招聘5人4个岗位
为提升我县中等职业教育质量，满足职业教育专任教师的需求，剑河县教育局购买剑河县丰源劳务有限责任公司相关服务，特开展本次校聘及合同制教师招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、岗位及性质
岗位：剑河县中等职业学校合同制教师、校聘教师
性质：劳务派遣制
二、招聘计划及人数
根据工作需要，面向社会公开招聘剑河县中等职业学校合同制教师3名、校聘教师1名和校聘助理1名，共5名。具体招聘计划及要求见《剑河县教育系统2026年招聘第二批剑河县中等职业学校合同制教师岗位及要求一览表》和《剑河县教育系统2026年招聘剑河县中等职业学校校聘教师岗位及要求一览表》（以下简称“岗位需求表”）。详见附件1、附件2。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象
具有国家承认且符合招聘岗位需求学历、学位、专业等条件的2026年度及以前高校毕业生。具体学历、学位、专业要求及其他条件等以《岗位及要求一览表》为准。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。
6.报考年龄要求：年龄在18周岁及以上（2008年8月16日及以前出生）、38周岁及以下（1987年8月12日及以后出生）；对于硕士研究生学历学位或取得中级专业技术职务任职资格的报考者，年龄可放宽到40周岁及以下（1985年8月12日及以后出生）；对于博士研究生学历学位或取得副高级及以上专业技术职务任职资格的报考者，年龄可放宽到45周岁及以下（1980年8月12日及以后出生）。
7.服务期内的特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加剑河县中等职业学校专任教师招聘考试。
四、招聘程序及信息发布
（一）招聘采取线上报名—资格审查—笔试—面试—体检—入职审查—签约上岗的程序进行。
（二）剑河县中等职业学校教师招聘有关公告在剑河县人民政府网（http://www.jhx.gov.cn/）、剑河零工市场公众号发布。报考者应密切关注指定网站、剑河零工市场公众号发布的有关信息，避免因未及时阅读公告致使延误考试。
整个招聘工作严格执行有关政策规定，接受县纪委监委、人社部门、教育主管部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。
（三）报名及资格审查
1.采取线上预报名+现场原件资格审查相结合方式
线上报名：线上报名邮箱3809318976@qq.com，报考人员将报名材料打包发送至报名邮箱，材料包含：有效居民身份证、毕业证书、岗位所需资格证书、《报名表》（附件3）、本人近期1寸蓝底免冠电子照片。邮件主题及压缩包命名格式：应聘岗位代码+姓名+联系电话（示例：01岗位+张三+电话）。
线上仅为预报名登记，线上提交材料不代表资格审查通过，最终资格审查结果以现场原件核验为准。考生须按通知要求按时参加现场资格审查，逾期未到场视为自动放弃报考资格。请报考人员仔细核对意向报考岗位，每位考生仅限报考一个岗位。
线上报名时间：2026年8月12日起至2026年8月16日（上午8:30-12:00；14:00-17:30），超出规定时段发送的报名邮件不予受理。
本次资格审查工作在剑河县中等职业学校工作领导小组统一指导下，由剑河县丰源劳务有限责任公司具体组织实施。资格审查工作人员严格对照本次招聘实施方案及岗位资格条件，对报考人员提交的报名申请材料进行资格审查，核实确认报考人员是否符合报考资格。
对符合报名条件的，不得拒绝报名，对审查不合格的，应说明理由。
1.报考人员注意事项：
（1）报考人员对提交信息的真实性、准确性负责。凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、考试、体检、入职审查、签约上岗等任何环节中一经发现并查实，一律取消聘用资格，所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。
（2）有效居民身份证。
2.资格审查
资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其进入下一环节资格，已被聘用的，解除聘用合同。
我公司统一组织开展考前现场资格审查，现场资格审查合格后方可领取准考证，进入后续招聘环节。报考人员须在指定时间、地点，携带完整材料原件参加现场审查。
现场资格审查时间：2026年8月20日（上午8:30-12:00；14:00-17:30）；现场资格审查地点：剑河县人力资源和社会保障局一楼（县人才市场服务中心）。报考人员须在规定时间内到场完成原件核验，逾期未参加现场资格审查，视为自动放弃报考资格。
现场资格审查时，报考人员须提供以下相关材料：
（1）有效居民身份证原件。
（2）毕业证书原件。
（3）报考岗位所需资格证书原件
01岗需提供无人机驾驶证CAAC；
02岗需提供取得相应高级中学教师资格证或中等职业学校教师资格证及以上。
（4）本人近期1寸蓝底免冠照片3张。
五、笔试与面试
主要采取笔试和面试（专业测试）相结合的方式进行。
（一）笔试
笔试科目：《综合知识》，满分为100分。
笔试时间：2026年8月21日，参加笔试人员须于2026年8月20日（上午8:30—12:00，下午2:00—5:30）到剑河县丰源劳务有限公司（剑河县人力资源和社会保障局一楼）领取《笔试准考证》，逾期视为放弃笔试资格。
笔试具体时间和地点见《笔试准考证》。
考生须同时持有效《居民身份证》（含有效临时身份证）和笔试准考证方能进入考场参加笔试。
（二）笔试成绩
依据各岗位笔试成绩从高到低排序，按照各岗位招聘计划数1:3比例确定拟进入面试（专业测试）人员；报考同一岗位笔试成绩末位名次并列的，一并确定为拟进入面试（专业测试）对象。
1.岗位报名成功人数与招聘计划数比例未达到1:3的，所有参加笔试人员均可进入面试（专业测试）。
2.岗位报名成功人数与招聘计划数比例达到1:3及以上，因考生笔试缺考、违纪、自愿放弃等情形，造成实际进入面试（专业测试）人员达不到1:3比例的，现有人员正常开展面试（专业测试）。
笔试成绩将在剑河县人民政府网（http://www.jhx.gov.cn/）、剑河零工市场公众号进行公告，供考生查询，请考生密切关注。
考生若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到剑河县丰源劳务有限责任公司按照有关规定申请查分，逾期不予办理。
考生应当密切关注剑河县人民政府网、剑河零工市场公众号通知公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系而未参加笔试、面试等的，后果由考生本人承担，取消进入下一环节资格。
（三）面试
1.面试时间：面试时间另行通知。面试工作由剑河县丰源劳务有限责任公司具体负责组织实施。参加面试人员须于面试前一天上班时间（上午8:30—12:00，下午2:00—5:30）到剑河县丰源劳务有限责任公司领取准考证，逾期视为放弃面试资格。
2.面试方式：考察考生的适应拟招聘岗位工作的能力情况，01-03岗面试采用说课方式进行。04岗位面试采取结构化（占比50%）+专业能力测试（占比50%）相结合的方式进行。
3.面试（专业测试）成绩按百分制计算，合格分数线为60分。未参加面试（专业测试）、面试（专业测试）成绩无效或未达到面试（专业测试）成绩合格分数线的，取消进入下一环节资格。
（四）综合成绩计算
1.考生综合成绩=笔试环节成绩×50%+面试（专业测试）环节成绩×50%。
2.笔试、面试（专业测试）成绩、综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
六、体检
笔试、面试（专业测试）结束后，根据各招聘岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检对象（同一岗位进入体检考生综合成绩名次末位并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象）。
体检对象：根据综合成绩，按照岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定；
体检时间：另行通知，体检费用由考生自费；
体检地点：指定的县级及以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照事业单位人员招聘标准执行。
体检不合格的或考生主动放弃体检的，取消进入下一环节资格，并按照成绩排名依次递补，递补最多进行两轮。
七、入职审查
体检合格的应聘人员由聘用单位对其进行入职审查。入职审查合格后，面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。
八、签约上岗
公布名单：经体检和入职审查及准入查询合格、公示无异议后，在剑河县人民政府网、剑河零工市场公众号公布聘用人员名单，办理聘用等相关手续。
签订合同：由剑河县丰源劳务有限责任公司（劳务派遣公司）与拟聘用人员签订《劳动合同》，首次聘用合同一年，试用期为一个月。受聘人员合同期满，考核合格，可以续订聘用合同。续聘人员的年龄不得超过法定退休年龄。受聘人员必须服从统一安排，若不服从安排者，视为自动放弃。
九、待遇
（一）合同制教师薪酬待遇：综合薪资为基础工资加绩效工资含个人应缴纳四险一金和单位依法缴纳的部分（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金）。依照人社部门社保基数调整政策，年度缴纳社保基数按实时调整标准缴纳。
（二）校聘教师薪酬待遇：
1.专业技术岗：综合薪资为基础工资加绩效工资含个人应缴纳四险和单位依法缴纳的部分（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险）。依照人社部门社保基数调整政策，年度缴纳社保基数按实时调整标准缴纳。
2.管理岗：综合薪资为基础工资加绩效工资含个人应缴纳四险和单位依法缴纳的部分（养老保险、工伤保险、失业保险）。依照人社部门社保基数调整政策，年度缴纳社保基数按实时调整标准缴纳。
十、纪律监督
（一）本次公开招聘工作严格按照本《方案》规定和要求执行。
（二）招聘工作的资格审查、命题、监考、面试考官、体检、入职审查等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考察、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并按有关规定追究相关人员责任。
（四）本次公开招聘考试不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。
本次招聘由剑河县丰源劳务有限责任公司按本实施方案组织实施。资格审查及具体岗位条件相关问题，请拨打剑河县丰源劳务行政部门电话咨询。
联系电话：座机：0855-5221117 （县丰源劳务有限责任公司）
监督电话：座机：0855-5227633（县教育局政工股）
本《方案》由剑河县丰源劳务有限责任公司负责解释。
附件：
附件1：剑河县教育系统2026年招聘第二批剑河县中等职业学校合同制教师岗位及要求一览表(1).xls
附件2：剑河县教育系统2026年招聘剑河县中等职业学校校聘教师岗位及要求一览表(1).xlsx
附件3：报名表(1).doc
附件4：同意报考证明（模板仅供参考）(1).doc
剑河县丰源劳务有限责任公司
2026年8月12日
附件
