招聘8人8个岗位
企业简介
贵州省科技创新中心有限责任公司2026年第三次公开招聘合同制工作人员方案
贵州省科技创新中心有限责任公司是科技服务型企业，成立于2021年10月，注册资本3687.2万元。公司以“为科技创新活动提供综合服务，促进科技事业发展”为宗旨，围绕主责主业，全力构建科技创新服务全链条，助力科技成果转化与产业化发展。
公司负责贵州技术交易市场、贵州科学城科技创新园（贵州科学城国家级科技企业孵化器）的运营服务，提供科技金融服务、科技管理数字化服务等工作。
招聘简章
根据业务发展需要，贵州省科技创新中心有限责任公司（以下简称科创中心）公共事务部拟公开招聘内容运营岗1名、直播运营岗1名、线上运营＆投手岗1名、线下运营岗1名；组织人事部拟公开招聘副部长1名；贵州省软件工程研究中心有限责任公司（以下简称软件工程研究中心）拟公开招聘软件开发产品经理1名，软件开发工程师1名，AI产品开发工程师1名。
本次合计招聘8名。
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱社会主义；
（二）具有良好的政治思想品德，遵纪守法，诚实守信，作风正派，具有事业心和责任感，服从工作安排；
（三）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；
（四）有较强的事业心和责任心；
（五）具有较强的语言表达能力和沟通能力，以及良好的团队精神、组织协调能力和实践能力，有担当、顾大局，能够及时响应工作安排。
1.岗位职责
（1）统筹全平台内容体系搭建，负责整体内容策划、选题规划、文案撰写、脚本创作，聚焦贵州山地农产品、产地溯源、助农纪实、农文旅融合等垂直赛道，打造本土化、真实化、正能量的原创内容矩阵，贴合项目公益助农核心定位。
（2）结合时令农产品、节日节点、景区活动、助农帮扶活动，制定月度、季度内容产出排期计划，保障账号矩阵常态化更新迭代，持续提升品牌公域曝光度与行业影响力。
（3）配合产地差旅溯源、线下展销活动、直播专场营销等各类项目动作，针对性策划配套短视频、宣传推文、种草素材，实现内容与运营、直播、线下活动深度联动。
（4）负责项目全品类短视频拍摄与后期制作工作，包含实景取景、素材整理、画面调色、字幕配乐、特效包装、成片输出，跟进省内产地外勤拍摄工作，稳定输出优质原创视频素材。
（5）负责直播高光片段、活动花絮、产地纪实素材的二次剪辑加工，将直播及线下实景素材转化为引流短视频，实现内容复用、流量反哺。
（6）跟踪图文、短视频内容数据，复盘播放量、点赞量、引流转化率、完播率等核心数据，持续优化选题方向、脚本风格、拍摄剪辑手法，适配平台流量算法。
（7）参与项目标准化SOP搭建，统筹整理选题库、脚本模板库、素材资源库，沉淀可复制的内容策划与视频制作体系，支撑团队常态化自主运营。
（8）完成部门安排的其他事务性工作。
2.任职要求
（1）本科及以上学历，新媒体运营、播音主持、新闻传播、影视剪辑、数字媒体、汉语言文学、电商运营等相关专业优先，1年及以上内容策划、短视频拍摄剪辑相关工作经验，优秀应届生可培养。
（2）熟悉抖音、视频号主流短视频平台规则与内容逻辑，擅长纪实风、好物测评、乡土助农类内容创作，具备优秀的文案功底与创意思维。
（3）熟练使用剪映、PR等剪辑软件，熟练操作拍摄、灯光、收音等设备，可独立完成外景拍摄、后期精剪全流程工作，审美在线、成片质感佳。
（4）具备良好的热点敏感度和数据复盘意识，能根据内容数据持续优化内容产出方向，贴合用户喜好与平台流量规则。
（5）工作认真细致、执行力强、责任心足，可配合产地短途差旅拍摄、阶段性项目攻坚，具备良好的团队协作能力。
（6）认同乡村振兴、公益助农项目理念，深耕本土农电商赛道，有助农、文旅项目内容创作经验者优先。
1.岗位职责
（1）负责项目全品类常态化直播出镜工作，独立承接日常日播、公益助农专场、节日礼盒专场、农文旅好物专场等直播任务，专注产品讲解、粉丝互动、氛围营造、下单引导，完成直播成交转化目标。
（2）深度熟悉贵州本土农特产品、县域帮扶特产、文旅文创产品的产地优势、产品卖点、适用场景与核心价值，结合助农公益调性，以亲民、真实的风格完成直播推介，打造差异化直播人设。
（3）负责直播前期筹备工作，包含直播脚本梳理、熟悉、产品梳理陈列、直播间设备调试、福利方案核对、开播预热配合，保障每场直播顺利落地。
（4）把控直播全程节奏，灵活应对直播突发状况，实时解答粉丝咨询、引导用户互动、促进用户下单，有效提升直播间停留时长、互动率、转化率及GMV。
（5）承担直播数据统计、复盘分析核心工作，每场直播结束后整理场观、流量结构、停留时长、转化率、成交GMV、客单价等核心数据，每日、每周输出直播复盘总结。
（6）基于复盘数据精准定位直播问题，针对性优化讲解话术、产品搭配、直播节奏、互动形式，迭代直播内容与运营方式，持续提升直播变现效率。
（7）配合线上投手、内容团队对接流量资源，适配付费及自然流量节奏，配合营销节点完成直播流量冲刺与业绩目标，沉淀标准化直播执行与复盘SOP。
（8）完成部门安排的其他事务性工作。
2.任职要求
（1）本科及以上学历，播音主持、新媒体、电子商务、市场营销等相关专业优先，1年及以上电商带货主播全职经验，优秀形象气质佳的应届生可培养。
（2）镜头感自然、亲和力强、口齿清晰、表达流畅，擅长生活化、接地气的讲解风格，适配本土助农、农特产品直播调性。
（3）熟悉抖音、视频号直播基础规则，具备优秀的临场应变能力、节奏把控能力，可独立完成整场直播出镜与运维工作。
（4）具备基础数据分析能力，能够看懂直播核心数据，主动完成复盘总结并优化直播话术与流程，有自主迭代、主动优化的工作意识。
（5）抗压能力强、执行力强，可适配直播轮班、节假日专场、营销节点攻坚等工作，责任心强、心态稳定。
（6）认同乡村振兴助农理念，熟悉贵州农特产品、文旅资源，有农文旅、政企助农直播经验者优先。
1.岗位职责
（1）统筹项目全域线上运营与流量投放工作，运投一体负责账号矩阵运营、公域流量获取、流量优化、投放复盘，承担平台线上增长核心职责。
（2）负责抖音、视频号全平台账号日常运维、作品发布、热点跟进、账号权重维护，配合内容、直播团队做好线上流量承接、账号种草、粉丝增长。
（3）承担流量投手核心职能，负责直播间、短视频付费流量投放，制定投放计划、筛选投放人群、把控投放预算、实时调整投放策略，提升投产比。
（4）负责全维度线上数据复盘，涵盖短视频播放、引流、直播间流量结构、付费投产、粉丝转化、成交GMV等数据，形成日、周、月复盘报告，持续优化流量模型。
（5）研究平台最新流量规则、算法机制、热门玩法，结合贵州农品、文旅赛道特性制定线上增长方案，精准撬动自然流量＋付费流量双增量。
（6）负责线上活动策划、平台活动报名、流量资源争取，配合直播专场、节日营销、助农专场做好线上流量铺垫与爆发拉升。
（7）沉淀线上运营与流量投放标准化SOP，搭建可复制的公域引流、付费投放、账号增长体系，保障平台线上流量长效稳定。
（8）完成部门安排的其他事务性工作。
2.任职要求
（1）本科及以上学历，电子商务、新媒体、市场营销、数据分析相关专业优先，1年以上电商线上运营、短视频流量运营、千川／信息流投放经验。
（2）熟悉抖音、视频号算法与流量逻辑，具备独立投手能力，可自主制定投放计划、优化投放模型、控制投产成本、实现流量精准变现。
（3）具备较强的数据敏感度与数据分析能力，擅长通过数据发现问题、优化内容标签、调整直播流量结构、提升整体GMV转化效率。
（4）思维灵活、紧跟平台热点，执行力、抗压能力强，能够配合直播节点、营销节点完成流量冲刺与策略迭代。
（5）有农产品、文旅电商、本地生活账号运营经验者优先，有助农项目、国企电商平台运营经验者优先。
1.岗位职责
（1）负责项目线下渠道拓展、场景运维与品牌推广工作，统筹景区、酒店、社区商圈、企业厂区、农高会展会等线下展销点位的布设、物料更新、日常运维与现场品牌宣讲。
（2）常态化开展线下地推、产品展销、渠道对接工作，维护政企、景区、酒店、社区等合作资源，拓展本土农特产品销售通路，打通文旅客流、社区客群转化链路。
（3）负责政企采购、企业福利、酒店伴手礼等批量团购订单的对接、跟进、统计与落地，挖掘批量消费需求，稳固项目线下营收基本盘。
（4）全权负责私域流量精细化运营，承接线上直播、线下地推引流的用户资源，完成用户添加、社群搭建、分层运维、日常激活、活动策划、复购转化等全流程工作。
（5）负责项目全域分销体系搭建与运维，制定分销规则、整理配套素材、激活基层分销资源、运维分销达人，实现用户裂变、销量增量。
（6）定期统计线下渠道、团购业务、私域运营、分销转化数据，输出月度复盘报告，持续优化推广策略、用户运维模式与渠道合作方案。
（7）沉淀线下渠道与私域运营标准化SOP，搭建线上线下互通的长效流量转化体系，保障项目长效自造血运营。
（8）完成部门安排的其他事务性工作。
2.任职要求
（1）本科及以上学历，市场营销、电子商务、商务管理、新媒体运营等相关专业优先，1年及以上线下渠道拓展、商务对接运营相关工作经验，优秀应届生可培养。
（2）具备优秀的商务沟通、人际对接、谈判协调能力，落地执行力强，能够独立开展线下推广、渠道维护、团购对接工作。
（3）熟练掌握社群运维、用户留存、私域复购、流量裂变运营玩法，具备基础数据分析能力，可根据运营数据优化推广与运维策略。
（4）吃苦耐劳、责任心强、抗压性好，可适配省外出差、展会落地、阶段性高强度推广攻坚工作。
（5）认同乡村振兴助农理念，熟悉贵州本地市场、农特产品及文旅资源，有政企项目、助农电商、本地渠道运营经验者优先。
1.岗位职责
（1）组织开展单位人力资源规划制定、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理等全流程工作。
（2）完成上级交办的其他工作任务。
2.任职要求
（1）中共党员，大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业。
（2）从事人力资源管理工作5年及以上，具有2年及以上大中型企业人力资源部门主管工作经验者优先。
（3）系统掌握国企干部选拔任用、员工招聘配置、绩效考核管理、人才培养开发、员工关系管理等全流程制度规范；能独立主导人力资源相关制度“立改废释”工作；能将市场化用工机制通过标准化流程、量化考核指标、权责清单固化落地，形成“制度管人、流程管事”。
（4）曾主导或深度参与过企业战略性重组、专业化整合或压减管理层级工作者优先。
（5）能独立开展用工成本测算、岗位价值评估及人岗适配分析；依据企业发展战略，制定“去行政化”改革方案，妥善处理改革中人员优化等问题。
（6）善于运用数字化手段重塑传统组织人事业务流程，结合国企改革深化提升行动，创新选人用人机制。
1.岗位职责
（1）负责软件产品全生命周期管理，开展市场与用户调研、需求分析、产品规划、原型设计及版本迭代。
（2）撰写产品需求文档（PRD）、原型图、流程图，并与开发、测试、设计团队紧密协作，确保产品落地。
（3）协调内外部资源，推进项目进度，跟踪开发、测试、上线全流程，确保项目按时交付。
（4）参与技术方案评审，协助团队明确技术实现路径与风险控制。
（5）收集用户反馈与数据，进行产品效果分析，独立提出并推动有效的产品优化方案或技术改进点。
（6）完成公司及上级交办的其他工作任务。
2.任职要求
（1）本科及以上学历，计算机、软件工程、大数据、信息技术等相关专业。
（2）拥有中级及以上工程师或相关领域中级及以上专业技术资格证书者优先。
（3）3年以上软件产品经理经验，独立负责过至少一款产品从0到1的全周期管理落地。
（4）熟悉软件开发流程（如敏捷开发），具备较强的逻辑思维与系统设计能力。
（5）熟练使用Axure、Visio、XMind、Jira、Confluence等产品与协作工具。
（6）具备良好的数据分析能力，能通过用户行为数据驱动产品决策。
（7）有软件开发经验或技术背景和较好的沟通协调能力，能与开发人员顺畅沟通技术实现方案。
1.岗位职责
（1）系统开发与实现：根据产品需求，独立完成核心模块的设计、编码、测试与部署，产出高质量、可维护的代码。
（2）迭代优化：负责现有系统的持续迭代开发，快速响应业务需求变更，并对系统性能、稳定性进行持续优化。
（3）技术升级与重构：参与或主导系统部分模块的重构与技术升级，推动架构改进，降低系统复杂度与技术债务。
（4）问题排查与修复：能够高效定位、分析并解决线上故障、性能瓶颈及各类技术难题，保障系统稳定运行。
（5）技术文档与规范：编写清晰的技术设计文档、接口文档，并遵循团队代码规范与工程实践，提升团队整体交付质量。
（6）完成公司及上级交办的其他工作任务。
2.任职要求
（1）本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业。
（2）3年以上服务端或全栈开发经验，有复杂系统或高并发项目开发、迭代经验。
（3）持有中级及以上工程师或相关领域中级及以上专业技术资格证书者优先。
（4）精通Java/Python/Go／C＋＋中至少一门语言及其生态，有丰富的实战经验。
（5）熟练掌握主流开发框架，如SpringBoot／Django／Gin等。
（6）熟悉数据库设计与优化，熟练使用MySQL、PostgreSQL等关系型数据库。
（7）具备扎实的数据结构、算法、网络、操作系统等计算机基础。
（8）具有良好的系统设计能力，能够对复杂业务场景进行模块化设计与抽象。
（9）熟悉软件工程流程，掌握常用开发、测试、部署工具，具备良好的编码习惯和文档习惯。
1.岗位职责
（1）全链路负责AI产品落地：主导软件工程领域的AI产品（如代码大模型、智能研发助手、智能运维平台等）从0到1的全生命周期管理，涵盖市场调研、需求分析、产品设计、算法研发及工程落地。
（2）技术与产品融合设计：深入业务场景，将软件工程痛点转化为具体的AI解决方案；既负责撰写产品需求文档（PRD）与原型设计，也参与核心算法的选型、微调策略制定及评估指标体系搭建。
（3）核心模块研发与实现：具备独立编码能力，负责或参与核心AI模块的开发，包括数据处理流水线建设、模型训练/微调、推理服务封装（API），以及现有研发系统的AI能力集成。
（4）项目推进与资源协调：协调算法、工程、数据及业务团队资源，推进数据采集、模型迭代、服务部署及上线全流程，确保项目按时交付；参与技术方案评审，把控技术风险与算力成本。
（5）效果分析与持续优化：建立AI产品效果评估体系，通过用户反馈及模型监控数据（如准确率、代码生成的BLEU值、推理延迟等），持续优化模型表现及系统性能。
（6）前沿技术探索：跟踪大模型、Agent等前沿AI技术趋势，探索在自动化测试、代码生成、缺陷检测等场景的创新应用，推动技术成果转化。
（7）完成公司及上级交办的其他工作任务。
2.任职要求
（1）学历专业：本科及以上学历，人工智能、计算机科学、软件工程等相关专业。
（2）资格证书：拥有中级及以上工程师或相关领域中级及以上专业技术资格证书者优先。
（3）工作经验：3年AI领域实战经验，具备“AI产品经理+算法研发”的复合背景，有软件工程领域（如DevOps、代码分析工具）落地案例者优先。
（4）算法基础：深入理解机器学习/深度学习原理，精通大模型技术栈（Transformer、LoRA/P-Tuning、RAG等），熟悉PyTorch/TensorFlow等框架；
（5）工程能力：精通Python，熟练掌握Java/Go/C++中至少一门语言，熟悉SpringBoot/FastAPI等开发框架；掌握MLOps工具链（MLflow,Docker,K8s），具备模型服务化部署能力；
（6）综合素质：具备极佳的跨团队沟通能力和技术领导力，能准确传递业务需求并推动技术团队落地；具备良好的文档习惯和编码规范。
贵州科学城科技创新园（贵阳市白云区白金大道3491号）。
招聘按照发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、组织审查、体检、入职等程序逐项开展。
招聘信息通过163贵州人事考试信息网、智联招聘和猎聘网等官方招聘渠道发布；报名时间为本公告下发之日起至2026年7月27日17:00止。
1.附件1应聘岗位信息表
2.个人简历
3.本人毕业证、学位证及专业技术资格证书电子扫描件（留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件）
4.岗位所需其他相关印证材料电子扫描件。
应聘者将上述报名材料扫描后，将文件压缩包发至电子邮箱：1257734649@qq.com（邮件命名格式为“岗位名称＋姓名＋联系电话”）。
联系人：张老师，电话：0851－85810094。
报名注意事项：应聘人员须仔细阅读招聘简章，并须符合报考岗位条件要求，且只能选择一个岗位报名，所填内容和提交材料务必真实、准确、完整，报名资料不全或填写不完整者不予考虑，视为放弃报名资格。简历筛选中，会参考以往符合岗位要求经验择优选择人员进入笔试环节。
六、薪酬待遇
工资待遇按公司薪酬制度执行，并按国家相关政策规定享受“五险一金”等福利待遇。
招聘工作解释权属贵州省科技创新中心有限责任公司组织人事部。
附件：应聘岗位信息表.xlsx
获取本地更多优质岗位信息！
点击下方名片“黔职等你”查看！
附件
