq.com。
4.投递材料：个人简历、学历学位证书、学信网认证报告、职称证书、注册执业证书、业绩合同、项目主持证明、身份证扫描件。
（二）资格审核
1.按照公布的岗位要求和报名基本条件进行资格审核，根据需要可要求应聘者补充相关证明材料。
2.资格审核贯穿人才引进及劳动用工全过程，一旦发现应聘者信息材料不真实或不符合条件的，终止引才程序或解除劳动合同或协议，由应聘者个人承担法律责任。
（三）专业面谈及技术评审
公司根据资格审核情况，择期组织网络或现场面谈，重点了解政治素质、业务水平、工作实绩等。同时还将进一步核实应聘者简历真实性、有无不良记录、失信被执行人员、是否有违法犯罪记录等事项。
（四）背景考察
对拟引进人员开展人事履历、行业信用、原单位工作表现、有无质量事故、证书挂靠记录全面背调。
（五）体检及录用
由工作人员通知拟引进人选体检，体检费用由人才本人自行承担，体检通过者按公司规定办理入职相关手续，体检不通过者不予录用。
招聘联系人：赵红丹；13648512453
咨询时间：工作日9:00－11:30，14:00－17:00
四、其他
（一）请保证所提供的资料完全真实，一经发现存在虚假、伪造等不实信息，取消应聘资格。
（二）贵州建投集团在人才招聘、引进过程中不以任何方式收取任何费用，任何针对贵州建投集团招聘的辅导班、考试教材、复习资料等，均与贵州建投集团无关。
