招聘1人1个岗位
贵州医科大学资产经营有限公司是贵州医科大学国有独资公司。根据公司工作需要，现面向社会公开招聘健身房店长1名，具体内容与事项如下：
一、选拔原则
坚持公开、公平、公正、择优录取的原则。
二、基本条件
（一）具有正确的政治立场，坚定的理想信念；
（二）热爱公司，热爱公益事业，有较强事业心、责任感、团队合作精神，身体健康，体貌端正；
（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全；
（四）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；
三、岗位职责及任职要求
（一）岗位职责:
1.本岗位并非单纯健身门店销售，兼顾健身房日常运营、团队管理、客户服务、资产管护、成本管控、公司对接全流程工作，对场馆资产、设备、人员、营收全面负责，贴合资产公司精细化管理要求，核心职责如下：
2.全面负责健身房日常运营管理，统筹门店全流程工作，制定日常运营规范、服务标准，保障场馆高效、有序、合规运营，对接公司资产部、行政部完成各项工作汇报、数据台账上报；
3.负责健身团队统筹管理，搭建教练、前台、保洁运维团队，做好人员排班、岗前培训、日常考核、团队激励，把控服务质量，提升团队凝聚力与工作效率；
4.负责场馆资产与设备管护，定期排查健身器械、水电、消防、软装配套资产，做好日常维保、损耗登记、资产盘点，杜绝资产流失、设备损坏，配合公司完成资产巡检、台账更新；
5.负责门店营收管控、成本精细化管理，合理控制耗材、水电、人力成本，完成公司下达的经营指标，做好会员续费、社群维护、客户投诉处理，打造高端、舒心健身服务口碑，提升客户留存率；
6.把控场馆卫生、安全、消防、秩序管理，落实安全生产规范，维护场馆高端整洁环境，保障会员健身安全，规避运营风险；
7.策划小型健身社群活动、体验活动，贴合公司高端配套定位，不做激进强制营销，主打口碑运营、精细化服务；
8.整理门店运营数据、会员数据、资产台账，定期向公司管理层汇报工作，落实公司各项管理要求，优化运营流程，提升场馆整体运营品质。
（二）任职要求
1.年龄25-40周岁，大专及以上学历，体育、管理、运营相关专业优先，有正规健身房、健身会所店长全职管理经验，2年以上同岗位独立带队运营经验优先；
2.熟悉健身房全流程运营逻辑，精通团队管理、客户服务、成本管控、资产运维、安全管理全模块工作，了解健身行业服务规范与设备基础维保常识；
3.沟通协调能力强，做事严谨细致、责任心极强，具备良好的执行力、抗压能力，服从公司统一管理，适配资产公司正规、严谨、精细化的工作节奏；
4.无不良从业记录，品行端正，作风踏实，注重长期稳定发展，反感过度营销、擅长精细化服务管理者优先；
5.具备基础台账整理、数据统计能力，能熟练使用基础办公软件，懂场馆合规运营、消防安全知识优先。
四、相关待遇
工资待遇面试详谈，
五、选拔程序
（一）应聘材料：
①个人简历；
②《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）；
③各种资格证书等材料。
3.报名方式：线上报名，请将报名资料按照上述顺序整理成一个PDF文件电子版，以邮件名“资产公司应聘+姓名”发送至657857347@qq.com。
（二）面试
收到简历后，我们将在3个工作日内通知面试时间及地点，请保持电话畅通；未通知者，简历将纳入人才库，后续有合适岗位再行联系。
（三）体检
面试结束后，根据应聘人员面试成绩由高到低按单个岗位选拔计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位顺位递补。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。
