招聘3人2个岗位
根据工作需要，贵州省人民政府机关幼儿园决定面向社会公开招聘编制外聘用人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则及程序
本次招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则，按照报名及资格审查、笔试（保育员）、面试、体检、政审、公示、聘用的程序进行。
二、招聘计划
（一）岗位：保育员、食堂普工
（二）人数：
保育员1名（编外劳动合同制）
食堂普工2名（编外劳动合同制）
（三）待遇：试用期三个月，试用期工资1950元+五险一金；试用期满，保育员：基本工资1950元＋月奖励＋五险一金，食堂普工：基本工资1950元＋月奖励＋岗位津贴＋五险一金。
备注：薪酬待遇后期将参照省政府办公厅有关规定及考核情况进行调整。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法，遵纪守法、品行端正、作风正派、具有良好的个人品质和职业道德，无违法犯罪、违纪记录。
（三）年龄。保育员：18周岁以上（2008年7月24日及以前出生），38周岁以下（1987年7月20及以后出生）;食堂普工：18周岁以上（2008年7月24日及以前出生），38周岁以下（1987年7月20及以后出生）。
（四）学历。保育员：大专及以上学历；食堂普工：初中及以上学历。
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（六）具有岗位所需的专业知识及工作能力，以及报考岗位所需有关资格条件。
（七）保育员岗位女性优先，热爱幼教事业，有较强责任心，爱护幼儿。
（八）法律法规和有关规定的其他条件。
存在下列情况之一的人员，不得报名参加招聘
1.受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受调查或者被开除中国共产党党籍的；
2.受原工作单位开除或除名处理的；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受过党纪、政纪处分的；近五年在机关、企事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”或“不合格”等次的。
3.存在实施虐待，故意伤害，强奸、猥亵、组织强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪的人员；
4.拒绝、逃避征集服役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
5.曾在公务员或事业单位工作人员公开招考（招聘）中被认定有舞弊、弄虚作假等违纪违规行为的，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.有吸毒史的；
8.法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、报名及资格审查
（一）报名时间
2026年7月20日8:30—7月24日17:30
（二）报名方式
本次招聘采取线上报名方式。报名人员通过网络提交下列资料：
1.填写报名表。在省政府机关幼儿园微信公众号或贵阳人才网（https://www.gyrc.cn）下载报名表，按要求填写后本人亲笔签名并扫描成PDF版本；
2.身份证、毕业证扫描件；
3.其它专业技术技能、执业资格等材料扫描件；
4.诚信承诺书扫描件（见附件，需本人亲笔签名后扫描）;
5.所在单位同意报名的书面意见扫描件（在职人员提供，内容格式自理）；
资料提交方式：应聘人员将报名表Word版及相关材料PDF格式扫描件于2026年7月20日8:30—7月24日17:30期间（以邮件接收时间为准），发送至指定邮箱：653673075@qq.com。邮件命名为”省政府机关幼儿园（保育员或食堂普工）＋姓名＋手机号”，过期不再受理报名。报名咨询电话：18886133523。
（三）资格审查
根据招聘条件及岗位要求，对进入人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，取消资格。单个岗位的报名人数（指最终进行报名确认的人数）与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，该岗位招聘计划相应减少或取消，减少或取消的岗位在省政府机关幼儿园微信公众号进行公示。
保育员招聘需进行笔试和面试，食堂普工直接进行面试。
五、笔试
笔试主要测试保育岗位核心工作需求的相关内容和知识，采取闭卷考试的方式进行，满分为100分。笔试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，笔试时间、地点另行通知。
递补：如因个人原因放弃参加面试的，按笔试成绩从高到低依次等额递补参加面试。
六、面试
面试满分为100分，面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，面试时间、地点另行通知。
七、总成绩计算
总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，“按四舍五入法”保留小数点后两位数字。
八、体检
按总成绩由高到低等额确定进入体检的人员，前往指定医院进行体检（参照公务员入职体检标准执行），体检费用由报名人员自理，体检不合格者给予一次复检机会。
递补：如因个人身体原因复检仍不合格的，取消进入下一环节资格，同时按总成绩从高到低依次等额递补。
九、政审
组织对拟聘用人员进行政治审查（包括个人基本情况、政治立场与思想表现、家庭成员及主要社会关系、其他审查项）。
递补：如因个人政审资格不符的，按总成绩从高到低依次等额递补，进入体检、政审。
十、公示
对政审合格的拟聘人员进行公示，公示时间不少于五个工作日，接受社会监督。公示期间查实有问题影响聘用的，取消聘用资格。
十一、聘用
（一）公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续；反映问题影响聘用的，取消聘用资格。
递补：如因个人原因导致无法聘用的，取消聘用资格，并按总成绩从高到低依次等额递补。
（二）聘用人员按有关规定，依法签劳动合同，确定劳动关系，实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满考核不合格的，按规定解除劳动合同及劳动关系。
十二、其它
（一）本次招聘工作在省政府机关幼儿园支部委员会统一领导下，成立招聘工作领导小组具体组织实施。
（二）省政府机关幼儿园支部委员会纪检委员全程监督招聘工作。应聘人员应自觉遵守回避制度；相关工作人员要严格落实招聘工作保密、回避等纪律要求，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
（三）应聘人员应保持电话畅通，如因未认真阅读公告或错填联系方式、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，视为自行放弃应聘资格，后果由应聘人员本人承担。
（四）其它未尽事宜，由省政府机关幼儿园支部委员会根据实际情况研究确定。
