招聘5人1个岗位
因工作需要，经县人力资源和社会保障局批准，决定面向社会招聘公益性岗位人员。为确保招聘工作顺利进行，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位名称及人数
公益性岗位招聘5人。
二、工作内容
主要从事办公室日常辅助性工作。
三、聘用条件
（一）年龄18周岁以上（含18周岁，2008年7月13日及之前出生）30周岁以下（含30周岁，1996年7月13日及之后出生），大专及以上学历，专业不限，能熟练应用各种办公软件，具有一定的文字写作能力和沟通协调能力。
（二）满足以下就业困难人员条件之一：
1.持残疾证的残疾失业人员；
2.享受最低生活保障待遇的失业人员；
3.在校期间申请并获得了助学贷款的高校毕业生；
4.父母双方（单方）持残疾证，全部或部分丧失劳动能力或本人持残疾证的高校毕业生；
5.在校期间家庭发生重大变故或灾难，经民政部门认定属社会扶持对象的高校毕业生；
6.登记失业一年以上仍未就业的高校毕业生；
7.城镇零就业家庭或享受最低生活保障的高校毕业生；
8.连续失业1年以上的长期失业人员（失业时间以失业登记审核通过的时间开始计算）。
（三）有下列情形之一的人员不得应聘
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被治安拘留的，受过刑事处罚、强制隔离戒毒、收容教育的；
3.有犯罪嫌疑尚未查清的；
4.道德败坏，有流氓行为、盗窃等不良记录的；
5.现役军人、普通高等学校在读学生；
6.曾被开除公职或被辞退的；
7.有法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘流程
（一）报名
1.报名时间：2026年7月13日起至2026年7月20日17:30前，逾期不再受理；
2.报名方式及所需材料。采取网络报名的方式，提供以下材料：
（1）晴隆县人大常委会办公室公益性岗位报名登记表（见附件）；
（2）应聘人员身份证正反面扫描件；
（3）户口簿首页和本人页扫描件；
（4）本人毕业证扫描件；
以上材料打包以“名字+联系电话”为文件名投至邮箱：976431729@qq.com
（二）资格审查
根据报名情况，按聘用要求进行资格审查。资格审查贯穿整个聘用工作环节，应聘人员应如实提交有关信息和材料，拟聘用人员需提供无犯罪记录证明。凡提供虚假材料的，一经查实，取消聘用资格。
（三）写作能力测试及面试
晴隆县人大常委会办公室组织人员对应聘人员进行写作能力测试和面试，面试采取结构化方式进行，总成绩（100分）=写作能力（50分）+面试（50分），总分四舍五入保留小数点后两位，按总成绩从高到低排序录取5人。录取时，从第1名起依次累计，若当前名次无并列，正常录取；若当前名次出现并列，且该名次并列人数加上已录人数未超过5人，则并列人员一并录取，继续向后顺延；若该名次并列人数加上已录人数超过5人，则对该名次并列人员进行择优（写作能力测试成绩高者优先；若写作能力测试成绩仍相同，则面试得分高者优先），直至录满5人即停止，不再向后顺延。
写作能力测试及面试具体时间由晴隆县人大常委会办公室通过电话另行通知，请应聘人员保持电话畅通。
（四）公示
根据资格审查、写作能力测试及面试等情况，研究确定拟聘用人员，并公示5个工作日，如拟聘用人员在公示期间经查实不符合聘用条件或自愿放弃聘用资格的，按总成绩由高到低依次递补；若递补末位出现总成绩并列，则写作能力测试成绩高者优先递补；若写作成绩仍相同，则面试得分高者优先递补。
（五）体检
公示期满无异议后3日内，拟聘用人选自行到有资质的医院进行体检，费用自理，并提交报告。体检合格后方可按程序办理聘用手续。如参加体检人员体检不合格或逾期未提交体检报告的，按总成绩由高到低依次递补；若递补末位出现总成绩并列，则写作能力测试成绩高者优先递补；若写作成绩仍相同，则面试得分高者优先递补。
（六）签订聘用合同
按公益性岗位聘用程序签订《劳动合同》，一年一签，聘用年限最长不超过三年。
五、工作地点
晴隆县人大常委会办公室（晴隆县莲城街道办北街县政府大院内）。
六、薪酬待遇
工资待遇按晴隆县人大常委会办公室现行公益性岗位人员工资标准执行，并按相关规定购买保险。工作日单位食堂提供就餐，餐费标准按单位在职干部职工标准的50%执行（费用自理）。
七、其他事项
（一）所有聘用人员住宿自理；
（二）本《公告》由晴隆县人大常委会办公室负责解释。
（三）咨询电话：0859-761032118788768621。
附件：晴隆县人大常委会办公室公益性岗位报名登记表.xls
晴隆县人大常委会办公室
2026年7月13日
来源：晴隆县人大常委会办公室
编辑：陈维维
校审：戴毅
审发：杨浩
投稿邮箱：ql7613310@126.com
