招聘1人
为加强医共体人才队伍建设，确保医共体财务管理中心工作正常开展，结合医共体分院发展需要，决定面向社会公开招聘1名合同制专业技术人员，为确保本次招聘工作顺利完成，特制定本招聘简章。
一、组织领导
本次招聘在关岭自治县人民医院招聘工作领导小组的领导下进行，具体由医共体人力资源管理中心（医共体总院人事科）负责实施。
二、招聘工作的基本原则和程序
（一）坚持党管干部、党管人才的原则。
（二）坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。
（三）采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。
（四）招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、考试（考核）、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
三、招聘计划及岗位
本次计划招聘合同制人员1名，招聘岗位条件详见《关岭自治县人民医院医共体永宁分院2026年面向社会公开招聘合同制人员岗位一览表》（附件1）。
四、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
具有普通高等院校本科（学士学位）及以上学历的毕业生。（不含委培生、定向生）
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
3.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
4.年龄在18周岁以上(2008年7月31日及以前出生)、35周岁以下（1990年7月29日及以后出生）；具有中级职称及硕士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁（1986年7月29日及以后出生）。
5.具有能够在事业单位正常履职的身体条件。
6.具备拟报考岗位所需的其他资格条件。
(三)以下人员不得报考：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.截至2026年7月31日，在职在编的国家机关（含参照公务员法管理）和事业单位工作人员（含试用期人员）。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。
5.曾被开除公职的，在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的。
6.《事业单位人事管理回避规定》需回避的。
7.不符合招聘岗位所需资格条件的。
8.法律、法规、规章及政策规定不得聘用的人员。
五、报名及资格审查
本次招聘现场报名时同步开展资格审查。
（一）现场报名及资格审查
1.现场报名及资格审查时间：2026年7月29日至31日。
（上午8:00--12:00；下午14:30--18:00）
2.现场报名及资格审查地点：关岭自治县人民医院后勤四楼会议室（食堂四楼）。
3.所需资料：《关岭自治县人民医院医共体永宁分院2026年面向社会公开招聘合同制人员报名信息表》1份（附件2）、有工作单位的需持单位同意报考证明（原件）1份（附件3）、《关岭自治县人民医院医共体永宁分院2026年面向社会公开招聘合同制人员诚信报考承诺书》1份（附件4）、本人近期免冠1寸正面证件照片6张、有效居民身份证、相关学历学位证书、学籍在线报告并交复印件留存。
4.审核人员对报考人员提交的报考资料进行现场资格审查，确认报考人员是否符合报考资格，并当场反馈审核意见。对符合报考条件的，不得拒绝报考；对审查不合格的，应一次性说明理由。符合岗位报考条件的报名人员进入下一环节。
5.资格审查贯穿公开招聘全过程，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘公告要求的，随时取消其应聘资格。
（二）报名注意事项
1.报名人员仔细对照各项要求确认本人是否符合岗位资格条件并如实提交本人有关信息和资料，不符合岗位资格条件的不能报名。报名人员没有完全对照个人毕业证书记载专业进行填写视为提供虚假信息，查实后视岗位要求的专业条件情况随时取消资格。
2.专业要求：岗位需求的所学专业条件，以国家认可的毕业证书载明的在校学习专业为准。对于教育部专业（学科）目录中没有具体对应的自设学科（专业），应聘人员须提供学校证明，证明在校所学专业必修课程与所报岗位要求的专业主要课程基本一致，并提供盖有学校公章的所学专业课程成绩表（单）。
3.本次招聘岗位专业参考目录见“贵州省人力资源和社会保障厅网站首页-政务公开-重点领域信息-事业单位公开招聘”栏目中“事业单位公开招聘专业设置参考目录”（https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202412/t20241224_86395724.html）。
4.报名人员须认真如实填写本人有关信息，因报名相关信息填写不真实、不完整、错误等导致信息难以认定影响报考的，责任自负；委托他人报名，若报名信息出现上述情况的，视为本人填写。报名人员要确保在整个招聘环节（报名至聘用）随时保持通信畅通，如因电话停机或长时间关机等原因导致无法联系，视为自动放弃。
六、考试
采用结构化面试方式进行考核，面试成绩总分值为100分，面试成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
本次招聘不设开考比例，若招聘计划数与进入面试人数达到1:3比例的岗位，按考生成绩由高分到低分顺序按1:1的比例确定体检人员。招聘计划数与进入面试人数达不到1:3比例的岗位，考生面试成绩须达75分及以上，按考生成绩由高分到低分顺序按1:1的比例确定体检人员。
面试成绩将在关岭自治县人民医院微信公众号平台进行公告，不再另行通知。
资格审核合格均可参加面试，未参加面试的考生取消进入下一环节资格。面试时间及地点另行通知，考生凭有效《居民身份证》原件及准考证参加面试。
七、体检
体检必须在关岭自治县人民医院招聘工作领导小组办公室指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。
体检标准参照贵州省公务员录用体检标准和我省的有关规定执行，体检费用由考生自理，体检具体时间另行通知。
体检不合格和自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
八、考察
体检合格的考生确定为考察对象，考察工作由关岭自治县人民医院招聘工作领导小组办公室统一部署，人事科具体负责实施。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范（试行）》和贵州省的有关规定执行。
在考察中,经关岭自治县人民医院招聘工作领导小组办公室审定有《招聘简章》“不得报考条件”所列情况之一的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
考察应当组成考察工作组，考察组由两人以上组成。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。
考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
九、聘用及待遇
（一）经报名及资格审查、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在关岭自治县人民政府网站及关岭自治县人民医院微信公众号平台进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督；
（二）公示期满，对没有举报或者虽有举报但不影响聘用的按程序签订试用期协议，对有严重问题并查有实据的不予聘用；对举报事实一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。
招聘人员应在规定时间内到用人单位报到。未按规定报到的，取消聘用资格。
聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为3月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期间不能胜任岗位职责，或试用期满考核不合格的，取消聘用；试用期满考核合格的，予以正式聘用。聘用人员与关岭自治县永宁镇卫生院签订劳动合同，工作期间考核不合格的，取消聘用。
（三）福利待遇
聘用人员参照永宁镇卫生院合同制人员相关规定执行。
十、工作要求及注意事项
（一）纪律监督
招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等严肃处理。
招聘咨询电话：0851--37118109（关岭自治县人民医院人事科）
举报监督电话：0851--37118096（关岭自治县人民医院作风办）
（二）本次招聘工作相关公示、公告等信息将在“关岭自治县人民政府网站及关岭自治县人民医院微信公众号”发布，请报名人员密切关注，因考生未及时查阅而引起的后果，责任自负。
十一、本次招考聘用工作未尽事宜，由关岭自治县人民医院医共体永宁分院支部委员会研究确定。
附件：
1.关岭自治县人民医院医共体永宁分院2026年面向社会公开招聘合同制人员岗位一览表.docx
2.关岭自治县人民医院医共体永宁分院2026年面向社会公开公开招聘合同制人员报名信息表.docx
3.单位同意报考证明.doc
4.关岭自治县人民医院医共体永宁分院2026年面向社会公开招聘合同制人员诚信报考承诺书.docx
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关岭自治县人民医院招聘工作领导小组办公室
2026年7月22日
来源：关岭自治县人民医院
编辑：杨源鑫垚
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