招聘87人28个岗位
为持续深入推进“县管校聘”管理改革工作，优化县域内师资均衡配置，合理流动教师，确保我县高中、初中、学前教育各学段师资合理配置。根据《中共金沙县委办公室 金沙县人民政府办公室关于印发＜金沙县全面深化中小学教师“县管校聘”管理改革实施方案＞的通知》（金委办发〔2023〕85号）的相关规定，结合实际，经研究我县教育系统决定设置28个岗位，在全县教育系统符合条件的正式在编教师中公开竞聘87人，其中：高中教师岗位19人、初中教师岗位48人、幼儿园教师岗位20人。为确保竞聘工作顺利进行，特制定《金沙县2026年教育系统公开竞聘教师实施方案》（以下简称《竞聘方案》）。
一、竞聘原则及程序
（一）竞聘原则
1．坚持公开、公平、公正原则。
2．坚持平等、竞争、择优原则。
3．坚持德才兼备、任人唯贤原则。
（二）竞聘程序
竞聘工作按照制定方案、发布公告、报名及资格审查、测评、选岗、公示、人事关系转移及聘岗等程序进行。实行公开竞聘条件、公开竞聘程序、公开竞聘结果“三公开”。
二、竞聘岗位
竞聘岗位详见《金沙县2026年教育系统公开竞聘教师岗位表》（以下简称《岗位表》，附件1）
三、竞聘对象、竞聘方式及报名条件
（一）竞聘对象
1．高中教师岗位：面向金沙县初中、小学正式在编教师竞聘，须具备本科及以上学历，学士及以上学位，取得高级中学及以上竞聘学科教师资格。
2．初中教师岗位：语文、数学、英语学科岗位面向金沙县小学正式在编教师竞聘，须具备本科及以上学历，取得初级中学及以上竞聘学科教师资格；政治、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育学科岗位面向金沙县初中、小学正式在编教师竞聘，须具备本科及以上学历，取得初级中学及以上竞聘学科教师资格。
3．幼儿园教师岗位：面向金沙县乡镇（街道）幼儿园正式在编且在县内任教满3年及以上的教师竞聘，须具备专科及以上学历，取得幼儿园及以上教师资格。
（二）竞聘方式
1．高中教师岗位：分学科根据岗位竞聘计划数按总成绩从高到低等额确定竞聘人员并按总成绩从高到低选岗。
2．初中教师岗位：为确保竞聘后不影响全县中小学教育教学工作正常开展，编制在同一学校竞聘同一岗位的竞聘人员，只能总成绩第1名的进入下一环节，如总成绩出现并列的，面试成绩高的进入下一环节，若面试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。确定竞聘人员后，按竞聘总成绩分学科从高到低选岗。
3．幼儿园教师岗位：面向全县乡镇（街道）幼儿园正式在编教师公开竞聘，县直幼儿园在编教师不得参与本次公开竞聘。为确保竞聘后不影响乡镇（街道）幼儿园教育教学工作的正常开展，编制在同一幼儿园参加竞聘的人员，只能总成绩前2名的进入下一环节，如总成绩出现并列的，面试成绩高的进入下一环节，若面试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。确定竞聘人员后，按竞聘总成绩从高到低选岗。
（三）报名条件
参加竞聘人员须具备下列条件：
1．具有中华人民共和国国籍。
2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策。热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，清正廉洁，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
3．热爱教育事业，师德高尚，为人师表，身体健康。
4．参加竞聘高中教师岗位年龄在35周岁及以下（1990年8月4日及以后出生）；参加竞聘初中、幼儿园教师岗位年龄在40周岁及以下（1985年8月4日及以后出生）。
5．近三年（2023年、2024年、2025年）年度考核均为合格及以上等次（试用期考核不定等次视为合格）。
6．符合《岗位表》要求的学历、学位及教师资格等其他资格条件。
7．具有正常履行职责的身体条件。
以下人员不得参加竞聘：
1．截至2026年8月4日，“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的。
2．本次设岗竞聘学校（幼儿园）涉及设岗竞聘学科的在编教师。
3．截至2026年8月4日，正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查（审查）未结案的人员。
4．截至2026年8月4日，受党纪政务处分等影响期未满的。
5．被依法列为失信联合惩戒对象的。
6．不符合竞聘岗位所需资格条件的。
四、信息发布、报名及资格审查
（一）信息发布
竞聘信息于2026年7月31日在金沙县人民政府网（http：／／www．gzjinsha．gov．cn／）上发布。竞聘工作各个环节信息将通过金沙县人民政府网发布，请竞聘人员随时关注。如因竞聘人员未及时阅读信息而引起的后果，由竞聘人员本人承担责任。
（二）报名
1．报名时间：2026年8月4日－2026年8月10日08：30－12：00，14：30－17：00，双休日不报名。
2．报名地点：金沙县教育局人事股（地址：金沙县第二小学旁办公楼三楼）。
3．报名方式：现场报名。
4．报名要求：
（1）参加竞聘人员认真阅读《竞聘方案》及《岗位表》，根据《竞聘方案》及《岗位表》中规定的资格条件进行报名。报名信息填写准确后，用A4纸打印《报名表》，并在“竞聘人员签名”处亲笔签名。
（2）参加竞聘人员须如实填写报名信息，《报名表》信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。由他人代报的，如报名等相关信息出现错误影响竞聘的，由竞聘人员承担责任。如竞聘人员在报名过程中弄虚作假的，一经查实，取消竞聘资格，并追究责任。
（3）每位参加竞聘人员只能选择一个岗位进行报名。
5．报名时提交的材料：
（1）《报名表》1份（须在指定位置贴同底二寸标准彩色照片6张），只收填写完整的打印表。
（2）身份证、毕业证书（竞聘高中教师岗位须提供学位证）、教师资格证书复印件各1份（须出示原件审核）。
（3）诚信竞聘承诺书原件1份（附件3）。
（三）资格审查
按照规定的竞聘资格条件进行资格审查。资格审查贯穿整个竞聘工作的始终，在竞聘过程中任一环节发现参加竞聘对象不符合竞聘资格条件的，取消其进入下一环节资格。
报名及资格审查由县教育局具体组织实施，通过资格审查的竞聘人员，每人缴纳竞聘考务费100元。
五、竞聘测评
测评采取笔试和面试的方式进行。
（一）笔试
1．笔试形式：闭卷考试，总分100分。笔试不指定考试用书，不举办任何培训班。
2．笔试内容：履行岗位职责相关知识。
3．笔试时间：2026年8月16日（星期日）09∶00—11∶30。
4．《笔试准考证》发放时间：2026年8月15日（08∶30－12∶00，14∶30－17∶30）。竞聘人员凭本人有效《居民身份证》（含有效《临时居民身份证》）和考务费缴费信息到报名处领取。
5．笔试地点：详见笔试准考证。
6．笔试成绩在金沙县人民政府网站发布。
参加竞聘人员必须同时持本人有效《居民身份证》（含有效《临时居民身份证》）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。未参加笔试、笔试成绩低于最低合格分数线或笔试未取得有效成绩的竞聘人员，取消进入下一环节资格。笔试成绩最低合格分数线由竞聘专班办公室研究确定。
（二）面试
1．面试根据笔试成绩从高到低的顺序按同一岗位的面试人数与该岗位竞聘计划数2：1比例以内（含2：1）确定面试人员，同一岗位竞聘人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为该岗位的面试人员。
2．面试方式。面试采取试教的方式进行，面试总分为100分。未参加面试、面试成绩无效及面试成绩达不到60分的，取消进入下一环节资格。
3．面试时间及地点另行公告。
（三）总成绩计算
总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。
笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位竞聘人员总成绩名次出现末位并列的，面试成绩高的进入下一环节，若面试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。
面试成绩、总成绩在金沙县人民政府网公示。
六、选岗
（一）选岗对象
需选岗的岗位（详见《岗位表》），根据岗位竞聘计划数按总成绩从高到低等额确定选岗对象，进入选岗环节人员在金沙县人民政府网上公示。
（二）选岗
选岗对象公示结束即进入选岗环节，各岗位按总成绩从高到低顺序进行选岗。同一岗位总成绩名次并列的，面试成绩高的优先选岗，若面试成绩相同的，采取现场抽签方式决定选岗顺序。选岗由教育局组织，选岗时间及地点另行公告。
七、公示及上岗
（一）公示
经考试入围的竞聘人员，确定为拟聘人员，并在金沙县人民政府网站上进行5个工作日的公示，接受社会监督。
公示期间有举报并查实有严重问题影响聘任的，取消拟聘资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（二）上岗
对公示期满无问题或反映的问题不影响竞聘的，根据相关规定办理上岗手续。本次竞聘上岗设试用期6个月，通过竞聘上岗人员试用期满后经考核合格办理正式聘用手续，考核不合格者退回原工作单位。
八、纪律监督及有关要求
（一）纪律监督
1．本次竞聘工作在金沙县纪委监委的全程监督下，严格按照本方案的规定开展工作。
2．工作中，涉及与参加竞聘人员有回避关系或者可能影响竞聘公平公正的，应主动申请回避。
3．对违反竞聘工作纪律的工作人员和参加竞聘人员，视其情节轻重，按照有关规定严肃处理。
（二）有关要求
1．本次竞聘各环节均不实行递补。
2．参加竞聘人员确定为选岗对象或拟聘人员后，不得因个人原因放弃之后的各环节，否则记入诚信档案，3年内不予办理调动（竞聘、招（录）考试）等手续。
3．《竞聘方案》解释权属金沙县2026年教育系统公开竞聘教师工作专班，未尽事宜由竞聘工作专班研究决定。
咨询电话：0857—7221239（金沙县教育局人事股）、0857—7400679（金沙县人力资源和社会保障局人力资源股）。
咨询时间：工作日08∶30－12∶00，14∶30－18∶00。
监督电话：0857－7221874（金沙县委组织部）、0857－7221662（金沙县纪委监委）。
九、组织保障
竞聘工作在县委县政府的领导下进行，成立金沙县2026年教育系统公开竞聘教师工作专班（简称“竞聘工作专班”），未尽事宜由竞聘工作专班研究决定。
