招聘5人
一、单位简介
昭通弘泽实业有限公司（以下简称“昭通弘泽”）成立于2006年，注册资本3966万元，是云南云电投资控股集团有限责任公司全资子公司。公司下设8家全资子公司。公司定位为服务保障昭通电网高质量发展和综合能源生态链业务服务商，聚焦资本运营及投资(投融资业务)、电力建设(220kV及以下设计、施工、带电作业业务。)、综合能源(小水电、市场化售电、新能源相关业务)、技术服务(电力设备运维检修、试验、技术改造等)、培训咨询(教育培训业务)五大业务板块。业务覆盖云南、四川、贵州三省。
公司始终聚焦业务发展、持续提升核心竞争力，先后获得2022年中老铁路220千伏外部供电国家优质工程，2021-2022年度中国安装工程优质奖（中国安装之星），南方电网公司2023—2024年度基建工程优秀设计、优质工程、优秀QC成果，云南电网公司基建优质工程二等奖等荣誉称号。
根据公司业务发展和人才队伍建设实际需求，开展面向社会公开招聘工作人员5人，现将有关事宜公告如下：
二、招聘原则
（一）党管人才、集体决策、严格把关。
（二）程序公开、机会公平、结果公正。
（三）以岗招人、双向选择、择优录用。
三、招聘岗位及人数
本次面向社会公开招聘工作人员5名，具体招聘岗位详见附件4《昭通弘泽实业有限公司2026年社会招聘岗位情况表》。
四、招聘条件
（一）招聘对象
符合岗位要求的社会在职、非在职人员。报考者须在报名前取得岗位条件要求的国家承认的相关证书。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.思想政治素质好，作风正派，拥护党的路线、方针和政策；
3.遵守国家法律法规，无受过刑事处罚和未了结的民事案件；
4.具有履行岗位职责相应的专业、学历及技能条件；
5.身体健康，能胜任岗位工作；
6.须符合招聘岗位所需的其他条件。
（三）任职条件
具体岗位专业、工作年限、资质证书等任职要求详见附件4《昭通弘泽实业有限公司2026年社会招聘岗位情况表》。
（四）岗位专项要求
1.学历要求：取得国内普通高等院校大专及以上学历，须提供国家教育部认可的学历、学位证书以及有效期内学信网验证报告。
2.品行要求：遵纪守法、品行端正，团结合作，具有良好的思想品德和道德素质。
3.健康要求：身体健康，符合电力企业岗位工作要求，体检结果合格。鉴于电力行业特殊性，存在以下情况者不予录用：色盲、色弱、双眼矫正视力低于1.0；双耳听力障碍；四肢功能残疾；患有精神性疾病、严重心血管疾病、高血压及其他重大疾病；有癫痫、经常性晕厥史、恐高症等不适应电力登高作业的病症；经指定医疗机构鉴定不适宜从事电力作业岗位的其他情形。
（五）不予聘用情形
1.体检不合格的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查，尚未作出结论的；
3.现役军人；
4.全日制普通高校在校学生；
5.存在其他不适宜参加招录情形的人员。
（六）亲属回避
1.拟招聘人员不得与夫妻、三代以内旁系血亲以及近姻亲亲属在同一部门有直接上下级关系，不得在不相容岗位上工作。
2.应当符合公司经理人员管理办法中有关经理人员任职回避和工作回避的相关要求。
3.参与招聘工作的人员与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或姻亲关系的，或存在其他可能影响招聘公正情形的，应当主动回避。
五、用工形式
本次招聘为劳动合同制用工，录用人员与招聘用人单位签订劳动合同，新入职员工统一设置六个月试用期。
六、薪酬福利待遇
（一）新入职员工薪酬按照用人单位现行薪酬管理办法执行。
（二）入职后按国家及公司规定享受五险一金、带薪年假、工会福利等待遇。
七、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
自本公告发布之日起至2026年7月10日17:30截止，以邮箱接收时间为准，逾期投递无效。
2.报名方式及程序
本次招聘仅接受电子邮件报名，不受理现场、电话、短信、微信等其他任何报名渠道。报名人员须完整填写附件1《应聘报名登记表》、附件2《报名人员基本信息统计表》（电子版）、附件3《个人承诺书》，其中附件1和附件3须本人亲笔手写签名，电子签名、代签均视为无效材料。
3.报名材料清单
（1）应聘报名登记表（PDF扫描件），模板见附件1：应聘报名表；
（2）报名人员基本信息表（Excel格式），模板见附件2：报名人员基本信息表；
（3）手写签字《个人承诺书》（PDF扫描件）；
（4）专业技术资格、职业（执业）资格证书（PDF扫描件）；
（5）各阶段学历证、学位证及有效期内学信网在线验证报告（PDF扫描件，从第一学历依次提供）；
（6）工作证明、劳动合同、社保缴费记录、项目业绩、获奖证书等佐证材料（PDF扫描件）；
（7）本人身份证正反面扫描件（PDF格式）；
（8）无违法犯罪记录证明（面试环节提供原件）。
提交要求：所有佐证材料统一为PDF、JPG、JPEG、Excel格式，单份文件命名规则：材料序号-材料名称-姓名；全部材料压缩打包后命名为：应聘XX岗位-姓名-联系电话，发送至报名邮箱：zhaoxinyue.yn@ciic.com.cn。未按规范提交、材料缺失、格式不符的，一律视为无效报名，不予资格初审。
（二）资格审查
1．应聘人员须严格对照岗位要求如实填报个人信息，真实、准确、完整填报学历、资质、工作年限、业绩成果等信息，信息不实、材料不全、填报有误的，不予通过资格审查。
2．资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员须对所提交全部材料的真实性负责，凡查实存在不符合报考条件、隐瞒信息、弄虚作假等情形的，公司即刻取消其应聘、考核及录用资格；已入职签订劳动合同的，公司可依法解除劳动关系，并保留追究其法律责任的权利，由此产生的一切损失由本人自行承担。
3．资格审查结果仅对通过人员以电话或短信方式通知，未通过人员不再另行告知。不符合招聘基本条件、无法按时提供有效认证材料或公司认定不适宜招录的人员，视为资格审核不通过。
（三）考核测评
本次招聘考核分为笔试、面试两个环节。
1.笔试
（1）岗位招聘人数与资格审查合格人数比例达到1:3方可开考。
（2）笔试时间、地点另行通知。
（3）笔试采取线下闭卷测评方式，主要考察岗位专业知识及综合素养能力。
2.面试及资格复审
（1）根据笔试成绩从高到低排序，按1:6比例确定面试人选；资格合格人数超1:3但未达1:6的，全部进入面试。
（2）面试时间、地点另行通知，同步进行资格复审，需携带相关材料原件备查。
（3）应聘人员须携带报名提交的全部材料原件备查，复审不合格、逾期未参加的，取消面试资格。
3.职业性格轮廓测试
由中智通过专业测评工具，测评应聘人员求职动机、安全意识、团队协作、职业性格等维度，测评结果仅作为面试综合参考依据，不计入总成绩。
4.综合成绩核算规则
（1）综合总成绩按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%加权计算。
（2）成绩统一四舍五入保留两位小数；
（3）综合成绩并列时，优先以笔试成绩、面试成绩依次排序，可结合职业性格测试结果综合研判；
（4）本次考核成绩不统一对外公布，仅用于招录内部审核。
（四）入职体检
1.根据综合成绩排名确定拟体检人员，统一组织入职体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。未按规定时间参加体检的，视为自动放弃录用资格，体检不合格者不予录用。
2.应聘人员对体检结论有异议的，可在收到体检结果3个工作日内申请复检，公司统一组织复检一次，最终体检结果以复检结论为准。
（五）岗位递补
应聘人员在体检、资格复审环节出现放弃、不合格或取消资格情形的，同一岗位可按综合成绩从高到低依次递补1轮，本轮递补结束后不再二次递补。
（六）结果公示
拟聘用人员名单公示7个工作日，公示内容包含拟聘用人员姓名、报考岗位等信息。公示期间反映问题须实名、据实提出，否则不予受理。
（七）审核录用
公司根据应聘人员综合成绩排名择优录用。拟录用人员入职前须完全解除原有劳动关系，确保与本次招录用人单位建立唯一合法劳动关系，无法按期解除原劳动关系的，取消录用资格。劳动合同签订、岗前安排等后续事宜以公司正式通知为准。
八、其他事项
（一）电力类岗位除通用体检标准外，须严格符合本公告第四条规定的电力行业特殊从业健康要求，不符合岗位禁忌条件者不予录用。
（二）应聘人员须准确填报手机号码、邮箱等联系方式，并在招聘全程保持通讯畅通。因个人填报信息错误、通讯不畅、未及时接收通知、逾期补交材料等自身原因，导致无法参与笔试、面试、签约及后续招录环节的，视为自动放弃应聘资格，后果由本人自行承担，公司不承担任何责任。
（三）招聘工作人员存在应当回避情形的，必须主动申请回避。
（四）中智（云南）经济技术合作有限公司为本次招聘的唯一授权发布招聘信息单位，非授权随意更改招聘内容的自行承担由此产生的一切后果，我公司与被授权单位保留诉讼的权利。
（五）本次招聘不收取报名费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。
（六）我公司保留对本次招聘工作的相关解释权。
（七）本次招聘工作欢迎社会各界予以监督。
九、联系方式
（一）报名咨询电话：赵老师，0871-68588660-501（工作日9：00-12：00，13：30-17：30）；
（二）公司联系电话：曹老师，13648701656。
附件：
1.应聘报名登记表
2.报名人员基本信息表
3.个人承诺书
4.昭通弘泽实业有限公司2026年社会招聘岗位情况表
